16卒 本選考ES
総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
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Q.
・今までの経験の中でリーダーシップを持ち成し遂げた経験やエピソードを教えてください
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A.
私はスポーツジムで受付のアルバイトを約二年間続けています。勤務期間が一年を過ぎたあたりから通常の業務をこなせるようになっていきました。そこで、先輩スタッフの負担を少しでも軽くしたいという思いから、マネージャーに進言し、担当業務と呼ばれる担当制の業務を一つ先輩から引き継ぎました。その担当業務とは月額540円のお客様向けの福利厚生サービスの販促という業務でした。そして、担当になって間もなくして、そのサービスの売り上げを30％アップさせてほしいという通達が来ました。そこで、私以外に3人のスタッフを加え、この業務にあたることになりました。まずは、スタッフへの聞き取り調査から始め、そのサービスについてどの程度の知識を持っているのか、どのよな案内をしているのか調査しました。その結果見えてきた問題点を4人で話し合いました。その議論の最中白熱してしまう場面が多くありましたが、私が間に入り、議論を進めるよう徹しました。その結果、30％アップさせることができ、マネージャーから表彰を受けることができました。 続きを読む
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Q.
・志望動機を教えてください
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A.
若者の車離れが叫ばれていますが、自動車は生活において欠くことのできないものであると考えています。その中で貴社は車の調達から売却まで手掛けており、今後も日本経済の発展に大きく寄与していくことのできる企業であると考えています。 また、「人間力が生かせる環境がある」これが私の就職活動において大切にしていこうと考えている点です。貴社は既存営業の割合が多いと伺っておりますし、営業先の方は重役の方が多いとも伺っています。そこで、私の人間力が生かせる環境があると考えています。私には「親しみやすさ」や「対応力」といった強みがあると考えています。スポーツジムでの受付のアルバイトにおいてもお客様から、初めてあった気がしない、話しやすくて色々聞くことができてよかったなどお褒めの言葉をいただくことが多いです。この私の強みは既存営業先の方との信頼関係の構築には役に立つと考えています。グループ力を生かしながら、人間力を生かした営業ができるという点で魅力を感じ、御社を志望します。 続きを読む
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