- Q. 志望動機
- A.
オリックス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒オリックス株式会社のレポート
公開日:2023年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接から対面で行われました。インターンは夏がオンライン、冬が対面で行われました。
企業研究
オリックスは、ビジネススタイルの独自性から、どの業界の会社とも異なる会社なので、なぜオリックスに入社したいのか、オリックスで何をしたいのかを明確に話す必要がある。キャリアプランについては、1次面接からしっかりと聞かれたので、念入りに準備しておくとよい。また、ガクチカなどを通して、人柄や考え方もよくチェックされている印象を受けた。インターンに参加すると早期選考に参加できるので、その段階でチャレンジするのもおすすめ。
志望動機
貴社が私の目標を実現できる企業だからである。私は将来、自分が中心となって社会にインパクトを与える事業を行いたい。そのためには、①成長・チャレンジができる環境と②企業規模・実績が必要となる。貴社では、若手でも実務を多く経験できる環境や他部署でもチャレンジできる制度がある。また、多くの業界や業種での経験から、多くのことを学び、c0-workでそれを活かすことができる。そして、安定した財務基盤と様々な事例でのナレッジを活かし、自分のチャレンジしたいことを実現できる環境がある。私は貴社で成長し、様々なことにチャレンジしていきたいと思っている。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
オリックスの志望理由/希望部署とその理由/これまで注力をして取り組んできたこと(小中・高・大1つずつ)/あなたの特徴がよくあらわれているエピソード/モチベーションの源
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
なぜオリックスなのかという部分はしっかりと強調して書くようにした。
ES対策で行ったこと
他の方のESを参考にして、改善を重ねた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらマイページから接続。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
オリックスについてしっかりと企業分析をできていたこと。具体的には、自分が他に志望している会社との比較をしっかりと説明できるかどうか。
面接の雰囲気
アイスブレイクから始まり、和やかな雰囲気で始まった。こちらの話をよく聞いてくださっている雰囲気を感じた。
面接後のフィードバック
企業分析が良くできていると言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
オリックスについて、総合商社も志望するなかで、どのように比較しているのか。
私が総合商社も志望している理由は、いろんな業界や業種の経験ができ、そういったことをシナジーとして合わせて、複数の業界で融合させた新たなビジネスや課題解決をできる環境があるから。その点は、オリックスにも共通していると考えている。
それに加えて、オリックスにはチャレンジ精神がある。Co-workの精神のもと、いろんな事業ができ、今でもなお多角的な事業展開を続けている。商社よりも、個人としていろんな事業を経験できる部分もある。こういった点が、商社とオリックスの違いだと考えている。
学生時代に力を入れたこと
大学2年時から始めている家庭教師のアルバイトで、担当した生徒に対する指導法の改善に注力した。自分が培ってきた勉強法を活かしつつ生徒に寄り添えることから家庭教師を選択した。当初は生徒とコミュニケーションがうまくとれず、一方通行の授業の形になっていた。そこで、授業中に度々雑談を挟み会話の量を増やし、生徒と関係値を築くことを意識した。さらに生徒の姿勢を能動的にするため授業中に生徒に話してもらう場を多く作った。生徒自らが答えることで、その理解度も把握できた。最終的に、それぞれの現状・課題に合わせた質の高い授業を一体感を持ちながら行うことができ、生徒の成績アップという結果を出すことができた。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 7年目の人事/7年目の営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後受付で待機。時間になると受付の方に部屋の前まで案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の方が二人いらっしゃったので、それぞれの面接官に向かってうまく交互に話すよう心がけた。自分の根底の考え方やアイデンティティも問われることがあるので、うまく言語化できるようにしておくべきだと感じた。
面接の雰囲気
対面ということもあり、お互いにコミュニケーションをしっかりとりながら、終始和やかな雰囲気で行われた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
法人営業部を志望する理由
私が法人向けを選んだ理由は、様々な業界のお客様と関わり、多様なサービスを提案することを通して、幅広く物事を学び、社会に貢献することができるからである。企業の課題解決や持続的な成長支援をすることで、自分の力で社会に貢献したいと思っている。私の強みであるコミュニケーション力、物事を計画立て実行する力で、お客様の支援をしていきたいと考えている。また、コツコツ着実に努力する力を活かして様々な知識を身につけ、自分が個として必要とされるようなビジネスパーソンになりたいと思っている。
自分らしくいれるのは年上の人といるときか、年下の人といるときか
私は、自分の考えていることをしっかりと伝えることが多いので、年上の方に積極的に自分の意見を伝える方が自分らしいと考える。年下の方とだと、気を遣って自分の意見を言えずに過ごしてしまうことがある。高校の時、部活動でキャプテンをしていたが、なるべく我を出さないようにとこころがけていた。そのときが自分らしかったかというと、そうではないと今振り返ると思う。部活動で下級生の時、チームのことについて当時の上級生によく自分の考えを伝えていた。
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オリックスの 会社情報
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
