- Q. 志望動機
- A.
オリックス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒オリックス株式会社のレポート
公開日:2023年7月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 明治大学
- インターン
-
- KDDI
- 味の素AGF
- 野村證券
- オリックス
- 三井住友信託銀行
- 内定先
-
- みずほ信託銀行
- みずほフィナンシャルグループ
- 入社予定
-
- みずほフィナンシャルグループ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接のみオンラインで、その後は対面でした。
企業研究
オリックスはリース業界の企業ではあるものの、現在はリース事業だけでなく、水族館の運営や環境事業など、さまざまな事業を手掛けているため、事業内容ではどちらかというと金融よりも商社に近いと感じる。私自身、面接では金融業界を中心に見ていると伝えており、中でもメガバンクを見ていると話していたが、面接官からは「同じ金融業界だけど、メガバンクとうちはやっていることが全く違う」と言われてしまった。リース業界の企業は、リース事業だけでなくさまざまな事業に力を入れ始めているため、十分に業界のトレンドや企業の事業内容を頭に入れ、入社して何がしたいのかを明確に話せるようにしておけばよかったと後悔している。
志望動機
業界にこだわらず、幅広い企業の挑戦を支援することで、日本の発展に貢献すると言う目標を1番達成できる企業だと思ったことに加え、自分の意志で挑戦していける社風が、私に最もマッチしていると感じたからです。
日本にはトップの世界シェアを持つ中小企業がたくさんあり、彼らこそが日本のものづくりを代表していると思っています。
御社は日本全国の中小企業と強い繋がりがあり、事業承継や御社が展開している幅広い事業で、様々な面から企業を支援できると社員の方から伺いました。
また、若い企業に資金が回りづらく、アメリカのように勢いのある若い企業が生まれにくい状況の中、御社は事業投資やベンチャーキャピタル事業で彼らの支援も行っています。
御社に入社して、日本の企業を支援し、すべての企業の挑戦を支えることで、日本の発展に貢献したいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
オリックスに興味を持った理由/あなたの特徴がよく現れているエピソード/部署を選んだ理由と、どのようにあなたの強みを活かしていきたいか/あなたのモチベーションの源はなんですか
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
興味を持った理由を除き、自分の特徴や強みを一貫して聞かれているため、一貫性を意識してESを作成するよう注意した。また、OB訪問で仕事内容を聞いた上で、自分の中のどのような強みがオリックスの仕事で活かせるのかをイメージしてかいた。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアなどに載っているESを参考に、自分の将来したいことや携わりたい業務とからめてES作成をした。また、OB訪問で具体的な仕事内容や社風などを伺い、自分にマッチしている部分を探した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
他の企業でできるだけ多く玉手箱を受け、問題に慣れるよう経験を積む。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語25分、非言語35分、性格20分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のwebテストだ!①
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 6年目の営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続→開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接であるため、ハキハキと喋れるかという点と、ESに記載した内容と齟齬がないかを見られていたのではないかと思う。志望動機はほとんど聞かれなかったため、コミュニケーション能力などを重視しているのではないか。
面接の雰囲気
少し硬い感じの雰囲気だった。OB訪問の時にも感じたが、どちらかというと明るい感じではなく、真面目な感じの社員の方が多いように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことを教えてください。
私は学生時代、他社において日本のエンタメを世界に向けて発信する長期インターンに力を入れてきました。インターンでは有料オンラインコミュニティへの集客に特に力を入れました。3ヶ月で500人を集める目標で運営していたのですが、300人あたりで伸び悩んでいました。そこで、コミュニティ参加者限定のオンラインイベントを定期開催することを提案し、学生4人で実行しました。私は全体のマネジメントを担当し、司会役の学生とイベントのスケジュール管理や、イベント内容の考案を行うとともに、自分自身も積極的に盛り上げ役としてイベントに参加し、コミュニティの結束に努めました。その結果、3ヶ月での目標を達成することができました。
最初に概要のみを伝え、その後に「ぜひ詳しく教えてください」と言われたため、目標のことや具体的な施策について回答した。
学生時代に力を入れたことの中で、特に大変だったことはなんですか。
特に大変だったのは、英語でのコミュニケーションと、学生とのスケジュールの調整です。
(最初にこれだけ答え、以降深掘りされた)
・ぜひ詳しく教えていただけますか。
→英語でのコミュニケーションでは、私自身海外経験が全くなかったものの、業務では基本的に英語でやりとりをするため、最初は返信に時間がかかるなど苦労しました。スケジュール調整では、学生3人をまとめる役で、各々の学生が部活動やアルバイトなどにも所属していたため、毎週イベントを開催する際は苦労しました。
・それらの課題はどのように乗り越えましたか。
