日本ヒューレット・パッカード合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全172件） 6ページ目

女性活用に関する取り組みについては、国内、外資系問わず、最も古くから取り組んできた企業であり、創業者の基本的な考え方に沿っている。人は、適した環境、条件下...続きを読む(全220文字)

女性・男性問わず、成果主義を徹底していた環境だったと思う。外資系だけあり、本後刻の以降がすべてであり、男性か女性か問わず、まずは米国語(英語)のスキルが、...続きを読む(全151文字)

正社員は出産・育児休暇など、福利厚生がかなりしっかりしていたかと思います。
ただ、出産後の会社への復帰の際、部署によっては、すでに休んでた時期の
業務...続きを読む(全253文字)

男性、女性の差はなく実力で処遇し社内には女性管理職が多い 出産時の休業はもちろん、復職に関しても希望により時短勤務が可能な部署への復職を考慮する。また、夫...続きを読む(全150文字)

産休をとって、戻って来ても、元の職場に戻してもらえなかった事例を知っています。
その方は、転職して別の職場に行かれました。
早期退職プログラムがその頃...続きを読む(全192文字)

産休、育休についてはかなり良心的で、多くの女性が出産後、復帰している。時短措置もあるため、17:30で退社する人もいる。(その代わり、夜中や早朝に自宅でメ...続きを読む(全204文字)

出産、育児休暇を取得する女性は非常に多かったです。それ自体が昇進の妨げになるようなことはありません。女性の管理職もそれなりにいました。
但し、リストラな...続きを読む(全206文字)

働く部署にも因るかもしれませんが、営業部でも育児休暇の取りやすさはあります。
女性のキャリアパスにおいては、男女平等なので、正当な評価がされます。
ど...続きを読む(全154文字)

部署により、育児休暇復帰後の処遇に違いがある。基本的には元いた部署に戻れるようにはしてくれるが、営業職の場合は難しいこともある。その場合は、社内公募制度な...続きを読む(全177文字)

育児休暇明けでも職場復帰できる環境が整っています。
最近は、週2回までの在宅勤務制度もあると聞いているので、
子供を持ちながら働く女性にはとても助かる...続きを読む(全152文字)

基本的には女性だからといって差別されるようなことは一度もありませんし、万が一そういう差別や被害を被った場合には直ちに会社として対応できる環境が整っていると...続きを読む(全169文字)

制度が充実しているので多くの女性が産休を取りやすい環境にある。女性の管理職はすくない。マーケティングには女性が多くいる。女性のネットワークは充実している。...続きを読む(全150文字)

成果主義なので、女性の管理職も多いです。
また育児休暇で1年以上休んでも、職場復帰できる環境が整っているので、女性にも
働きやすい会社だと思います。
...続きを読む(全168文字)

女性に対する配慮は行き届いた会社だと思う。産休、育休も普通に取られているみたいですし、時短勤務や裁量労働をうまく使って、子育てしながらバリバリ働いている方...続きを読む(全150文字)

男女の性差はほぼ感じられなかった。派遣社員の女性スタッフもキャリア豊富な人材が多く、中堅社員として重宝される事が多かったように思える。ただし、育児休暇など...続きを読む(全150文字)

女性にはいい会社と思います。なにも雑用しなくてよく、また、出世には他ではなく、英語力と外人に報告したり、話を理解したりする能力だけですので、逆に女性のやさ...続きを読む(全164文字)

私自身は出産育児休暇は取っていませんが、まわりの社員の方の様子を見ていると、女性が出産や育児休暇を取りやすい社風だと感じました。まわりの社員の方も暖かく応...続きを読む(全198文字)

産休は取りやすい。実際に職場で二度産休を取得した方もいる。
産休、育休から戻ってからも周囲は時短に配慮してサポートする
体制が整っている。男性の育休取...続きを読む(全173文字)

出産、育児に対して会社も社員も理解があり、気兼ねなく休暇取れる土壌がある。周りにも2人目、3人目の妊婦さんがいます。育児休暇中でも職場復帰に向けた定期的に...続きを読む(全160文字)

女性も非常に活躍しやすい職場環境だと思います。
実際に女性で部長を担当されている方もいらっしゃいます。
ただし、エンジニア職の場合、男女問わず帰りが遅...続きを読む(全156文字)

多の企業と同じかと思うが、もともと男性比率が高い会社であったため最近は女性の採用に積極的な部分が見られる。実際に最近の新卒入社の半分近くは女性を採用してい...続きを読む(全160文字)

女性、男性ともに育児休暇を取得でき、男性の取得率も毎年上がっていっています。
女性は、結婚・出産後も働きやすく、短縮勤務の制度や休暇制度も充実しています...続きを読む(全161文字)

私は派遣社員でしたので、部外者でしたが、社員の方達は大変働き易そうでした。
産休を取っている方も複数いらっしゃいましたし、産休後も戻り易い環境が整ってい...続きを読む(全273文字)

出産、育児休暇は比較的取りやすいと思います。部署や職種にもよりますが、女性で出産、育児を考えるのであれば女性が自分以外に数人はいる部署を選んだ方が良いでし...続きを読む(全162文字)

私自身は非正社員で制度は利用できないのですが、社員の方で産休を取得する社員は多くいたように思います。
産休後も復帰してバリバリ働いている方がかなり多い印...続きを読む(全173文字)