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【良い点】
ウェブのトレーニングサイトは利用可能。今はだいぶ若手は増えていると思うが、入社時はリーマンショックの影響か若手が少なく、上が詰まっているイメ...続きを読む(全119文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本ヒューレット・パッカード合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全207件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒューレット・パッカード合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒューレット・パッカード合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
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3.7
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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3.4
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- 女性の働きやすさ
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
自ら希望すれば、研修などを受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務に追われてしまい、なかなか研修を受ける時間が無いため...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自社、他社問わずにITやその他も教育サービスへの参加ができるなど新知識の獲得は支援されているイメージである。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新人研修はしっかりしていた。配属後も有志で勉強会のようなものがあり、そこで学んだことはその後の職務経験にも大いに活かされている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
多くのコースが用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
初歩的なコースについてもローカル言語にはならない
そして略語だらけなの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度はかなり充実しているがハードスキルばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトスキルが弱い会社なのでそちらに力を入れたほう...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内のトレーニングは充実していると思う。COVID-19以降は基本オンラインなので自宅で受けられる。
ラボも社内のものをリモートから操作等が...続きを読む(全80文字)
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実力主義だと思います。実力のある人はどんどんキャリアアップしていきます。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
キャリアや研修制度については普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社なので自分で情報を取りに行かないとトレーニングや各種...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分で明確に目標を立てられて、それが案件にマッチする、部署の今後の方針にマッチした場合は、トレーニングをたくさん受けられる。
【気になること...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
海外主導のトレーニングメニューが展開されるケースあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事でのスキルアップはあると思うが、プログラ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
定期的にマネージャーと面談し、キャリアについて相談できる機会がある。社員が必要なスキルを習得するための外部トレーニングも充実している。
【気...続きを読む(全141文字)
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業務範囲が非常に広い為、幅広い経験を得られる。プロジェクトマネージャーには見積も任される。中途採用の場合、即戦力として採用される事が多い為、業務に関して...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員が自分達で研修メニューを作り、相互に研修をしあっていた。
研修メニューを作る側に参加するとその領域の理解が格段に上がった。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私が居たころには、年に数十時間は自分の勉強（学習）に充ててよいと言われておりました。積極的に研修に参加もしてもらえましたし、外部の有料研修も...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
外部に募集をかける前に社内に公募されるようになっており、部署異動はやりやすかったです。
実際に周りにも社内公募で異動している人は多くいました...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
製品の売り上げが好調だった時は、自身の技術力を高めるために必要ですと主張して要求が通れば、担当外の分野であっても頻繁に外部講習を受講させてく...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
社内公募制度があるので、比較的異動はしやすいのではと思います。ただ、コーポレート部門は英語が必要になってくるので、英語を話せるかどうかでキャ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アメリカ本社で提供されている、教育メニューをビデオトレーニングとしてみることができます。数はかなりたくさんあって英語でよければ自由に見ること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修はオンラインで海外のものも受けられる。英語のスキルアップにもなったし、学びたい人、成長意欲のある人には門戸が開いていた。
有料のコンテン...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
・勤務時間中にセミナーを受けても大丈夫な空気がある
・新卒は10月まで研修期間で非常に長いといえる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
勉強したいっていったら基本的にはなんでも勉強させてもらえる。システム系のセミナーなどはかなり高額なものになるが申請したらだいたい通る。本の購...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社内で教育体制はあるので、自社で仕事をしている人は恩恵をうけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はキャリアパスが何パターン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
製品に関するトレーニングは、豊富だと思うし、希望すれば受講できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品に関する以外のトレーニング...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分でやりたいと思ったことを会社が支援することが基本のスタンス。このため、自分で自分の道をしっかり考えられるのであれば、いろいろある会社の制...続きを読む(全193文字)
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
外資系で新卒入社時の給与条件がよかったこと、外資系だが人を大事にする文化、穏やかな人が多い、ＨPwayも当時良い評価がなされていたこと。また...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
仕事の環境は全体的にとても良かったので、協力文化はありましたので、ちゃんと今日ううすれば休みは取りやすかったです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生制度はかなりいい方だと思います。外資の中では珍しく組合がありますので、そこでもいろいろ施策がありますが、ただ組合費は強制的でした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
全体的には人がいいです。自分がいたチームのマネージメント層もみんなすごく優秀で相談しやすい人たちでしたので、社会人の基礎を教えてもらいました...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若手でも大きなプロジェクトを任せたり、大きなアカウントをやったり、サポート体制とトレーニング体制がそろえていましたのでチャレンジできる環境です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒には初任給は比較的に高めでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社した社員の昇給がかなり渋い、その分中途にはかなり出して...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性管理層の育成やコミュニティなどもあったので力入れていると思います。ただ当時あまりにも「女性」を強調しすぎて本質見ていないのではと個人的に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
今後自分のキャリアプランを考えた上の決断でしたので、別の領域でチャレンジしたいと思い転職を決めました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
全般に女性でも働きやすい環境だと思う。
産休や育休はとりやすいほうではないかと思う。社員間で助け合おうという風土は強くあるように感じる。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちで自社のサービスを作りたくなる。請負開発では自由度に制約が出てしまうように感じる。自社でサービスをやって...続きを読む(全111文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒の入社時は数ヶ月にわたる研修があるが、その後の研修は少ないと思う。自分から学びにいく姿勢や、個人での勉強なしでは難しいところが多い。自分...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スキルアップの勉強会や動画コンテンツは充実している。
しかしながら、実戦形式の教育は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
動...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていますが、内容はやや保守的です。
新人研修や基础的な研修はありますが、
それ以降は基本的にOJT...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年２回、社内制度がありそこで上長の方と面談をして、働き方の改善などに繋げられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少数人数制の部署...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度がない。資格を持っていても特に優遇されない。教育制度がほとんど整っていないため、手探りで仕事を覚...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育がかなりしっかりしている。他社であれば新人教育がそんなに期間ないところもおおいがかなりの期間をとり技術教育を、している。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社内文書の書き方やプレゼンの仕方を重点的に教わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究分野について自分で勉強する必要がある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の口座数がどんどん減っていき、社外研修受講のハードルも年々上がっていき、育成に力が入らなくなってきたと感じた。続きを読む(全79文字)
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新入社員研修では工場実習があり、モノづくりの現場を理解する機会がある。文系でも技術の基礎を学べるプログラムが用意されている。海外拠点も多く、グローバルキャ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格手当で報奨金を何度かいただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
英語を勉強しておけと口酸っぱくいう割には、特に海外と関わる業務に...続きを読む(全102文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 会社情報
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 2195億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 望月弘一 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
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