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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長くお付き合いのあるお客様がいるので、その仕事がある限りその部門は安泰。
教育への投資が手厚く、人を育てる風土。社員の人柄も誠実温厚でいい人...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
BIPROGY株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、BIPROGY株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にBIPROGY株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長くお付き合いのあるお客様がいるので、その仕事がある限りその部門は安泰。
教育への投資が手厚く、人を育てる風土。社員の人柄も誠実温厚でいい人...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ユニシス自身がビジネスオーナとなるような事業にも積極的に挑戦する動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドの出現やオープ...続きを読む(全215文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新社長は意欲的です。しかしSI erの会社であり、新規事業/事業開発は苦手です。
【気になること・改善したほうがいい点】
新社長が執行役員だ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員にはとても優しい会社であるため長期的に勤続はしやすいと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出やすいビジネスモデル...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
なんだかんだで深く食い込んでいる大口顧客が多いので5年後に倒産しているということはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
流出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
創造力を重視し、新たなサービスを生み出すために尽力しているため、会社には成長性を感じている。
大きなプロジェクトも請け負うことが多く、責任の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社全体がのんびりしており、気楽に働くことができる。ボーナスはほぼカットされた状態が続いているが、会社の業績自体は、倒産するほどの下降状態で...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
顧客重視で真摯に顧客に向き合いニーズに応えようという姿勢は今後も重要である。しかし顧客からはIT事業者に対してはそれ以上のことを期待されてい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
全体的に人は優しく仕事はやりやすい環境にある。今年度よりユニット制となったが、旧事業部制とあまり変わりは無い。しかし、会社全体として新たなス...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
これまでのシステムインテグレーションからなんとか脱却しようと、新しい事業の立ち上げをプロジェクトとして進めている。
自社の能力だけで変革を進...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
・システムインテグレータ業界として、幅広い業種の多くの顧客を持っており、それなりにノウハウや歴史がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新規ビジネスを模索しており、若手にも提案・実行のチャンスは多いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、古い考え方の人が...続きを読む(全174文字)
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元社長でNHKへ行かれたMさんに、ユニシス独自の良さを消されてしまったので、かなり苦しんでいます。また最大のビッグユーザである東電が原発事故依頼、売上が...続きを読む(全101文字)
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・クラウド戦略を経営計画の1つとして盛り込んでいるが、収益が見込める案件はオンプレミスなものばかりである。
・中長期計画を振り返る社内研修が用意されてい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
業績が厳しい割には新規事業に取り組む姿勢がある点。ただ会社からのフォローは期待しずらく、またあしをひっ貼られることもあるため、覚悟が必要。...続きを読む(全155文字)
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金融部門が強いが、製造流通に関しては?
株主が変わったため、株主との協業に力を入れている。
コーポレートメッセージを変更しているが、どのくらい効果が...続きを読む(全152文字)
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かなり昔の話だが、籾井社長時代は急な規則変更が多く、資格報奨金を一方的に打ち切られた。
部署によって業務の暇か多忙の差が激しく、多忙だとまともに知識が...続きを読む(全173文字)
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ライバル企業に対して新規性のアイディア出しが少なく感じます。また、なかなか新しいアイディアが通りずらいため、新しいことに挑戦しようという風土は少ないよう...続きを読む(全158文字)
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部署によって異なるが、サービス残業させられそうになることがある。
上司にサービス残業を強要されて、その本人の成績に貢献していると考えると馬鹿馬鹿しくな...続きを読む(全162文字)
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新規事業の検討や取り組みには積極的であり、企画立案を自ら実施し、実行に移せる環境が整っています。
その企画立案に向けたプログラムもあります。
また、...続きを読む(全155文字)
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大きな収益につなげられるような先進的な新事業を生み出せておらず、中長期的に大きく成長することは難しいと感じる。現状は既存顧客のシステム開発に大きく依存し...続きを読む(全203文字)
