この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職種によりだいぶ格差はあるが、特に配電系が軍隊の様な縦社会。とにかく、上下関係が厳しい。パワハラは日常茶飯事。
料金課では、電気料金滞納者を相手にしてい...続きを読む(全152文字)
東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員による東京電力ホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に東京電力ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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職種によりだいぶ格差はあるが、特に配電系が軍隊の様な縦社会。とにかく、上下関係が厳しい。パワハラは日常茶飯事。
料金課では、電気料金滞納者を相手にしてい...続きを読む(全152文字)
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高卒で地方入社でした。技術系社員の求人でしたが普通科で入社しました。当時は知りませんでしが、近所のコネクションから聞いたことは、私も含めコネ入社であったこ...続きを読む(全374文字)
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ニュースで福島での悪態が流れるたびに胃が苦しくなり、友人知人に所属している会社名を言えない肩身の狭さなどが限界にあるところに、KPIとかわけのわからん指標...続きを読む(全487文字)
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装置等が壊れてからはじめて保守の仕事が発生する。またマニュアルや手順書で仕事内容もガチガチに固められており、機械的にルーチンワークをこなすのみだった。また...続きを読む(全161文字)
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なんといっても、震災後に社内の雰囲気が暗くなったのは、
居た堪れないほどだったように記憶しています。
自慢の福利厚生もどんどん削られ、もともと、福利厚...続きを読む(全233文字)
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何故いなくなるのか福島なんですよ。東電社員は勉強しています。放射線の怖さはわかってるのです。
10年生き残れませんだったらやめますね。
問題は一般作業...続きを読む(全373文字)
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契約が切れたため、退職しましたが、民間企業というよりも、役所のような会社だった。
正社員では働きたくはないが、残業もなく、決められた仕事さえしていれば、...続きを読む(全156文字)
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カスタマーセンターで電話オペレーターをしていて電気料金滞納者の問い合わせ対応をしていたのですが、お客様側で電話料金が有料なのと東電の原発事故のイメージがあ...続きを読む(全172文字)
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人間関係があまり良くなかったためです。仕事内容は非常に充実していたがなかなかなじめなかっことがおおきな理由でした。たが給与が良いし、ごく一部の人間はまとも...続きを読む(全159文字)
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どんなに頑張っても、収入に反映されずらくなった。
それは、委託員だからということは分かっているのだか、それにしてもやる気が出てこない。
そもそも、もう...続きを読む(全161文字)
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福島第一原子力発電所事故による福島県民の皆様への賠償の仕事に従事したが、被害にあわれた方々の人生を台無しにしてしまった責任を感じ辞職しました。再就職は難し...続きを読む(全221文字)
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社外のイメージとことなり給与はあまり高くない。特に大卒社員など、年齢の割に勤続年数が短い社員は、入社してから役職が付くまではメーカー大手と比較すると給与水...続きを読む(全174文字)
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派遣終了の為、退社しました。現場と本社との間にも、多少問題があるようで、思い通りの仕事が出来ないようです。現場の人たちはいい人が多かったけど本社からの指示...続きを読む(全162文字)
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同規模のメーカーと比較すると給与は低い。また、所属する部門が上下関係が厳しく、若手の意見も通りづらく、飲み会は断りづらい雰囲気がある。(部署によっては、ほ...続きを読む(全169文字)
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企業があまりも年功序列であり、実力主義がまったくと言っていいほど浸透していないため。仕事のよしあしではなく、上司に気に入られるか否かですべての人事が決まる...続きを読む(全164文字)
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重大な問題が生じたとき、管理職が責任逃れで責任の擦り付けをしている。最終的に担当者に責任を押し付け、退職勧告をさせられた。体質が保守的で事なかれ主義である...続きを読む(全159文字)
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待遇
震災以来、一律20%の年収カットとなり特に若年層では生活が厳しい。もともと他社と比較しても若年層の給与は低いほうだったので20%カットでは生活が出...続きを読む(全167文字)
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労務人事領域で専門性を高めていきたい(より普遍的でより社会経済動向に沿った経験を身に着ける)と考える中で、地域独占の環境下ではそれの達成に限界を感じざるを...続きを読む(全166文字)
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私が退職したのは、全く違う業種をやりたくなったからなので、参考にならないかもしれません。
待遇や労働環境、人間関係に不満はありませんでしたが、同じ仕事ば...続きを読む(全168文字)
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社風は悪くないと思うが、自身や会社の将来に向けて明るい見通しが見出せないことに加えて、給与削減や福利厚生など、待遇面での条件が大幅に悪化してしまった。また...続きを読む(全151文字)
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【労働環境】
