【自分を曲げずに伝えよう】【18卒】リクルートスタッフィングの営業の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4162（横浜国立大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

内定後は納得した上で承諾できるように疑問や聞きたいことを聞けるような場をセッティングしてくださり、すぐに承諾を迫られることもなかった。

自分の中にブレない軸を何か一つ持っていてください。面談や面接で強く問い詰められたり、否定的なことを言われることもあります。そこで、自分を曲げてしまうようではその先には進めません。相手の話に耳を傾け受け入れる姿勢も大事ですが、同時に自分の気持ちや思いもしっかりと伝えてください。この人と一緒に働いてみたい！そう思わせられるかどうかが重要だと思います。変に媚を売るような学生は求められていないので、否定的な意見を持ったのであればそれも含め素直に、しかし威圧的な雰囲気を当てないように、伝えるようにするといいでしょう。

どれだけ自分を表現できるかが大切だと思います。何か特別なことをしてきた経験はいりませんが、これは自分の強みだ、人とはここが違う、といったことをしっかりと魅力として伝えることができる人が多いです。また、人のために何かすることを苦としない、ある意味人間好きが集まっているので、そういう人は合っているのではないかと思います。

座談会で声をかけてもらい面談をセッティングしてもらえると、面接までに何度か面談を重ねて早めに内定獲得できるのではないかと思うが、実際のところ定かではない。また、声がかからなかったからといって受からないわけではないので、焦らずに情報を待って選考を受け続けて欲しい。

内定者との交流会を企画していただき、その際に社員の方とも話すことができた。

• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社エル・ティー・エス

コンサルタントとして働くか、人材屋として働くか、どちらも魅力的では合ったが、最終的により人に深く関わることができるという思いからリクルートスタッフィングを選択した。内定者との集まりでお互いに将来の夢やビジョンについて、堂々と語り合えるような雰囲気も私は気に入っている。実際に起業したりして自分の成し遂げたいことをしている先輩も多く、私自身自分のやりたいことを実現できる、また、それに向けた成長をすることのできる環境であると確信している。