- Q. 志望動機
- A.
株式会社日本政策投資銀行(DBJ)の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社日本政策投資銀行(DBJ)のレポート
公開日:2019年7月24日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 業務職
投稿者
選考フロー
企業研究
他の政府系金融機関と併願する人も多いようなので(日銀やJBIC等)、その違いを明確に理解し、なぜDBJがよいのか説明できることが必要だと思います。一方で、事業内容レベルの話だとどちらかというと総合職寄りの動機になってしまうので、業務職として感じられるDBJらしさをあらかじめ説明会やOG訪問で聞いておくといいかもしれません。DBJの業務職はただの事務ということではなく、部署や人によってはほぼ総合職のような働き方をしていらっしゃるかたもいらっしゃいます。なので、あらかじめどのような部署に行きたいかなどの希望を明確にしておく必要があると感じました。そのために、HPや入行パンフレット、ウェブの座談会など多くの情報源に触れキャリアプランを考えておくといいと思います。
志望動機
貴行の持つ社会貢献性に魅力を感じたためです。
私は学生時代の経験から、老若男女問わず価値を提供し、多くの人々を後押しできる仕事に魅力を感じていました。そこで、金融という誰しもに必要不可欠な価値を提供することで、人や企業を根幹から支える銀行に興味を抱きました。中でも貴行は、インフラや復興支援等、民間では実現できないような公益性の高い事業を幅広く行われており、利益のみを追求するのではなくあらゆる人々に真に貢献できる点に魅力を感じ、強く志望しました。
業務職としては、自身の強みである丁寧さを生かし、銀行の信頼に関わるような実務に着実に取り組むことで、貴行に貢献したいです。また、長く働く中で粘り強く専門性を身につけると同時に、周囲ともしっかり関係を築き、信頼して任せていただけるようになりたいです。加えて、効率化等にも主体的に取り組むことで、貴行への貢献を通じてあらゆる人々をサポートしたいと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたが日本政策投資銀行を就職先として強く志望する理由について述べてください。
(全角450文字以内)
あなたの人柄を表す出来事を具体的に教えてください。
(全角450文字以内)
これまでの人生において経験した困難や挫折について、その時自らがどのように考え行動したかを述べてください。
(全角450文字以内)
ES対策で行ったこと
就活会議やそのほか就活情報アプリを参考に、過去の内定者のESをひたすら読みました。その共通項や話の枠組みを応用しました。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 面談時間
- - -
- 実施時期
- 2019年05月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄を問う質問が多かったので、飾らずありのままが伝わるように話したことだと思います。また長時間でもめげず、最後まで明るくはきはきと答えたことです。
面接の雰囲気
とても穏やかで、リラックスしている状態での人柄を見ようとしているように感じた。笑顔でうなずきながら聞いてくれた。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代最も力を入れたことは何ですか。
芸術サークルで、コンテストに出場する作品のデザイン係を務めた時のことです。
最初は、デザイン案をコーチに何度も提案するも、中々決まりませんでした。次第にコーチと上手く意思疎通が取れなくなってしまいました。
そこで私は提案内容に凝るあまり、相手の意図をくみ取れていないのではないかと考えました。まずコーチのもとに積極的に足を運び、どういう作品にしたいかという根本的な部分からすり合わせました。また、デザイン経験者の先輩に相談することで、案を的確に具体化しました。すると全員が納得する形で作品が完成し、信頼関係も強まりました。結果、コンテストで芸術点が評価され、優勝しました。これは、立場や考えが違う相手とも丁寧なコミュニケーションを積み重ねると同時に、逆境でも周りを巻きこみ粘り強く努力した結果だと思います。
他人からどういう人だと言われますか。それが表れているエピソードを教えてください。
周囲への「丁寧さ」と内面の「粘り強さ」です。
習い事で、初対面で30人のリーダーを3泊4日務めた時のことです。私は元々人前に立つのが苦手だったのですが、克服したいと思い挑戦しました。しかし、最初は皆の輪に入れない子がいたり、全体のまとまりに欠けたりとリーダーとしての力不足を感じました。そこで私は、内向的だったからこそ輪に入れない子に寄り添えると思い、じっくり相手の思いに耳を傾け共感することで次第に心を開いてもらいました。また係制度を作り、生活の中で各々の得意な役割を果たしてもらうことで、自分が全体に必要とされる存在なのだということを実感してもらうようにしました。すると一体感が生まれ、最終日には全員で涙を流し別れを惜しむほど絆が深まりました。これは、相手の気持ちを汲み取り「丁寧に」寄り添い接すると同時に、苦手なことにも主体的に取り組み克服する「粘り強さ」が発揮できた結果だと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であることから、第一志望であることを伝える必要があると感じた。また、特に目上の方であるため、崩しすぎることなく、ある程度の礼儀正しさを示す必要がある。
面接の雰囲気
会場が広く厳かに感じられたが、面接官自体は優しく穏やかだった。面接前後に職員の方々が緊張ほぐしの時間をとってくださった。
最終面接で聞かれた質問と回答
就活にあたっての相談相手は誰でしたか?家族とのやりとりや助言はありましたか?