業務変更を伴う異動が頻繁で、毎日泣いたりノイローゼになったりしながら必死で仕事を覚えてようやく落ち着いた頃にまた異動。
同じ事務系でも、...続きを読む(全261文字)
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退職される方が増えています。今週の週刊ダイヤモンドにも特集されていますが、本当です。やはり若手中堅の方がどんどんどんどんいなくなっていくので、少し心配な気...続きを読む(全156文字)
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当時の給与は非常に恵まれていた。
高卒だった自分も、新入社員で、冬のボーナスは50万円ほどいただけた。
社宅などの費用も1万円もかからず、非常に生活自...続きを読む(全171文字)
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原子力事故。これにつきる。近年は比較的積極性の高い学生を採用していたようだが、軒並みやめている。賠償による巨大な債務をかかえ、大型投資などができなくなった...続きを読む(全170文字)
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原子力部門(技術系)に所属しているが、退職検討中。理由としては以下
・自部門が利益を生み出すことは今後、考えにくいこと
・規制対応、マスコミ対応の比重...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
将来性は低いと思います。ですが、やはり他の新電力よりかは基盤がしっかりしているのでなくなりはしません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
妥当性のない評価軸で評価されるので上司もできない人が多いです。セクハラやパワハラも部署によっては横行しています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業は全て支給される点は評価しています。
普通の企業よりかは給料はたかいですが、ボーナスはありません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休や育休は男女関係なく取れます。最近は男性社員もかなり育休を取っています。長くて2年程度取得できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
評価は全く公平性がありません。上司の好き嫌いが多いに働いています。
誰かの一派や飲みニケーションという文化がいまだにあるみたいです。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業量も部署や上司によってまちまちです。あとは必然的に仕事ができない人ほど残業が増え、なぜか仕事ができる人より給料...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修はかなり充実しています。自己啓発をするためのお金も出ます。毎年定期的にお金をかけられますので自己啓発できます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
土日祝日はしだから休めます。
有給のとりやすさは部署によります。
私は昨年、夏休み休暇も込みで5日しか取れませんでした。本当であれば規定に引っ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員からかなり田舎に配属になりました。同期はまだ、そこけら東京配属に戻れていません。異動は全く意図どおりになり...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
原発事故のあおりを受けて給与が大分落ち、ボーナスも全額カットになった。
今もボーナスはないが年俸制となり単純に12...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上がかなり無理難題を押し付けてくるときがあった。オフィス内にも派遣社員や社内の人間の悪口が飛び交っていて決して居や...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
単純に辞めさせたくないというのは前提としても、かなり親身になってくれてキャリアチェンジ後の相談ができた。
私は営業職から事務職系へのキャリアチ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社4ヶ月目で求められるノルマがあるので、それをクリアしないと退職勧告を受けます。
同期5人いてましたが、3人がクリアできずに退職しています。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は週末の度に深夜残業、早朝出勤があり体調を崩すことが多くなったため退職。
定時に帰れたのは年に数回だけでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人の優しさは感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、プライベートの時間が平日はないに等しい。
営業成績主義なので、気...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上司は何の引き止めもなくすぐに退職となった。そこはスッキリした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人が多くてもう慣れていると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特に引き留めはありません。良くも悪くも社員に関心が無いのと、エンゲージメントも低いので出入りは自由な風潮です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
他の業界でも働きたいと思うようになり、就職活動を気に他の業界に移ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はあまりありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
2D、3Dの様々なCADに触れられる点は良かった。その後押しもあり、転職活動はスムーズに行うことができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全812文字)
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【良い点】
仕事内容、人間関係に不満があったわけではなかったので、非常に前向きに退職することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は競...続きを読む(全153文字)
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 38,542人 |
売上高 | 7兆7986億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 773万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
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