2024卒の先輩がフージャースホールディングス総合職の本選考で受けたリクルーター面談・人事面談の詳細です。リクルーターからのコンタクトが来た時期、形式、評価されたと感じたポイント、注意したことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒株式会社フージャースホールディングスのレポート
公開日：2023年7月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接から対面でしたが、それまではオンラインでした。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 若手の人事リーダー
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
説明選考会通過者にメールがくる→日程調整
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン会議入室→面談→退出
面接の雰囲気
最初から志望動機やガクチカを厳しく聞かれた。また志望動機が作られたものかを非常に気にしてらしたので、リクルーター面談の段階からマッチングを大事にしていた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
多くの質問に一貫性をもって言い切って答えたこと。自信なく答えたり、支離滅裂なことをいうと通過しないと思う。事実上の面接。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
株式会社フージャースホールディングスの他のリクルーター面談・人事面談詳細を見る
サービス (その他)の他のリクルーター面談・人事面談詳細を見る
フージャースホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フージャースホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | フージャースホールディングス |
| 設立日 | 2013年4月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 924人 |
| 売上高 | 1385億7900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小川 栄一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-3287-0700 |
| URL | https://www.hoosiers.co.jp/ |
