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SocioFuture株式会社

【リーダーシップを発揮!】【23卒】 SocioFuture 総合職の内定ES(エントリーシート) No.78314(非公開/男性)(2022/5/30公開)

SocioFuture株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年5月30日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
趣味・特技

A.
趣味は写真撮影である。一眼レフを用いて私ならではの写真を撮影できるからだ。オリジナルの設定で友人とのお出かけを好きな構図で切り取り、思い出を共有できる。納得のいくカメラの設定を探すことで自身の探究心を深めることができると考えている。 続きを読む

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

A.
私は国際マーケティングのゼミに所属しています。日本でのデジタル決済の普及要因を海外との事例を比較しながら研究しています。現段階はデジタル決済のモデル図を作成した段階であり、これからアンケート調査に移ろうと考えている段階です。今後はアンケート調査を行い、私が先行研究を基に組み立てたモデルケース(デジタル決済の普及要因)の関係性を見つけようと考えています。 続きを読む

Q.
自己 PR

A.
私の強みはリーダーとして団体を統率する力があることだ。私は高校生の時、吹奏楽部で部長を任命された。生徒中心で練習内容を決める組織運営の仕方だったため、高校生から吹奏楽に取り組んだ私にとってわからない点が多く、120人の部活を牽引することに苦労した。最後の大会のコンクールに出場する部員のオーディションをする際に3年生が優先的に出場するか実力がある部員が優先的に出場するか意見が分かれ部員全体の団結力は乏しかった。私は部活内で私を中心に議論を展開したり、部活時間外にも積極的に部員に話しかけたりしながら、両者の意見の一長一短を部員に周知して部員の統制を図った。協議を重ねた結果、より優秀な評価をしてもらえるように実力がある部員がコンクールメンバーになるという方針を定めた。この議論を通じて、部員全員が目標に向けて取り組み、チームとしての団結力が向上したとともに、目標だった大阪府大会への出場ができた。 続きを読む
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SocioFutureの 会社情報

基本データ
会社名 SocioFuture株式会社
フリガナ ソシオフューチャー
設立日 1999年1月
資本金 4億8000万円
従業員数 3,657人
決算月 12月
代表者 菅原 彰彦
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号
電話番号 03-5405-3100
URL https://www.scft.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575842

SocioFutureの 選考対策

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