【笑顔が決め手！】【18卒】三井不動産ホテルマネジメントのサービス職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2781（京都橘大学/女性）（2017/12/11公開）

内定後は、自分の人生を左右することなので、気が済むまで就職活動を続けてくださいと言ってくださいました。

この企業はなによりも学生の人柄を重視していると思います。接客業であるので、笑顔、姿勢、話し方には気を配る必要がありますが、話す内容についてはそこまで気を張らなくても大丈夫です。面接では緊張や不安で押しつぶされそうになると思いますが、質問に対しては嘘をつかずに素直に答えてください。基本的に学歴は関係ないと思います。すごい経歴がなくても大丈夫です。それよりも素直さと、その人自身が持っている雰囲気で判断されると思います。

私はホテルでアルバイトをしていたので、自分が知っているホテル業界とこの企業はここが違うという点を具体的に挙げ、だからこそ御社に入社したいという伝え方をしました。あとはホテルマンには必要不可欠な笑顔は常に意識していました。

何度も書いているように、ホテル見学はしておいた方がいいです。面接は毎回ホテル内で行われていたが、個人的には面接とは違うホテルを訪問した方が良いと思います。最終面接では毎回必ずホテル見学についての質問をしていると役員の方から聞きました。

この企業は内定者インターンやアルバイトはありません。面談や内定者懇親会はありました。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模

裕進観光株式会社

まずは内定をいただいた企業の中で、社風・風通しが最もよかったことです。説明会のときから感じていましたが、面接が進むにつれてさらに感じるようになりました。あとは福利厚生が良かったことと、シフトの時間がきっちりと決められていたことです。内定後の面談でも、今後は女性の活躍を推進したいとおっしゃってました。またホテルの仕事はシフト制で夜勤もあるので、不規則な生活になりやすいです。シフト時間がきっちりと決まっていて、残業もほとんどないので、この会社に決めました。