→英語でのコミュニケーションについては、インターン以外の時間で英会話を受講することで、生活の中で英語に触れる機会を増やし、できるだけ英語力の面でキャッチアップできるよう努めました。スケジュール調整では、柔軟な時間帯のイベント開催に視点を変えることで乗り越えました。元々イベントは夜の10時からの開催のみでしたが、コミュニティには世界中から参加者がいたため、例えば日本の朝の時間でも、アメリカ大陸では夜8時になるよう調整しつつイベントを開催するなど、柔軟に対応することで乗り越えました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 浜松町本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 15年くらいの営業社員、中堅人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
本社到着→受付をして、受付前の椅子で待機→時間になると面接室に案内され、開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
上記のように、「モチベーションが下がる瞬間」を聞かれるなど、少しイレギュラーな質問が飛んできたが、それにも冷静に対応できた点が評価されたのではないかと思う。また、ES、1次面接から一貫した回答ができていた点も良かったと思う。
面接の雰囲気
面接官の話し方は穏やかだったが、雰囲気はとても硬かった。私自身初めての対面面接だったため、それも影響していたと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
チームで目標に向かって取り組んだ経験を教えてください。
エントリーシートの内容とかぶってしまうのですが、長期インターンでのコミュニティ運営の経験です。学生4人で3ヶ月で500人コミュニティに集める目標で行い、協力してオンラインイベントの開催などの施策を打つことで、目標を達成できました。
(ここから深掘りがされる)
・なぜその長期インターンの活動を始めたのですか。
→私自身、大学時代に留学を考えていたのですが、コロナウイルスの蔓延によって断念してしまいました。しかし、そんな中でもできることはあると考え、インターネットで自ら探し、身近なエンタメという切り口から海外の人々と関われるということで、こちらのインターンに参加しました。
どのような時にモチベーションを感じますか。
二つあります。一つ目は、自分の成長を実感できた時です。わからないことがわかるようになったり、それまでできなかったことが、試行錯誤を重ねてできるようになることに楽しさを感じます。二つ目は、他人から感謝の言葉を伝えられた時です。アルバイトでパーソナルトレーナーをしているのですが、自分の知識や経験をお客様に伝え、それがお客様の成長に繋がり、お客様から「○○君のおかげだよ」という言葉をいただいたとき、とても大きな嬉しさとやりがいを感じました。
・逆にモチベーションが下がる時はありますか。
→同じことをずっと続けて、マンネリ化してしまう時です。あまりにも同じことを続けすぎて、自分の成長やお客様のためになっていないと感じてしまうと、モチベーションが下がってしまいます。
3次面接 落選
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 浜松町本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 中堅人事/ベテラン人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→受付をして待機→時間になり次第、面接室に案内されて開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1・2次面接に比べ、かなり志望動機や見ている業界について深く聞かれたため、志望度の高さと入社後のキャリアビジョンを明確に持てているかが評価されていたと思う。他に見ている業界で通信業界と銀行を正直に挙げたが、オリックスと通信・銀行はできることが全く違うことを指摘された。自ら事業を作れる点に魅力を感じているのであれば、商社をあげるべきだったと後悔している。
面接の雰囲気
前回よりも和やかな雰囲気で始まった。私も前回の面接ではかしこまりすぎていたと感じていたため、できるだけ明るく振る舞った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
新卒採用サイト
3次面接で聞かれた質問と回答
友人からはどんな人だと言われますか。
友人からは、目標に向かってコツコツ努力できる人だと言われます。私はこれまで、英語学習や筋トレなど、少しずつ努力を重ねることで結果が出てくることに熱中してきたため、このように言われることが多いのではないかと考えています。
(ここから深掘りされる)
・その活動はなぜ続けてこれたのですか。
→これらの活動は、特に自分の成長を実感しやすいからだと考えています。筋トレは目に見えて身体に変化が現れてきますし、英語学習では、試験などで点数として現れたり、英会話ではそれまで言えなかったことが少しずつ言えるようになったり、理解できなかった相手の話が理解できるようになったりと、成長を実感できていたからこそ続けてこられました。
・逆に、周りの友人から言われる弱みなどはありますか。
→心配性だとよく言われます。いろいろなことに考えを巡らせてしまうため、いろいろなことに手を出したりし、キャパオーバーすることがあります。
弊社以外に受けている企業や業界はありますか。
他の業界では、通信業界と金融の中でもメガバンクを見ております。
(ここから深掘りされる)
・通信業界とメガバンクについてはどのようなイメージをお持ちですか。
→通信業界は、インターネットのインフラとして、多くの人々の生活を支えつつ、メタバースやIoTなど、さまざまな新たな取り組みを行なっているイメージです。メガバンクは、お金の面で社会全体を支えつつ、企業の成長や挑戦を支援し、日本の発展に貢献しているイメージを持っています。
・それらの業界に比べて、オリックスの良い部分はどこだと思いますか。
→事業の幅広さが大きな魅力だと感じています。インターンシップに参加させていただいた際のグループワークでは、海外での事業投資の案件を学び、リースだけでなく、事業を作っていく仕事にも力を入れていることを実感しました。金融業界の企業として金融のスキルを身につけられるだけでなく、その知識を活かして自ら事業を作っていける点に魅力を感じています。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