私は家族や長い間一緒にすごした友人に相談していました。特に家族には、最初は志望していなかった政府系金融機関へ方向性を変える時や、他の総合職との併願をきめた時など、大きな決断をするときに相談して話を聞いてもらっています。また、他社の内定を頂いたときや辞退するときなど、進展があったときにも自分から報告していました。このように、普段から基本的には自分で考え自分の意志で動くよう育てられましたが、いざという時や節目には相談に乗ってもらったりアドバイスをもらう関係です。助言に関しても、自分のことをずっと見てくれてた人からもらえる客観的意見はとても参考になりますし、基本的には私が決めたことは応援して後押ししてくれるのでありがたいです。
業務職を志望する理由は何ですか?
人のサポートの役割につくことができる点に魅力を感じ、志望致しました。私は予備校での事務アルバイトで、フロントに立つ職員の方やコーチの方をバックで事務面から支える仕事をやっておりました。そのなかで、縁の下の力持ちとして陰から支えることがモチベーションになっていました、そこで、社会人になってからも業務職としてバックやミドルを支えることで、日々やりがいを感じて働きたいと思い、志望しております。また、私は一つの会社で長く働きたいという思いがあるため、転勤がないことから、ライフイベントに左右されず長く勤め、スキルを磨いていける環境があることに魅力を感じております。長いスパンで、様々な部署を経験しながら、成長していきたいです。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いてから、他を辞退するように言われた。また懇親会のような気さくにはなせる機会を設定してくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
公益性を重視するマインドに共感できるか、は見られていると思うので、説明できるよう準備をするといいと思います。またそれに通ずるエピソードをもあるといいと思います。説明会に出席していなくても内定はいただけましたが、実際に職員にあったか、もしくは生の声を聴けたかは選考で聞かれる可能性が高いので、OG訪問や座談会を上手く利用する必要があると感じました。あとは面接時間が長くじっくり見るスタイルなので、飾らず話すといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
働く社員の方との雰囲気が合うかだと思います。内定者の方をみても、業務職は比較的穏やかで落ち着いているひとが多かったです。一方で、何かに打ち込んできたタフさや粘り強さ、まじめさも持ち合わせている人が多いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考のスパンが長く気がかりになることが多いですが、心を強く持って臨みましょう。特に最終でも落ちる可能性はあると聞いたので、気を抜かず注意する必要があると思います。また最終結果は連絡が遅いときがあるので、焦らず気長に待っていましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
職員の方と内定者数名でランチ会がありました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 福利厚生・手当・働きやすさ
入社を迷った企業
株式会社ゆうちょ銀行
迷った会社と比較して株式会社日本政策投資銀行(DBJ)に入社を決めた理由
業務職として転勤がなく、ライフイベントに左右されることなく働きやすい環境がある点に惹かれ決めました。一方、一般職寄りの仕事と総合職寄りの仕事など幅が広い点にも魅力を感じました。また他に比べてじっくりと面接をしてくださったり、少人数での採用だったりしたので、選んでもらった者として使命感を持って働けそうと感じたことも理由の一つです。また社員の方もとてもやさしく素敵な方ばかりだったので、社風もあっていると感じました。
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日本政策投資銀行(DBJ)の 会社情報
会社名 | 株式会社日本政策投資銀行(DBJ) |
---|---|
フリガナ | ニッポンセイサクトウシギンコウ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 1兆4億2000万円 |
従業員数 | 1,261人 |
売上高 | 4108億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 地下誠二 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番6号 |
平均年齢 | 37.2歳 |
平均給与 | 1110万7000円 |
電話番号 | 03-3244-1820 |
URL | https://www.dbj.jp/co/info/outline.html |
採用URL | https://www.dbj.jp/recruit/new/ |