この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスがとりやすいため、働きやすい環境であるように感じる。
また育児休暇制度も整っており、女性にとっても出産がキャリアの妨げにな...続きを読む(全205文字)
株式会社ベイカレント(旧:株式会社ベイカレント・コンサルティング) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベイカレントの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベイカレントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスがとりやすいため、働きやすい環境であるように感じる。
また育児休暇制度も整っており、女性にとっても出産がキャリアの妨げにな...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルタント職では性別による差別はないと思う。仕事ができるかできないかでしか判断されないため、能力のある女性は働きやすいと思う。
また、男性...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、男女の格差が少ない会社なのではないかと思います。むしろ女性上位くらいに女性の意見が通ってるイメージです。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
少ないので重宝されるように思います。
年配の男性社員に可愛がってもらい、ガツガツと仕事を教えてもらうと、成長が早いと思うので、是非活用いただけ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性でも実力次第で活躍してる人はいた。キャリア思考で、残業も厭わずに努力を重ねれば、女性でも高年収を狙える環境である。実力主義が強い会社のため...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも実力主義の会社であるため、男性だから、女性だからと言う理由で差別されることは一切な...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
男女差はないので、ワークライフバランスを意識せずに働ける人には良い環境なってきたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に「女性だから」と言って差別されることはなかった。役員に女性はいなかったが、それは社内の男女比の影響であると思われる。新卒で入社する女性も多...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性にとって前向きな要素は特にないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルは新卒採用の段階から男性に焦点を絞っているため...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が少ない分非常に重宝されている部分はある。
あまり優秀でない方も賞賛していると感じることがあるのでその点に関してはどうかと思うが、働きやす...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
バックオフィスの部門の社員は過半数が女性社員であり、働きやすいと思う。
セクハラ、パワハラには過剰に気を使っているため嫌な上司に無理やり飲みに...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
今は分かりませんが、当時はプロジェクト契約社員という雇用形態があり、正社員が会社の指示でプロジェクトに配属されるのと異なり、自分でプロジェクト...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
女性のサンプルが少ないのでなんとも言えないが、交渉次第で稼働が低いプロジェクトにアサインされる可能性は十分にあると思われる。ただし運の要素が強...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休は当然の権利として取れます。社内では病欠や妊娠中については寛大です。申し出れば、アサイン先や顧客との折衝もしてくれます。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員の意見に関して聞いてきれる場を設けてくれるため相談次第で調整できる可能性はあると思います。
上に話をすることも出来ますし場合によっては配置...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
所属するチームや案件によるかとは思いますが男女で評価や仕事内容に差はないように感じました。
育児と仕事の両立というよりは若いうちにバリバリ...続きを読む(全377文字)
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まず社内恋愛禁止ですのでそれを求めるなら社長以外ない会社でした。普通に考えて恋愛禁止とかおかしくないでしょうか。社長が嫉妬するからですかね。ただもうその社...続きを読む(全156文字)
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女性の管理職も沢山いますし、子供がいらっしゃる方も活躍している方が多いです。
やはり時間の使い方が非常に巧いというイメージがあります。
男女の差がなく...続きを読む(全154文字)
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仕事は手がけるプロジェクト次第が大きい。
ほとんど帰れないようなプロジェクトに女性でも入ることもある。
定時にあがれるようなプロジェクトもなくはないが...続きを読む(全162文字)
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コンサルタントであれば男女の差別は無いので、仕事を生きがいにする女性にとっては良い環境だと思う。営業職に女性はいない。ただ、結婚して出産して働き続けるとい...続きを読む(全170文字)
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成果主義ですが、割と良い環境だと思います。しかし、中には文句を仰る方もいたことも事実です。ですが、私からみた女性の働きやすさやキャリアは得られるものと思い...続きを読む(全156文字)
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基本的に女性が働きやすい文化は一切ありません。結婚したら即辞めて下さい、という文化です。子供は作らないと硬く誓っている場合以外、入社は控えるべきでしょう。...続きを読む(全160文字)
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他のファームと異なり、女性でも働きやすい環境ではある。女性のマネージャーも多数いる。生理休暇を取得したり、子育てのために早めに帰宅したりすることも可能。た...続きを読む(全157文字)
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実力さえあれば、女性でも上を目指すことは可能ではないかと思う。だが内勤と社外に派遣されているSEとでは、評価する機会にどうしても差が生じてしまうため、その...続きを読む(全153文字)
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男性も女性もとくに隔たりはない。
ただし、男性が多いという業務柄、振る舞いによってかわいがられることはある。
セクハラなどの問題に対しても、担当部署が...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
日々新しい技術や知識を学び、それを実際のプロジェクトに応用することで得られます。特に、複雑な問題を解決し、システムのパフォーマンスを向上させる...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
案件によるが自身はクライアント側の立ち位置でビジネス改善推進に携わって行くことができ成長に繋がっている実感があった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業界知名度もあり様々な業界での経験が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶことも人間関係も案件次第。
どうなりたいかのビジョンを...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
面接等で聞いていた話との大きなギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は案件による。
何事も案件依存。休みのとりやすさも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コンサルとしてのマインド、スキルセットは自ずとついてくる。イメージ通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業主義。デリバリーでお金を...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修に関して、1ヶ月みっちり教育してくれる上、コンサルとしてのキャリアで成果を上げた先輩の座談会など教育環境は整っている。ドキュメンテーション...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
年収に関して不満はない。年俸制なので、ボーナスはそこまで燃えない。
全然残業してないのに45時間分の家庭残業代もらえるのはさすがに素晴らしい。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
若手であっても任せられる裁量が大きく、自然と自己成長を実現できる職場であると思う。業務量も非常に多く、残業もせざるを得ない環境であるため、むし...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
目標設定等の作業はなく、評価者が被評価者のパフォーマンスを見て評価を付ける方法。形式張った無意味な目標設定などはなく、またもっと上の評価や次の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
家庭の事情による退職であり、会社に不満があったわけではない。案件や顧客、就労環境もある程度選ばせてもらえるし、大きな不満はなかった。
【気にな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した?
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社ベイカレント |
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フリガナ | ベイカレント |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 1億4908万8000円 |
従業員数 | 4,321人 |
売上高 | 939億900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 阿部義之 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
平均年齢 | 31.4歳 |
平均給与 | 1074万円 |
電話番号 | 03-5544-9331 |
URL | https://www.baycurrent.co.jp/ |
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