【笑顔と会話で魅力を】【23卒】ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅの企画職の1次面接詳細 体験記No.28942（非公開/男性）（2022/6/8公開）

面接開始から終了まで終始、オンライン上で行われました。

一次面接では、話し方や人柄といったものを強く見られていると感じられました。なので、面接中は笑顔をたやさずに、面接官との会話を意識しながら話しました。そのような態度から、人当たりの良さを評価していただけたのではないかと考えております。

非常に穏やかでした。雑談から始まり、こちらの話にも興味を持って熱心に聞いて下さります。こちら側が話しやすい雰囲気を作って下さりました。

なし

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あなたの強みは何ですか？

私の強みは傾聴力です。特に相手の感情を読み取り、相手に寄り添いながらサポートすることに長けています。幼少期の頃から人の話を聞くことが好きで、聞き手に回ることを繰り返すことでこの強みを獲得できました。この強みは個別指導塾の講師の場で活きています。塾講師のアルバイトでは「安心・安全」というレッテルのもと新入塾した生徒を担当しています。塾には鬱状態や睡眠障害をもった生徒など、精神的に不安定な生徒が多く来塾していました。私は生徒の精神的サポートを目的に「LINEオフィシャルアカウントでの24時間対応」を実行し、生徒の精神的フォローを推進しました。御社ではこの強みを活かし、チームを中から引っ張っていく存在になります。チームメンバーそれぞれの意見、価値観を考慮しながら課題解決へと歩みを進めたいです。

企業を選ぶ軸はどのようなものですか？

私は選社軸として、個人と社会の２点の観点から軸を持っています。個人的な軸は、自己理念を達成できるかとキャリアの実現性です。「心にゆとりのある暮らしを創る」という自己理念を達成できるかどうか、そして、この理念を達成するために、着実にスキルを獲得しキャリアを積んで成長できる環境があるかどうかを重視しています。そして社会的な軸としては、事業の貢献範囲の広さと人々への密着度を重視しています。その企業が取り組んでいる事業が与える影響の範囲を考慮しています。若者や高齢者に限定されることなく、幅広い人々のためになる仕事を選んでいます。また、ユーザーの生活に密着し、直接生活を豊かにしているかを重視しています。事業の成果が多くの人々の豊かさにつながる仕事をしたいと考えていることから、これらの軸を大切にしております。