【情熱と知識で未来を創る】【17卒】みずほ不動産販売の面接の質問がわかる本選考体験記 No.1990（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

志望理由等よりも、自己PRや学生時代に頑張ったことについて深く聞かれました。「なぜ～？あなたはどう思いますか？」のような自分の考えかたを問うてくることが多かったです。真面目な質問の合間に趣味やサークルなどの雑談があり、人間性なども見ているのかと思いました。不動産関連のニュースで業界への関心を評価されたのかと思います。

面接官の方はかなりの若手の人事でした。面接の最初は緊張をほぐす雑談があり、面接の途中にも雑談を何回か挟んでいました。

なぜ他社ではなく当社を志望しているのか教えてください

「不動産流通業ではお客様のニーズをくみ取ったうえでマッチしたものを提案することができ、部員・お客様のニーズや想いをくみ取り行動してきたサークル・アルバイトでの経験を十分に活かすことが出来ると考え志望します。また、貴社であるならばＦＧの総合力と広大な事業領域があり、自らが最大限に成長できる環境であると考えます。」と答えました。自分が学生時代に経験したことから得た能力を貴社で活かしたいと強くアピールしました。

最近の気になる不動産関係のニュースを教えてください。

「マンションの価格が高止まりしているという記事を先日の日経新聞で読みました。御社の事業の一つである住宅や投資用のマンション販売への影響はどのようなことが起きているのか伺いたいです。」日ごろから志望業界のニュースはチェックしていたので対応はできた。反省点は自分の考えを言ってから面接官の考えを質問したほうがよかったと思う。ニュースを会社の事業と絡めて話すことができたのはよかったと思う。日ごろからニュースはチェックしておくべき。

１次面接とことなり、志望動機・志望度を深く聞かれました。しかし、落とそうとしているようには思えず、志望度の確認のように感じました。１次面接である程度の合否を出しているのではないかと感じました。１次面接で聞かれた自己PRや学生時代に頑張ったことについて評価されたのかと思います。また、逆質問で業界や会社への興味が評価されたのかと思います。

面接の最初は緊張をほぐす雑談があり、笑顔もみられた。自己PRや学生時代に頑張ったことについて軽く聞かれ、志望動機・志望度について深く聞かれた。

学業において、大学時代に力を注いだことを教えてください。

「演習ゼミのプレゼンテーションに注力しました。その中でもゼミ当初より指摘されていた発表内容の薄さや説得力欠如を改善する為に、具体的な数字・データと自分の意見を盛り込む事で克服してきました。日本経済新聞やビジネス誌など様々な資料を旧号までさかのぼり情報収集を行う中で、常に問題意識・当事者意識を持ち、活動してきました。この経験から身に付けた学びの姿勢や知識は貴社の事業において活かせると考えております。」と答えました。

学業以外で、大学時代に力を注いだことを教えてください。

「昨年１１月に部員６０人の音楽サークル幹部として文化祭ライブを運営しました。過去の運営失敗原因を分析し、新たに上級生を班長とした１班６人のチーム制導入、班毎に１週間の目標設定、昨年度比３倍の週３日準備日設置をしました。各自の適性に合った明確な役割分担と目標・スケジュール共有を狙い、意欲的に取り組める環境を整えました。結果として運営は成功し、１日１５回の演奏のうち５回入場規制をかける程の集客数でした。」と答えました。

不動産仲介業の他社との違いを具体的に研究する必要があると思います。その違いから志望動機を話したほうが説得力が出て、企業への関心度もアピールすることが出来ます。また、面接で気になる不動産関係のニュースを問われたので、常日頃から志望業界のニュースをチェックしておく必要があります。さらに、そのニュースについて自分に考えを持つことも必要です。

志望動機がしっかりとしているかどうかだと思います。内定が出る人は業界研究がしっかりしており、会社ごとの違いを理解しています。「なぜ他社ではなくでうちを志望するの？」と面接官に聞かれた時にうまく答えられるかどうかが合否の分かれ目だと思います。そして、内定者は入社後のキャリアビジョンを明確に持っていると思います。

説明会参加が選考の必須条件なので必ず参加すること。毎回面接の最後に逆質問の機会が設けられるので質問を用意しておく必要がある。また、不動産関係の気になるニュースについても問われたのでニュースをチェックすることも欠かせない。１次面接から最終的な合否につながる判断をしている可能性を感じたので１次面接から油断はできない。