【不動産の魅力を体感】【18卒】みずほ不動産販売の冬インターン体験記（文系/総合職）No.2465（慶應義塾大学/男性）（2018/4/11公開）

不動産業界に興味を持っていたため。親戚が不動産販売関係の仕事についていて時折話を聴いていたので、どのような仕事か元々興味を持っていた。そんな中で、就職活動サイトから連絡が来てこの会社のインターンを志望した。

特に頑張ったことなどはない。面接等もない。インターンの場で会社説明もしてくれるが、最低限会社の情報を把握しておくべきではある。

不動産の査定体験、タワーマンションの情報を提示され、それに値段をつける。

1日目にやったこと

最初から6人程度のグループに分かれて席が配置されており、まず初めに自己紹介等のアイスブレイクを行う。そのあと、軽く会社の説明をしてもらい課題の資料が配られディスカッションに入る。

部長クラス

ボールペン

数値で答えが出るものであるので、特に印象的なフィードバックがあったわけではなかった。つまるところ、数値とデータを眺めていれば答えが出る問題であった。従って、メンバー内で仕事をしっかり分担することが大事だと感じた。

このインターンに限ったことではないが、何人もの間での意見をまとめるのが大変だと感じた。課題については、特に難しいものではなく資料を見ながら軽く話し合うだけで答えの出るものであったが、それでも一日という短い時間の中で結論を出さなければいけないことが難しかった。

普段自分たちが何気なく眺めている街の不動産屋の物件情報などがどのようにして創り出されていくのかが分かった。街の小さな不動産屋も大規模な不動産販売会社もやっていることは同じで、違うのはバックボーンの力の強さであったり、地元密着力であったりいろいろな特徴があるというものだと分かった点。

不動産業界の仕組み。地元の不動産屋などに行ってみると物件情報が張ってあると思うので、事前にそれを眺めてどのようなものか見ておくと良い。

不動産業界のインターンに共通して言えることだが、プログラムがゲーム的過ぎてなかなか自分の働く姿を想像することはできなかった。例えば、数値を眺めるだけだったり、データを見るだけであったり、そこに介在する人の苦労や温かみ等を実感する体験が出来ない。

様々な不動産業界のインターンに参加したが、どれも似通った内容でそこで何らかの差がつくかどうかといえば、そんなことはないだろうと感じたから。また、参加者数も少なくないため、っ参加の有無で圧倒的に差がつくかどうかといわれると、その点も微妙であるだろう。

実際の仕事内容を知り、そこに特に面白みを感じることがなかったから。不動産の仕事といっても様々なものがあるが、販売・流通の仕事はいわゆる、きつい仕事として捉えられており、またデベロッパーが作ったものを下に流していくだけの仕事であると感じたため。

前述のように似通ったインターンのプログラムが多いので大したアドバンテージにはならないだろうというのが最も大きな印象。しかし、プログラムで1位になった際、審査員であった部長級の社員が積極的に話しかけてきたため、面接で上に行き偶然その社員に当たった場合などがあれば若干有利になるだろう。

不動産業界全体的、他に出版社など。参加する前は不動産業界についてそこまで知識もなく、本音を言えば適当にインターンシップに参加した。不動産販売会社では住友不動産販売などの資料んも目を通していた。また、当然不動産業界の華でもあるデベロッパー、特に三菱地所や三井不動産などには興味を持っており、目を通していた。

不動産販売会社への志望度がかなり低下した。そして、デベロッパーへの志望度が上昇した。前述のように、販売流通の仕事はBtoCの仕事で休日も土日に取れず、また仕事内容もやりがいの薄いものであると感じたため志望度が下がった。そして、不動産という大きなものを作り出しているっデベロッパーの仕事に惹かれるようになった。