ベイカレント・コンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
男女差はないので、ワークライフバランスを意識せずに働ける人には良い環境なってきたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に「女性だから」と言って差別されることはなかった。役員に女性はいなかったが、それは社内の男女比の影響であると思われる。新卒で入社する女性も多...続きを読む(全214文字)

【良い点】
女性にとって前向きな要素は特にないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルは新卒採用の段階から男性に焦点を絞っているため...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性が少ない分非常に重宝されている部分はある。
あまり優秀でない方も賞賛していると感じることがあるのでその点に関してはどうかと思うが、働きやす...続きを読む(全187文字)

【良い点】
バックオフィスの部門の社員は過半数が女性社員であり、働きやすいと思う。
セクハラ、パワハラには過剰に気を使っているため嫌な上司に無理やり飲みに...続きを読む(全162文字)

【良い点】
今は分かりませんが、当時はプロジェクト契約社員という雇用形態があり、正社員が会社の指示でプロジェクトに配属されるのと異なり、自分でプロジェクト...続きを読む(全294文字)

【良い点】
女性のサンプルが少ないのでなんとも言えないが、交渉次第で稼働が低いプロジェクトにアサインされる可能性は十分にあると思われる。ただし運の要素が強...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休、育休は当然の権利として取れます。社内では病欠や妊娠中については寛大です。申し出れば、アサイン先や顧客との折衝もしてくれます。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員の意見に関して聞いてきれる場を設けてくれるため相談次第で調整できる可能性はあると思います。
上に話をすることも出来ますし場合によっては配置...続きを読む(全197文字)

【良い点】
所属するチームや案件によるかとは思いますが男女で評価や仕事内容に差はないように感じました。
育児と仕事の両立というよりは若いうちにバリバリ...続きを読む(全377文字)

まず社内恋愛禁止ですのでそれを求めるなら社長以外ない会社でした。普通に考えて恋愛禁止とかおかしくないでしょうか。社長が嫉妬するからですかね。ただもうその社...続きを読む(全156文字)

女性の管理職も沢山いますし、子供がいらっしゃる方も活躍している方が多いです。
やはり時間の使い方が非常に巧いというイメージがあります。
男女の差がなく...続きを読む(全154文字)

仕事は手がけるプロジェクト次第が大きい。
ほとんど帰れないようなプロジェクトに女性でも入ることもある。
定時にあがれるようなプロジェクトもなくはないが...続きを読む(全162文字)

コンサルタントであれば男女の差別は無いので、仕事を生きがいにする女性にとっては良い環境だと思う。営業職に女性はいない。ただ、結婚して出産して働き続けるとい...続きを読む(全170文字)

成果主義ですが、割と良い環境だと思います。しかし、中には文句を仰る方もいたことも事実です。ですが、私からみた女性の働きやすさやキャリアは得られるものと思い...続きを読む(全156文字)

基本的に女性が働きやすい文化は一切ありません。結婚したら即辞めて下さい、という文化です。子供は作らないと硬く誓っている場合以外、入社は控えるべきでしょう。...続きを読む(全160文字)

他のファームと異なり、女性でも働きやすい環境ではある。女性のマネージャーも多数いる。生理休暇を取得したり、子育てのために早めに帰宅したりすることも可能。た...続きを読む(全157文字)

実力さえあれば、女性でも上を目指すことは可能ではないかと思う。だが内勤と社外に派遣されているSEとでは、評価する機会にどうしても差が生じてしまうため、その...続きを読む(全153文字)

男性も女性もとくに隔たりはない。
ただし、男性が多いという業務柄、振る舞いによってかわいがられることはある。
セクハラなどの問題に対しても、担当部署が...続きを読む(全155文字)

私自身は男性ですが、女性の技術職はやはり少なかったように思います。
同僚もほとんど男性でした。
(現在は違うかもしれませんが)当時はまだベンチャー色が...続きを読む(全154文字)

営業による、スキルシートベースの営業を行っているため、
その時代の顧客要望に沿った技術、能力を持っている人が重宝される。
Web開発者でもプログラミン...続きを読む(全202文字)

明確に「女性は(原則)採らない」と言っている。よって、女性が働く環境としては超・不適切。とはいえ世間体から少しは採っているものの、実際に現場のコンサルタン...続きを読む(全192文字)

育児休暇は取得できるが、その間の給与は一切支給されないため、この企業に在籍している間は出産できないと感じていた。また、出産後、復職した場合も時間短縮で働く...続きを読む(全153文字)

どの職員に配属されるかで、状況は大分ちがいますが総じて女性が少ないため、優遇される感があります。最近は、セクハラやパワハラに対する規則が厳しくなっており、...続きを読む(全176文字)

SEに関しては男女の格差は全くなかったと断言できる。スキルがあれば誰にでも平等なチャンスがあった。特に年収は完全に業績と能力しだいで、認められれば適切な額...続きを読む(全153文字)