この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりと休みが取れる点。休日出勤はなく、休みはしっかりとしています。強制的な出勤はありません。休日という観点ではしっかりとしています。
【気...続きを読む(全178文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン・ジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりと休みが取れる点。休日出勤はなく、休みはしっかりとしています。強制的な出勤はありません。休日という観点ではしっかりとしています。
【気...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員はとてもいい人が多い
ほとんどリモートワークなので、昼間に洗濯はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
料理をする時間、家でゆっく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事が大好きな方にとっては非常に最適な環境ではないかと思います。
在宅勤務が主になっているため、比較的に自分の時間もとりやすいです。
【気にな...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人を選ぶ会社の為、社風に合う人にとっては、ハードワークしてでも働きたいと思えるおもしろさがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
採用やってると繁忙期は必ずあります。
終電に駆け込む。そんなことが当たり前でした。
終電に間に合わなくて、夜風に当たりながらひたすら歩いて帰っ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランスというような発想はあまりありません。そのかわりに「ワークライフシナジー」ということを大切にしており、仕事にたいする向き合い...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、勤務は22時以降は絶対にしてはいけないルール(勿論完全退社)ではありましたが、
22時以降も執務室に残っ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
・フレックス勤務なので有り難かった
【気になること・改善したほうがいい点】
・目標指標が多すぎて、業務過多になっている
・業務外でQC(クオリ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかり休みで、休日出勤もほぼありません。また、ママ社員も増えているので、お互いに気を遣って行こうというような雰囲気は形成されている...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全社方針として、コロナに関わらずリモート中心の働き方にシフトする流れ。
オフィス自体も削減している。出社をする頻度としては月に数回程度であり、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
実績に伴った給与評価をしっかりあるので、頑張り次第で年収上げられる。また会社の理念がしっかりして、理念経営なので目標ややることが明確にあるのは...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の実力不足かもしれないが、けっこう持ち帰りで仕事をすることが多かった。上司はその事実を認知していても、残業を45...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日休みがしっかりある点。
休みの日がしっかりわかっているので休日の予定は立てやすいです。
また、しっかり仕事のオンとオフを分けて働けるような...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にありません。ワークライフバランスは営業をしていては無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時後のミーティングが当たり前でした...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分のやり方で仕事を進められるため自由に時間を使うことができる。有給取得も取りやすく、100%消化しきることが可能です。休日に仕事をする必要は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
全社的にリモートワークが進み、働きやすさは格段に上がった。社内の手続きも基本的にウェブで完結するようになっているため、出社する必要がほとんどな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
グループごとに出社日が週1~2ほど決まっていますが、緊急事態宣言中はほとんど出社をせず、在宅勤務で仕事していました。営業職ではありますが、95...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最初の緊急事態宣言以降、全社的にリモート勤務体制に変更になりました。全社集会を含め基本的にあるゆるミーティングや研修がオンラインになり、出社頻...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
コロナ禍でリモートワークの推奨からフルリモートで仕事をさせてもらっていた。
同業の中でもかなりスピード感を持って対応していただけたのは本当によ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コロナが流行り出してから基本的にテレワークとなった。初めのころは週に1,2回の出社が必要だったが、現在は原則出社しない方針になった。コロナが終...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
バリバリ仕事だけをしていきたい方にとっては最適な環境。
仕事への裁量も大きく、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無と言って良いほど激務です。営業は個人の裁量次第のところもありますが、とはいえ20時以降に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事が趣味の人にはいい職場だと思います。
仕事が趣味の人は楽しそうに仕事をしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、お金を稼...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは望めません。まず、会社としてワークライフバランスという言葉を嫌い、仕事あっての生活だという考...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価制度が明確である点。体系化がしっかりとされているため、半期に一度のフィードバックなども踏まえて評価を行ってくれるのはとても良かった。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
学習支援は充実しています。サークル制度なども試験的に始まっており、社員間の交流を図る取り組みが進んでいます。
パパママ保健室(相談室のような...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署内でマネジメントクラスの方は女性が多いです。私自身若手からリーダー的仕事を任せていただいており、性別による活躍の差分はないと思います。
...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
ギャップは特になし。テレアポを永遠にやらされるかと思っていたが、もう少し踏み込んだ営業をさせてもらえるようになったという点ではむしろ良い意味の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
在宅勤務のため、地元である地方から勤務していた。しかしそれでも時給は東京基準なので、平均より高め。十分一人暮らしできるくらいはもらうことができ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは全くない。かつ、会社都合の転勤についても引越し費用はある程度出ると聞いたが、その後の補助などは全くな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭残業代45時間分がついて29万円なため、基本給をみると少ない。
チャレンジリーダー制度があるが、その間確実に責...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内の人間関係はクリアでよい。
風通しがよかったり、積極的に社員の取り組みを応援してくれる環境は整っている続きを読む(全59文字)
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【良い点】
人材はかなり企業にとっても必要な部分なため、需要はある。また、業界内では大手とも言えるポジションを獲得している。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと言われていたが、実際はしっかりある。ボーナスに反映される。また、その月々の目標は完全にトップダウンで...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生はありません。
新卒の基本給の水準は高いとは思いますが、それ以外の目立った福利厚生はないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
比較的休みは自由に取れます。夏季休暇も別途あり休みは多いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く現場によっては家族...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
よほど他の人と休み希望が被らない限り希望通りの休み申請が通る
また健保会員として保養地の利用ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
繁忙期を除けば有給は基本的に取りやすい。派遣社員含めて利用しているので後ろめたさを感じるような事はまずない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多くて8時になっても、残っている人が多かったし、新卒で定時にあがれる状態でも疲労困憊だった。仕事の強度が強く...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
イベントで休日出勤もあったが、振替休日はしっかり取れた
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代分はしっかり働く必要がある状況
特に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
配属先の現場による部分が多いとは思いますが、有給休暇は取得しやすいかと思います。人によってはきっちり毎年とる方もいるようです。残業についてもあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用保守だったのでめちゃくちゃ深夜に電話がかかってきます。その分、昼は休んだり...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
繁忙期(お中元、お歳暮時期)は時季変更権が発令されるため、取得ができないがそれ以外は事前申請せえすれば比較的取得はしやすい続きを読む(全67文字)
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【良い点】
基本テレワーク、勤務時間もフレックスと自分の時間を活用したい人には良い環境だと思う 但し、仕事内容によると思います 忙しい部署であれば、毎日残...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
在宅と出社を混合することができる現場だとワークライフバランスに関しては満足度が高く感じるとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
リ...続きを読む(全126文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 538万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。