2023卒の先輩がジャックス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ジャックスのレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は対面でしたが、面接官と十分な距離とパーティションがありました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインの為、即面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ESに沿った質問の為、ESの見直しをしておけば問題ないと思います。また、印象、社会性、信頼性、コミュニケーション能力、傾聴力を見られているそうです。
面接の雰囲気
非常に和やかな雰囲気で、時間が短いため、少々のアイスブレイク後にすぐにESの内容深掘りに入りました。
面接後のフィードバック
1次面接中にFBはなし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
困難だったことは何ですか?
○○国で技能実習候補生に日本語指導を行ったことです。当初は授業を楽しそうに生徒が受けてくれる一方で宿題の提出率は半分以下でした。生徒と接する機会を増やして会話をする中で私の中での認識と生徒の認識に差があることに気づきました。特に生徒の中では「お金を稼げれば十分」という意識が強いことに気づきました。来日後、生徒が継続的に働くためにも日本の生活に溶け込む手段として日本語を学ぶことが重要だと考え、生徒に伝えました。さらに、度々授業で日本のマナーの話を具体的に説明、○○文化を生徒から学んで日本と比較して説明する工夫をしました。結果、クラス全員が宿題を提出してくれるようになりました。また、学ぶ意義を知った数名の生徒たちが「日本語を覚えて、日本に行ったらたくさん友達をつくる!」と言ってくれるようになりました。今後も、相手の話に耳を傾けることでニーズを拾い、課題解決を行っていきます。
苦手な人と一緒になったときにどうしますか?
まず、私の苦手な人物というのは、私の価値観とかなりずれている人です。特に客観的かつ論理的に意見を伝えても、意見を曲げない人が苦手です。このような方と一緒になった時、私は自分の意見をは横に置き、相手の意見の意図を理解し、受け入れることが出来るように努めています。そして、相手と自分の意見の落としどころに持っていくようにしています。
以下深堀です。
落としどころにうまくもっていけないこともあるのではないか?
・たしかにありますが、極力双方が納得できる落としどころを探っています。もし、うまくいかないことがあれば、私の方から折れるようにしています。
。その場合ご自身にわだかまりが残ることもあるのでは?
ありますが、対立して長引くよりはよいと考えています。
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ジャックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャックス |
|---|---|
| フリガナ | ジャックス |
| 設立日 | 1954年6月 |
| 資本金 | 161億3800万円 |
| 従業員数 | 5,566人 |
| 売上高 | 1909億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上 亮 |
| 本社所在地 | 〒040-0063 北海道函館市若松町2番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 651万円 |
| 電話番号 | 03-5448-1311 |
| URL | https://www.jaccs.co.jp/ |
