ＮＴＴデータ・アイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目

【良い点】
キャリアアップを目的とした制度が少ない。ワークライフバランスを重要視する人が多い。スキルアップ、キャリアアップを考える人が多いので、チャレンジ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
本部主導の研修はしっかりしており、定期的に研修センターへ行き学ぶ場は設けられてます。また、業務に関係する研修であれば上長に相談し受講することが...続きを読む(全210文字)

【良い点】
情報処理系の資格はとらされます。基本情報は必須です。応用情報もほぼほぼすべての社員が取ります
そういった資格は基本的に受験料や合格のお祝い金が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的な情報処理系の受験料や奨励金はでます。
最近は基本情報とかの奨励金はでなくなっています
基本的に若い世代は応用情報までとることを推奨され...続きを読む(全208文字)

【良い点】
研修が充実しているため、未経験の方でも、就職することができる。資格の難易度次第にはなるが、報償金が出ることもあった。
研修も忙しい時期を避けれ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
研修は多数あり業務と調整して研修を受ける必要がある。業務時間内に研修があるため休日出勤や残業にならないのはいいところだと思う。
◯年目研修や管...続きを読む(全165文字)

【良い点】
研修制度・教育体制・キャリア開発はしっかり整備されており、各階層ごとにどのレベルまで達成すればよいか、会社から示されている。
スキルチェックシ...続きを読む(全308文字)

【良い点】
素晴らしい環境が整っていると思います。研修も初年度からしっかりしており、未経験者でも問題なく働けると思います。プロジェクトによると思いますが、...続きを読む(全168文字)

【良い点】
教育体制はとても整っているほうだと思います。
未経験からのスタートではありましたが各種研修に積極的に参加ができる環境があり、上司の理解も得られ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
OJTとしてのフォローがそれりにしっかりしている。
悩んだり、壁にぶつかったりすることもある。職業柄、やりながら覚えることも多いが、自分で考え...続きを読む(全197文字)

【良い点】
研修の回数は非常に多く教育体制は非常にととのっているのではないかと考える。
また上司との面談も毎月行われ、自身のキャリア開発についても親身に考...続きを読む(全191文字)

【良い点】
毎年一定数研修に行くよう促されます。
研修内容もNTTデータグループ共通の研修制度なので、様々なカテゴリの中から自分に合う研修を受講できます。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、学習する環境は整っている。また、上流から下流までかかわることができるため、SEとしてのキャリアを、開発するのには、良い...続きを読む(全164文字)

【良い点】
NTTグループなので、福利厚生は手厚いです。ストレスもなく、馬鹿高い給与は望めませんが、一般的な大企業と比較しても遜色はないと思います。賞与も...続きを読む(全179文字)

担当にもよるが上流から下流まで経験できるためスキルを身につけることはできると思う。本人の意向に沿ってマネジメント、スペシャリストを選択することができるため...続きを読む(全122文字)

教育体制は、研修やOJTがしっかりしているので、スキルアップを継続的に行っていくことは可能。ただ、携わる開発領域が、メインの顧客に付随する形となる為、希望...続きを読む(全129文字)

NTTデータの研修センターで入社後しばらく学べます。プログラミングの経験がなくてもここでjavaを教わるので心配いりません。NTTデータ本体の新人も同じ場...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・スキルアップは、NTTDグループの良質な研修が受講できる。
【気になること・改善した方がいい点】
・研修参加ですが、プロジェクトしだいで...続きを読む(全152文字)

【良い点】
専門性が高い分野だと容易には習得できないので、やる気次第で支援はしてくれます。
【気になること・改善した方がいい点】
多忙になるといかに...続きを読む(全211文字)

入社後、仕事を覚えるまで、しっかりと同乗サポートをしてもらえ、安心して仕事を行うことができる環境が整っている。
また、ネット使った教育もあり、学びたい事...続きを読む(全153文字)

資格取得に向けた取り組み、研修制度は充実していると思う。
上司との面談の上、年に2回程度、外部の研修を受講している。
グループ全体の社内資格制度も整備...続きを読む(全161文字)

教育体制はかなり充実している。外部研修もWEBで選択でき、比較的自由に申し込めます。ただし、スキルアップ、キャリアアップは配属部署によってかなり差が生じる...続きを読む(全159文字)

・研修について
社内研修制度がしっかりしており、行きたい研修を選んで年間30万程度は無償で受講することができる。新入社員は金額に依らず、必修研修を含めて...続きを読む(全371文字)

主任に昇進するためには、入社五年以内に、合計二十日程度の研修を受講する必要があります。システム開発や営業などの基本的な知識を得られるため、育成制度としては...続きを読む(全166文字)

研修体制はしっかりしてます。その分仕事をしている気にはなりませんが・・・
サービス残業はあたりまえで申請したことはありません。早くて21時退社の毎日です...続きを読む(全165文字)