この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
NTTデータの研修センターで入社後しばらく学べます。プログラミングの経験がなくてもここでjavaを教わるので心配いりません。NTTデータ本体の新人も同じ場...続きを読む(全150文字)
株式会社NTTデータ・アイ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・アイのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・アイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
NTTデータの研修センターで入社後しばらく学べます。プログラミングの経験がなくてもここでjavaを教わるので心配いりません。NTTデータ本体の新人も同じ場...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
・スキルアップは、NTTDグループの良質な研修が受講できる。
【気になること・改善した方がいい点】
・研修参加ですが、プロジェクトしだいで...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
専門性が高い分野だと容易には習得できないので、やる気次第で支援はしてくれます。
【気になること・改善した方がいい点】
多忙になるといかに...続きを読む(全211文字)
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入社後、仕事を覚えるまで、しっかりと同乗サポートをしてもらえ、安心して仕事を行うことができる環境が整っている。
また、ネット使った教育もあり、学びたい事...続きを読む(全153文字)
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資格取得に向けた取り組み、研修制度は充実していると思う。
上司との面談の上、年に2回程度、外部の研修を受講している。
グループ全体の社内資格制度も整備...続きを読む(全161文字)
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教育体制はかなり充実している。外部研修もWEBで選択でき、比較的自由に申し込めます。ただし、スキルアップ、キャリアアップは配属部署によってかなり差が生じる...続きを読む(全159文字)
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・研修について
社内研修制度がしっかりしており、行きたい研修を選んで年間30万程度は無償で受講することができる。新入社員は金額に依らず、必修研修を含めて...続きを読む(全371文字)
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主任に昇進するためには、入社五年以内に、合計二十日程度の研修を受講する必要があります。システム開発や営業などの基本的な知識を得られるため、育成制度としては...続きを読む(全166文字)
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研修体制はしっかりしてます。その分仕事をしている気にはなりませんが・・・
サービス残業はあたりまえで申請したことはありません。早くて21時退社の毎日です...続きを読む(全165文字)
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風通しのよい人間関係で、上下、役職に関係なく議論できる雰囲気があってよい。研修は、対外的に、年間に受講する数が決められており、職員の仕事の質の底上げに繋が...続きを読む(全157文字)
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仕事を通じて、人を使うスキルは得られると思います。また顧客と直接話をする機会が多いため、関連するヒューマンスキルは上がるかもしれません。
スキルアップに...続きを読む(全181文字)
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さすがNTTデータ系列なだけに、研修制度やら教育体制については日本トップレベルだと言ってしまっても良さそうなくらいには整っていると思う。ただ強いて言えば、...続きを読む(全166文字)
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新入社員研修は入社後すぐに始まり、約2ヶ月間実施します。内容としては、ビジネスマナー研修、プログラミング研修を経てグループでのAP開発研修があります。また...続きを読む(全155文字)
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・身に着くスキルとしては、企画・開発・運用を一通り経験できる。
プロジェクトの品質管理が徹底していることも幸いし、開発プロセスと各フェーズで行うプロセ...続きを読む(全162文字)
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新入社員研修は約2ヵ月行われていました。その後、各部署に配属になりおよそ2年間のOJTによる教育が行われています。
新人期間以外にも入社年数に応じた研修...続きを読む(全157文字)
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・NTTデータが取り組んでいる「プロフェッショナルCDP」を採用しており、私が在籍していた時期にはプロジェクトマネージャーの育成に力を入れており、PMP(...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業代を加味すると若手のうちは良い方だと考える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないため、残業ありきである点。
年次ごとの昇...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事を自分で調整すれば有給は割と好きなタイミングで取ることができる。
当日に休む人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワーク...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
子会社であることを良しとして入ってくる人が多いため、真面目で大人しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが生え抜きの社...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
データ子会社なので、世間一般的には安定した企業の部類に入る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの給料形態をやめるべき。
そうし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
住宅手当が単身で3.6万、所帯持ちで6万でる。
※ただし、額面に含まれるため、税引きされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的職...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社当時と会社の経営方針が大きく変わってしまったことが一番の退職検討理由となる。その他待遇についても親会社の方...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
私は男のため詳しくないが女性につていは出産後の時短勤務など仕組みとしてはしっかりとしたものがあるように感じられる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
公共系のシステムに携わっていることもありやりがいについてはとても感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人親方的な仕事のやり方...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
住宅補助についてはある程度の額が出ているとのことなので補助受給者については喜ばしいものなのかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自担当の話になるが社で規定されている評価プロセスが一切順守されていない。知らないところで評価が決まり結果のみ伝えら...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認め...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新入社員研修は充実しており、業務面とIT面で必要な知識は充分に得られる。OJT期間もあり、先輩社員が付き、色々と教えてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、給料にプラスで手当てがもらえるため、取得する価値はある。ただし、手当がもらえる資格は会社で指定されている。テキスト代や...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により、教育体制にかなりムラがあります。
場所によっては、新人+パートナーさんで常駐先に投入されているケー...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いい点は何も思い当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの学習支援は何もなかった。自分で必要なスキルを見極めて必要なス...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。社員数だげどんどん増えていくので一人一人に目が向けられていない。自ら目標を見つけ自ら動ける人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々な事業を取り扱っているので色々な経験が積める
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務があるが配属が決まると配属先の業務一つにな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最先端の製品や技術を学べ、お客様へ提供できるため幅広い知識が習得できます。
教育体制も整っており、社内研修や資格取得制度もあるため学ぶ場は多い...続きを読む(全227文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ・アイ |
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フリガナ | エヌティティデータアイ |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,881人 |
売上高 | 655億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青木弘之 |
本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番18号 |
電話番号 | 03-6280-7800 |
URL | https://www.nttd-i.co.jp/ |
採用URL | https://www.nttd-i-saiyo.jp/ |
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