【冷静な対応が評価】【24卒】オリックスの総合職の2次面接詳細 体験記No.48810（明治大学/男性）（2023/7/10公開）

本社到着→受付をして、受付前の椅子で待機→時間になると面接室に案内され、開始

上記のように、「モチベーションが下がる瞬間」を聞かれるなど、少しイレギュラーな質問が飛んできたが、それにも冷静に対応できた点が評価されたのではないかと思う。また、ES、1次面接から一貫した回答ができていた点も良かったと思う。

面接官の話し方は穏やかだったが、雰囲気はとても硬かった。私自身初めての対面面接だったため、それも影響していたと思う。

なし

なし

チームで目標に向かって取り組んだ経験を教えてください。

エントリーシートの内容とかぶってしまうのですが、長期インターンでのコミュニティ運営の経験です。学生4人で3ヶ月で500人コミュニティに集める目標で行い、協力してオンラインイベントの開催などの施策を打つことで、目標を達成できました。
（ここから深掘りがされる）
・なぜその長期インターンの活動を始めたのですか。
→私自身、大学時代に留学を考えていたのですが、コロナウイルスの蔓延によって断念してしまいました。しかし、そんな中でもできることはあると考え、インターネットで自ら探し、身近なエンタメという切り口から海外の人々と関われるということで、こちらのインターンに参加しました。

どのような時にモチベーションを感じますか。

二つあります。一つ目は、自分の成長を実感できた時です。わからないことがわかるようになったり、それまでできなかったことが、試行錯誤を重ねてできるようになることに楽しさを感じます。二つ目は、他人から感謝の言葉を伝えられた時です。アルバイトでパーソナルトレーナーをしているのですが、自分の知識や経験をお客様に伝え、それがお客様の成長に繋がり、お客様から「○○君のおかげだよ」という言葉をいただいたとき、とても大きな嬉しさとやりがいを感じました。
・逆にモチベーションが下がる時はありますか。
→同じことをずっと続けて、マンネリ化してしまう時です。あまりにも同じことを続けすぎて、自分の成長やお客様のためになっていないと感じてしまうと、モチベーションが下がってしまいます。