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【未来を支える素材の力】【23卒】 三菱マテリアル 事務系の通過ES(エントリーシート) No.75192(非公開/非公開)(2022/5/6公開)

三菱マテリアル株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年5月6日

23卒 インターンES

事務系
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
Q1.三菱マテリアルの1DAYワークショップに参加を希望する理由を教えてください。(500字以内)

A.
産業の基盤を支える総合素材メーカーである貴社の事業内容について理解を深め、将来像を明確にしたいと思ったため参加を希望する。 私はボランティアスタッフとしてフィリピンのある村を訪れた際、劣悪な衛生環境が村民の日常生活や子供達の学習にも影響を与える現状を目の当たりにし、生活環境改善のための技術の重要性を痛感した。 その経験から、将来は「様々な製品の基盤となる基礎素材を供給することで、世界中の人々の生活を豊かにしたい」という目標がある。 鉱山から材料までの商流の上下を抑えながら多彩な事業で産業を支え、トップシェアを誇る貴社でなら、国内外問わず多方面から人々の生活の豊かさの水準の底上げに貢献できると考える。 インターンでは、社員の方々との交流を通して営業・コーポレート職のやりがいや責任感について学び、貴社で働くイメージを明確にしたい。 また、他学生とのグループワークを通して自らの強みや課題点を知り、今後の糧としたい。 続きを読む

Q.
Q2.学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて、その目的や活動を通じて得られたことなども含めて教えてください。(400文字以内)*

A.
フィリピンの小学校建設プロジェクトにNGOスタッフとして参加し、チーム形成に尽力した。 日本人とフィリピン人計30名で、2ヶ月で1教室の建設を目標としたが、文化的背景の違いから両国のメンバーで作業のスタンスに違いが生じた。 そこで、チームとしての判断軸を明確にするために、以下の2段階で施策を講じた。 1)全員へヒアリングをし、方針や手順など実務的な面について、当事者同士の意見を全て突き合わせて相違点を明確にする 2)具体的な共通のルールや行動指針を定めるため計5回全体会議を行った。 途中、現地スタッフから反発の声もあったが、1人1人と粘り強く真摯に向き合った結果、全員の協力を仰ぐことができ、期間内に竣工を実現した。 チームが一丸となるためには、文化的背景や価値観の違いを認識した上で粘り強く議論を重ね、共通の指針を導くことが不可欠だと学んだ。 続きを読む

Q.
Q4.当社の事務系部門のうち、現時点で一番興味のある部門を教えてください。※各部門についてはエントリーシート最上部のURLにてご紹介しています

A.
セメント事業部門 続きを読む

Q.
Q5.当社の事務系部門のうち、現時点で二番目に興味のある部門を教えてください。※あればご回答ください

A.
電子事業部門 続きを読む

Q.
Q6.興味のある部門、もしくは職種について、選択した理由を教えてください。(200字以内)

A.
セメント事業部門:自然災害が多発するフィリピンの農村部でボランティアを行った経験から、「生活環境・インフラの整備に貢献したい」と考えたからだ。 セメントはインフラには必ず使われ、生活、経済発展などに密接に関わっている。 電子事業部門:パソコンなどの電子機器から家電といった生活に必要不可欠な製品の部品を扱っているので、私たちの生活に大きな影響力があり、快適さを提供することが出来ると考えたからだ。 続きを読む

Q.
Q7.就職活動において軸にしていることや、志望業界・職種について教えてください。(500文字以内)

A.
就職活動における軸は3つある。 1)事業展開や関わるステークホルダー、扱う技術が幅広く、入社して業界を網羅するジェネラリスト的ビジネスパーソンを目指せる環境 幼い頃培われた価値観から、人間として幅を持ち、様々な人・企業との架け橋になり、新しい製品・技術を提供したいという目標があるため。 2)日本や諸外国の人々の生活水準の向上に貢献する  途上国ボランティアの経験から、生活に密接に関わる高機能製品の提供や生活インフラの構築に貢献したいと考えるため。 3)チームで一体となり、ものづくりに関わることができる。 また、ボランティア活動の一環として現地のフィリピン人スタッフと共に言語や文化の壁を超えて小学校の教室の建設を行った。 チームで一致団結し、信頼関係を構築しながら1つのものを作り上げることに非常に充実感を覚えたため。 以上の軸から、電子部品・化学・素材メーカー、インフラ業界を志望している。 続きを読む
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三菱マテリアルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱マテリアル株式会社
フリガナ ミツビシマテリアル
設立日 1950年4月
資本金 1194億5700万円
従業員数 26,959人
※単体 4,664人 (2018年3月末現在)
売上高 1兆5995億3300万円
※連結 (2018年3月期)
決算月 3月
代表者 小野 直樹
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
平均年齢 43.2歳
平均給与 714万円
電話番号 03-5252-5201
URL https://www.mmc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130975

三菱マテリアルの 選考対策

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