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共創事業といって、他社と共同の新規ビジネスプラン企画が盛ん。
若手も多く参加して、この分野の動きは非常に激しく、会社を活気づけている。
共創事業のニ...続きを読む(全189文字)
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一時期、業績不振のために、社員が子会社に出向することが多くあった。
現在では商社系のSIerに後れを取っている感があり、業績は大きく伸びていない様子。...続きを読む(全157文字)
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もともとが汎用機中心というか、汎用機至上主義であった余波にいまも引きずられている感じです。ビジネスモデルと意識を完全にガラガラポンしないと、復活は難しい...続きを読む(全192文字)
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競合他社が少なく、安定して働けると思います。風土も社員同士で助け合う文化が根付いており、働く上でストレスが少なくやりがいを持って働けると思います。上司と...続きを読む(全171文字)
業界の枠を超え、多様な企業を繋いで新しい価値を創るビジネスエコシステムの先駆者になれる。単なるシステム受託に留まらず、顧客と共に社会課題を解決する事業その...続きを読む(全99文字)
成果重視の評価体系への移行が進んでおり、若手でもビジネス創出への貢献が認められれば相応の報酬が得られる。評価面談では技術力だけでなく、周囲を巻き込む力や新...続きを読む(全98文字)
場所や時間に縛られない柔軟な働き方が浸透している。また、豊洲のオフィスはフリーアドレス制で、部署を跨いだコミュニケーションが活発に行われる開放的な環境が整...続きを読む(全139文字)
年間120日以上の休日に加え、有給休暇も時間単位で取得可能。男性の育休取得や介護離職防止にも注力しており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を会社が本気...続きを読む(全97文字)
穏やかで誠実な社員が多い印象。一方で、社名変更を機に、若手であっても新しいビジネスモデルの提案を歓迎する、きわめて風通しの良い文化だと聞いた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内の空気が良い
人間関係がスムーズである
【気になること・改善したほうがいい点】
人材活用をもっと積極的にすること
他社との差別化をより鮮...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業があまりなかったので自己啓発などやる気になれば十分時間を取ることが可能であった
リモートワークは十分に活用できるだろう続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男女間の差別がほとんどないので、女性にとっても働きやすい環境にあると言える
【気になること・改善したほうがいい点】
男子の育休はやや取得が難...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要な資格取得に関して会社がもう少し応援してくれる制度があれば
社員の満足度もさらに高くなると考えられる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
当時は世界的に見てナンバー2の会社であった
社員研修が非常に充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
外部との接触をもっと多くすること続きを読む(全79文字)
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【良い点】
親会社向けの案件は絶えることなく供給されると思われるので、安定性はある。それ以外の部分も今後伸ばしていこうとしている続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の配属先の他企業と比べるとだいぶ条件が悪かったです。
ですので競合優位性の面では将来性はあまり感じられません...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
在籍時にも積極的に人員を増やしていっていたので、今後も事業拡大に向けた成長は続いていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績も悪くなく、力がつく会社だとは思うが、これからのAI時代にコンサル業自体が本当に必要とされていくかは危惧すべ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
今後もニーズが増し続けていく将来性の高い事業なので、安泰でしょう。さらにスピードを加速させていくかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
知名度は低いが、アプリ、インフラまで幅広く手掛けているので、技術力の高さは顧客から評価されていると感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ベースはシステム開発事業だが、様々な分野に挑戦しているので勢いはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な分野に挑戦してい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
10年後生き残っている将来像が全く見えなかった。会社は残っているんだろうけれども、もっと規模や事業を小さくしている想像しかできない。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ開発などを行うわけではなく、Atlassianのサポートで金銭を稼ぐ、サポート企業のため、Atlassia...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・SES(客先常駐)が事業の中心で、自社サービスや独自技術の開発はほとんど見られない。そのため、会社としての成長...続きを読む(全423文字)
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビプロジー |
| 設立日 | 1958年3月 |
| 資本金 | 54億8300万円 |
| 従業員数 | 8,583人 |
| 売上高 | 4040億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 03-5546-4111 |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |
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