日本ヒューレット・パッカード合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全172件） 5ページ目

自分の所属部署は外に出て客先業務の多い部署であったが、出産•育児休暇を取得している女性社員が複数人いた。新人2年ほどで出産•育児休暇を取得した人もおり、そ...続きを読む(全176文字)

雇用のダイバーシティを進めている手前、女性に対しては、手厚い雇用環境が提供されていると思います。特に産休、育児休暇は、10か月程度の休暇を何度も利用でき、...続きを読む(全191文字)

とても多いわけではないが女性の管理職も多くいらっしゃった。キャリアパスにおいて男女の区別は感じられなかった。育児休暇をされても元の職場に戻ることもできた。...続きを読む(全153文字)

出産・育児休暇を取得している方も多く、女性にとって働きやすい制度は整っていると思いました。ただ、当然ですが営業職(総合職)では女性でも男性と同等に働きます...続きを読む(全178文字)

出産・育児をする上で満足している点は、比較的マネージャ層が子育てには寛容であったように思います。自分の部署だけでも、3人ほど育児休暇をとり、1年から1年半...続きを読む(全164文字)

女性は非常に働きやすい職場だと思う。一年近い育児休暇を取得できるし、男性を含めた周囲はそれを推奨し、支援する環境があります。育児で忙しい時期はフレキシブル...続きを読む(全181文字)

女性を働きやすくするための環境作り(くるみんマーク取得など)はしていたが、実際には子供を産んでやめる人が多かった。SE等の現場での職種は、男女同じ扱いにな...続きを読む(全162文字)

出産前は、負担のかからないようマシン室の作業などはなくなる。
育児休暇も当然だがしっかりとれる。
出産後も同じ部署ではたらけるが、人によっては部署移動...続きを読む(全168文字)

女性は働きやすい会社だと思います。昇級の機会は男性と変わりませんし (本人が臨むかどうかは別として) 、結婚して退職する人もそれほどいません。育児休職後も...続きを読む(全210文字)

職種は大きく営業と技術にわかれるが、制度としてはいずれも取得可能。
育児・産休ともに充実しており休暇をとることへの風当たりも強くない。
しかし復帰後に...続きを読む(全238文字)

営業やエンジニアなどが多い男性に比べて、バックヤードでの業務系に携わる人が多い女性の方が働きやすい会社といえる。
・給与水準が高い。
・結婚、出産を経...続きを読む(全182文字)

サーバのリモートでのサポート業務です。
主婦には向かない職種です。
ストレスの多い職場でうつ病になっている人もいます。
顧客との契約の関係上、時間制...続きを読む(全184文字)

出産育児休暇を取る女性社員も多く、彼女が抜けた穴は他の社員が協力し埋めています。そういう意味では女性に優しい会社だと思います。女性のキャリアパスとしては本...続きを読む(全153文字)

女性も、とても働きやすい環境だと思います。全社的に女性の管理職は、とても多いです。私の所属する部門にも数名、女性マネージャー、リーダーがおられました。、社...続きを読む(全169文字)

女性の方も差別無く働いており、管理職の方もいらっしゃいます。
出産後、復帰している人も多いです。
セクハラなどに関する社内トレーニングも随時行われてお...続きを読む(全172文字)

自分は非正規なので、これといった制度はなかったですが、正社員の方で働きにくいような風潮は見えなかったです。ただ、男女比は女性の方がはるかにすくないなという...続きを読む(全152文字)

仕組み上の男女差は当然ない。
セクハラ・パワハラが全くないとは言えないが、発生しない様に毎年トレーニングを開催し、対応窓口を開設している。
育児休業も...続きを読む(全430文字)

さまざまな制度や取組などから鑑みても、出産・育児のサポートは充実していると判断できます。キャリアパスは自分で描くしかないが、女性がステップアップするチャン...続きを読む(全160文字)

部署にもよるとは思いますがが、育児休暇はとりやすいほうだと思いますね。周囲でも育児休暇を予定している方がちらほらいらっしゃいますし。
女性の管理職はかな...続きを読む(全163文字)

女性の働きやすさ(特に長期的に考えた場合)は、一般的な企業よりあると考えています。まず、外資企業であるため、日本的は古臭い考えがすくなく、管理職(部長は結...続きを読む(全163文字)

女性管理職も多く、女性のキャリアアップも日本企業よりも平等に扱われている。むしろ女性が必要とされるポジションも用意されている。産休、育休からの復帰後につい...続きを読む(全151文字)

業務に関して、男女の差は無いと思います。
管理職の方も沢山おられますし、産休を取得され、以前の職場へ復帰されている方も多くおられます。
もちろん、その...続きを読む(全164文字)

女性も沢山働いています。職種にもよりますが、残業を遅くまでしているのは大抵男性で、女性は適度な時間に帰宅しています。英語を駆使して男性顔負けでバリバリ働い...続きを読む(全173文字)

女性は働きやすそうに感じる。
子供を生んでもほとんどの人が戻ってきており問題なく働いている。
急病にも対応して臨機応変に休みをとって対応できている。
有...続きを読む(全158文字)

・出産を望んで、実際出産している女性は増えてきた。原則約1年産休を取得出来る。
しかしその環境は尊重される事はなく厳しく、もし復帰後ポジションがない場合...続きを読む(全160文字)