この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している。原発事故後多くの負債を負っても国が守ってくれるという安心感がある。事業の特性からすぐになくなることはない。女性であったら休みや育...続きを読む(全229文字)
東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員による東京電力ホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定している。原発事故後多くの負債を負っても国が守ってくれるという安心感がある。事業の特性からすぐになくなることはない。女性であったら休みや育...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
大企業にいましたというステータスが欲しい人にはいいかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年代を問わず、説明能力に乏しい人...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
安定企業。
あれだけの事件事故があっても潰れない。
身分がある意味年金貰うまで保証された様なもの
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
大手なので潰れることはない。
言われたことをただこなすだけの仕事がいい人はあっていると思う。
人間関係は配属される部署によって大きく差がある。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
2011年の福島第一原発事故前までは社員の人材育成や福利厚生等を含めて、社員を大事にする良い企業であった。人にもよるかもしれないが、成果を上げ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人事評価はよく見ているなあと感じていた。努力する人間を重用する傾向もあり、頑張っていれば面白い仕事をさせてもらえた。
しかし、事業は国の原子力...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
震災後、非常に厳しい状況となったが、観点を変えて考えると、世の中でかなり注目されている中での業務には、やりがいを感じる部分もあった。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
やはり大企業体質という部分が大きく、失敗したものには大きなペナルティが課されます。未だに多くの人は安定と給料を目当てに会社にしがみついている状...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
何年いても新たなスキルが身につかない。
調整、言われたことをやるだけで、主体性を求められない。
平然と作業者扱いされることが許せない。
報酬が...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
古い体質、男尊女卑傾向の強い会社なので、あえて女性エリートを持ち上げようとする風潮がある。本社社員はとても暇そうですが、給与はものすごく高い。...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
お給料、福利厚生においては私が在籍していた頃はとても良かったです。
ですが、やはり女性の事務職となると社内の中では安いのかなぁと思います。
そ...続きを読む(全415文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は結構もらえていた。しかし契約更新の期間が徐々に短くなった。最初は1年契約だったのに、次は半年契約さらに3ヶ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業務受託した派遣会社にアルバイトのような雇用形態で勤務していました。大勢の人がいる事務センターです。無理な残業はありませんでしたので、ワークラ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
言わずと知れた大企業であるため、今後もある程度の給与の水準は、期待できるように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東日本大震災...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与や福利厚生は良い方ではないかと考えられる。昔は、世間からもとても良い会社と思われていたと感じている。
今はよく分からないが、いろいろと改善...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電力自由化、太陽光発電の増加および国内需要の減少といった電力販売の先細りが目に見えていながら、社員に危機感は薄い。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、居心地は良くも悪くもなく無難でした。
別部署の方達は徹夜とかもやられていたようですが仲も良かったようですし、フロア全体的に悪...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しているところ。発電所事故前に比べるとかなり衰退したと言えるが、それでも他の企業に比べれば老後の不安もなく、このまま働いていれば...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
会社には全く不満もなく、周りの人にもとても恵まれていましたので、退職したくはなかったのですが、結婚するために退職しました。同期でも退職する人は...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給料が年次で小額だが、ベースアップしていく。
業績に応じて、ボーナスもちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社でしたが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人材の宝庫。マスコミの報道に騙されることなく、ここで働くことには意味があった。また、東電出身者というと、多くの企業、特に高齢の人からは一目おか...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
これだけの大事故を起こしたにもかかわらず倒産もせず一般企業よりも恵まれた賃金でいられたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
隠ぺい体...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
担当現場が終われば、直行直帰なので、自分のペースで働ける所は、良かったです。
日によっては、短時間で終了しましたので、効率よく働け、今思う...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員は仲間意識が強く結束力がある。
退社してからも繋がりで助けて貰える。
使命感に燃える社員も多く、どのような仕事も受け入れて働く人が多い。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
以前労働基準局の査察が入ったとかで勤怠管理はしっかりされています。震災直後でも残業などはほぼありませんでした(というか許されませんでした)
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
将来性は低いと思います。ですが、やはり他の新電力よりかは基盤がしっかりしているのでなくなりはしません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
妥当性のない評価軸で評価されるので上司もできない人が多いです。セクハラやパワハラも部署によっては横行しています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業は全て支給される点は評価しています。
普通の企業よりかは給料はたかいですが、ボーナスはありません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休や育休は男女関係なく取れます。最近は男性社員もかなり育休を取っています。長くて2年程度取得できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
評価は全く公平性がありません。上司の好き嫌いが多いに働いています。
誰かの一派や飲みニケーションという文化がいまだにあるみたいです。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業量も部署や上司によってまちまちです。あとは必然的に仕事ができない人ほど残業が増え、なぜか仕事ができる人より給料...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修はかなり充実しています。自己啓発をするためのお金も出ます。毎年定期的にお金をかけられますので自己啓発できます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
土日祝日はしだから休めます。
有給のとりやすさは部署によります。
私は昨年、夏休み休暇も込みで5日しか取れませんでした。本当であれば規定に引っ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員からかなり田舎に配属になりました。同期はまだ、そこけら東京配属に戻れていません。異動は全く意図どおりになり...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
原発事故のあおりを受けて給与が大分落ち、ボーナスも全額カットになった。
今もボーナスはないが年俸制となり単純に12...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げていても上げていなくても詰められる。毎週締め切りがあってなにが本当の締め切りかわからな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
声のでかいおじさん社員が最先端な技術を使うプロジェクトに入っていくため、若手は残飯のような仕事をせざるを得ない。し...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
仕事内容うんぬんではなく、役職についている人間がダメ。終わってる。
頭の硬い人間が先頭に立っていて、それが正しいと信じられているので、良い点な...続きを読む(全504文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらなかった。営業職の人はインセンティブがあったり、一部の役職者は高給らしいが、それ以外の人は基本...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
会社の仲の良さが、こんなに仲良い会社ないんじゃないかというくらい人はものすごくよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が毎...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒からコンサルティング会社にいたこともあり、現場や事業に携わりたい思いが強くあったため退職を決意。
転職や異動が頻繁にある業界なこともあり、...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不透明な部分が多く、話し合いの場が持てなかったです。アルバイトはほったらかしで社員が優遇される時点で、会社の...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じた。若手・中堅職員の退職が相次いでおり、保有技術も最先端には程遠いものであった。続きを読む(全72文字)
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 38,542人 |
売上高 | 7兆7986億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 773万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
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