【自信を持って差別化！】【22卒】ルミネの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15473（立教大学/女性）（2021/7/3公開）

就職活動を始めたときから第一志望群として取り組み続けていた企業であったからです。

内定者座談会予定

内定後も何か困ったことや疑問に思ったことがあった際にはメールや電話で対応してくれる制度がありました。

SC業界を志望するにあたって、採用人数が少ないので企業ごとの差別化をより具体的に発言でき、なぜ御社がいいのかを上手に伝えられている人が他の学生との差をつけられる部分であると感じています。だからこそ、業務内容をより詳しく理解するためにOB訪問を積極的に行って、自分が御社に入社してどの業務に携わりどんなことがしたいのかを自信を持って話せることが大切であると感じました。イレギュラーな質問もありますが、面接をしているのではなくて会話をしているという気持ちで相手とのキャッチボールを心掛けて笑顔を忘れずに！

全ての回答になぜその行動をしたのか？なぜそのように考えたのか？という部分までしっかり固めて臨みました。また、自分が御社で成し遂げたいことや携わりたい業務を自信を持ちながら伝えることで、実際に働いているイメージを相手に想像させるように伝えていました。

一次面接から最終面接まで全て対面形式であり、また御社ならではの自分らしい格好でお越しくださいという記載がされています。服が好きであることをアピールするチャンスでもあるので、なぜその服を選んだのかという理由まで考えながら望むことは大事です。また、最終面接であってもしっかり選考されいるイメージでした。

人事の方が、困ったことや疑問に思ったことなどがあればメールや電話で対応してくれました。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社マイナビ

私は、”様々なブランドを通して多くの人々のライフスタイルをより豊かに彩ること”と”自分の人間力や行動力でプラスアルファの価値をつけられる仕事”を軸として就職活動に取り組んでいました。だからこそ、商業施設という空間から自分の強みを発揮しながら、ショップスタッフやお客様と関わりたいと強く思ったからです。また、株式会社マイナビは全国転勤でありそれに比べて株式会社ルミネは都内での移動が多いため魅力を感じたからです。