【未来を切り拓く金融革命】【20卒】セブン銀行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.8700（法政大学/女性）（2020/2/17公開）

「多くの人の生活に貢献したい」という軸を持っていた。お金は生活する上でなくてはならないものであることから金融機関を見ていた。またＡＴＭをビジネスモデルにしていることからより人々の生活に大きく貢献することが出来ると思い魅力に感じ、インターンシップに参加した。

インターンシップに参加するにあたって選考などはなかったが、参加前にネットや本で金融知識や銀行のビジネスモデルなどを学んだ。

応募

セブン銀行だからこそ実現できる新商品・新サービスを企画・立案せよ

1日目にやったこと

午前中は金融業界についての知識や会社のビジネスモデルの説明があった。そのあとは各班に2人の社員を配置し、新サービス立案のグループワークをした。プレゼンテーションのあとには各班の社員からフィードバックをもらった。

人事部・営業部社員

セブンイレブンの商品

細かい状況説明までイメージを持つことが大切である、という言葉を貰ったこと。無形商材を扱っていることから、相手に論理的にかつ分かりやすく説明できるようになることが重要だという言葉も印象に残った。

普段ＡＴＭではお金を預けたりする以外の用途で使わないため、ＡＴＭを使った新サービスとはどのようなものかイメージが持てなかった。セブン銀行は小売り・金融・インフラの要素を持っているが要素のジャンルがバラバラであるため、最初のコンセプト決めに時間がかかった。

セブン銀行は金融業界の位置するが、ビジネスモデルがＡＴＭであることからインフラの要素も含んでいて、大きな可能性を感じることが出来た。また座談会の際に社員の人と話していく中で社員を本当に大切にしているアットホームな社風であることを感じることが出来た。

参加前に一度セブン銀行のＡＴＭを利用しておけば、もっとスムーズにグループワークを進められたと思う。(コンセプト決めやターゲット層の選定など)

ネット銀行であるということからチャレンジできるフィールドが多くあり、また少数精鋭であることから若いうちから大きな仕事に携わることが出来ると感じた。社員座談会の際に一日の仕事の流れや、各部門の仕事内容などの話を聞くことが出来、この会社で働く自分をイメージすることが出来た。

インターンシップ終了後に個人的な連絡はなかった。あとで知ったことだが参加者の発言や態度を人事がメモしていて、良いと思った学生には社員とのランチ会などを開催している。ランチ会に参加した学生は大きなアドバンテージになると思うが、自分にはなかったため内定を取ることは難しいと感じた。

金融とインフラの2つの要素をもっていることから社会貢献度が非常に高い会社だと感じ、志望度がとても上がった。また少数精鋭で若手のうちからバリバリ働くことが出来る点も魅力的だった。育休・産休も取りやすい環境であり、女性も働きやすい環境であると感じた。

インターンシップ参加後に個人的に連絡が来た場合は有利になると思うが、それ以外では特に有利になる点はないと思う。ただインターンシップ後も定期的にイベントが開催されるため志望度が高い人は参加するべきである。

人事から個人的に連絡が来ることはなかった。インターンシップ参加後も定期的にセミナーや社員交流会などのイベントが開催されていた。

就職活動が本格化するまで期間があったため、特に業界は絞っていなかった。「社会貢献」という言葉をキーワードにしていた。メーカーや金融、インフラ、広告、コンサルなど幅広い業界を見ていた。会社規模においては、若いうちから大きな仕事に携わりたいという思いがあったため中小企業やベンチャーなどを中心に見ていた。

まだ知名度は低いがたくさんの可能性を秘めていて、スピード感をもって働くことが出来るネットバンクに非常に魅力を感じた。今回を機にソニー銀行やジャパンネット銀行などのインターンシップにも足を運んだ。やはり社会貢献度の高い会社に就職したいと思い、インフラ業界のインターンシップにも積極的に参加した。しかしまだこの段階では業界は絞らず幅広い業界を見ることを心がけていた。