ベイカレントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

【良い点】
所属するチームや案件によるかとは思いますが男女で評価や仕事内容に差はないように感じました。
育児と仕事の両立というよりは若いうちにバリバ...続きを読む(全377文字)

まず社内恋愛禁止ですのでそれを求めるなら社長以外ない会社でした。普通に考えて恋愛禁止とかおかしくないでしょうか。社長が嫉妬するからですかね。ただもうその...続きを読む(全156文字)

女性の管理職も沢山いますし、子供がいらっしゃる方も活躍している方が多いです。
やはり時間の使い方が非常に巧いというイメージがあります。
男女の差がな...続きを読む(全154文字)

仕事は手がけるプロジェクト次第が大きい。
ほとんど帰れないようなプロジェクトに女性でも入ることもある。
定時にあがれるようなプロジェクトもなくはない...続きを読む(全162文字)

コンサルタントであれば男女の差別は無いので、仕事を生きがいにする女性にとっては良い環境だと思う。営業職に女性はいない。ただ、結婚して出産して働き続けると...続きを読む(全170文字)

成果主義ですが、割と良い環境だと思います。しかし、中には文句を仰る方もいたことも事実です。ですが、私からみた女性の働きやすさやキャリアは得られるものと思...続きを読む(全156文字)

基本的に女性が働きやすい文化は一切ありません。結婚したら即辞めて下さい、という文化です。子供は作らないと硬く誓っている場合以外、入社は控えるべきでしょう...続きを読む(全160文字)

他のファームと異なり、女性でも働きやすい環境ではある。女性のマネージャーも多数いる。生理休暇を取得したり、子育てのために早めに帰宅したりすることも可能。...続きを読む(全157文字)

実力さえあれば、女性でも上を目指すことは可能ではないかと思う。だが内勤と社外に派遣されているSEとでは、評価する機会にどうしても差が生じてしまうため、そ...続きを読む(全153文字)

男性も女性もとくに隔たりはない。
ただし、男性が多いという業務柄、振る舞いによってかわいがられることはある。
セクハラなどの問題に対しても、担当部署...続きを読む(全155文字)

私自身は男性ですが、女性の技術職はやはり少なかったように思います。
同僚もほとんど男性でした。
(現在は違うかもしれませんが)当時はまだベンチャー色...続きを読む(全154文字)

営業による、スキルシートベースの営業を行っているため、
その時代の顧客要望に沿った技術、能力を持っている人が重宝される。
Web開発者でもプログラミ...続きを読む(全202文字)

明確に「女性は(原則)採らない」と言っている。よって、女性が働く環境としては超・不適切。とはいえ世間体から少しは採っているものの、実際に現場のコンサルタ...続きを読む(全192文字)

育児休暇は取得できるが、その間の給与は一切支給されないため、この企業に在籍している間は出産できないと感じていた。また、出産後、復職した場合も時間短縮で働...続きを読む(全153文字)

どの職員に配属されるかで、状況は大分ちがいますが総じて女性が少ないため、優遇される感があります。最近は、セクハラやパワハラに対する規則が厳しくなっており...続きを読む(全176文字)

SEに関しては男女の格差は全くなかったと断言できる。スキルがあれば誰にでも平等なチャンスがあった。特に年収は完全に業績と能力しだいで、認められれば適切な...続きを読む(全153文字)

女性のキャリアカウンセラー担当の社員がいるので、コミュニケーションパスが作れればいろいろ相談できるようになると思います。
ただ、キャリアアップにつなが...続きを読む(全177文字)

性別による差別はなかったと記憶しております。
実力主義になりますので、女性であっても能力ややる気さえあれば評価されると思います。
就業規則については...続きを読む(全153文字)

・出産するとやめる人が多かった。育児は難しいと思う。
・女性の労働環境を向上させるための取り組みはセクハラ対策くらい。
・特に女性の働きやすさは感じ...続きを読む(全153文字)

・セクハラ、パワハラが横行しているので、女性(得に若い人)にとっては最悪の職場。
・社内でセクハラが問題になり、新卒は女性を取らないことにしたらしい。...続きを読む(全160文字)

エンジニアで出産後、復帰している人の実績はないと聞いている。
基本的に社外に派遣なので、時短等は自由に使えない。
(クライアントからしたら、そんな人...続きを読む(全156文字)