【熱意を感じさせる面接術】【16卒】レオパレス２１の1次面接詳細 体験記No.964（松山大学/）（2017/6/13公開）

私は面接会場に入り、面接が始まって最初の質問の時点で面接官からの印象があまり良くなかったようです。面接全体を通してあまり聞いていただけなかったように感じました。対策としては、雰囲気作りを頑張るしかないと思います。熱意を見せるなどです。私は正直あまり志望度が高くなかったこともあり、あまり意欲を見せることができませんでした。質問は基本的なものばかりだったので、特別対策が必要だとは思いませんでした。

圧迫感はありませんでした。しかし、偏った見方なのかもしれませんが、面接官の方はあまり私の話を聞く気がないように感じました。他の学生に対しては、質問を掘り下げていたのに対して、私にはあまり掘り下げられなかったので。話に対してあまり反応を示していただけなかったので、話辛い雰囲気ではありました。

学生生活中に頑張ったことについて教えてください。

私は大学生協でインターンシップをしていました。そのインターンシップは新入生が入学後の生活をよりよいものにするために、様々な商品の提案・販売と学生目線でのサポートを行っている所です。その中でも、パソコンや学内講座、インターンネット契約を扱う部門を担当していました。そのインターンシップにより、私は金額は決して安くない商品を販売する方法や空き時間を有効活用したアイスブレイクの方法などの様々なことについて学ぶことができました。インターネット契約に関してはリーダーを任せて頂き、自ら率先して提案方法の検討や後輩などの指導を行ったため、指導能力も身に着けることができました。

あなたは周りの人からどのような印象を持たれていますか。

良い印象としては、頭の回転が速いと言われています。私がインターンシップをしていた頃はチームのリーダーを務めており、特殊な事情を抱えているお客様に対応するために、お客様ごとに適した商品の提案や業務の指示を出していました。その指示を素早く正確に出すことができていたのでそのような評価を受けることができました。反対に悪い印象としては、表情があまりなく、怖い印象を持ってしまうため、初めは話しかけることができない、と言われたことがあります。これもインターンシップの同期に言われたことですが、私は業務について常に真剣な態度で臨んでおり、アンテナを張り続けているため、そのような人相になってしまいそういった印象を持たれたのだと思います。この質問をされた後にはその悪い印象に対して、どのような対策をしたのかも聞かれたので、そこも踏まえて答えるとよいと思います。