【ITと金融の未来を拓く】【23卒】日本総合研究所のITソリューションの本選考体験記 No.27951（青山学院大学/男性）（2022/5/25公開）

ITソリューション部門 オンライン説明会

選考に関する情報公開、また企業説明。

企業の情報などを改めて確認する意識で参加しました。事前準備に関しては特にしていませんでした。しかし、登壇していた社員の情報は手元にメモしておきました。

参加必須ではありませんでした。ですが、参加することで企業研究に役立つとともに、質問もできるので、有意義な時間でした。

あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください/あなたが失敗から学んだことと、それを活かした経験について教えてください/日本総研のITソリューション部門を志望する理由を教えてください

採用サイトのマイページから提出

webで入力

志望動機の中で、なぜIT業界なのか、なぜ日本総合研究所なのか明確にすることを意識しましたl。

就活サイトを見て、過去のエントリーシートを読んで知識を蓄えておいた。また、説明会で社員が使っていたフレーズをメモしておいて、ES内に取り込むように工夫していた。

ワンキャリア、企業ホームページ

webテストを受けられる他の企業にエントリーし、webテストの経験値を積んだ。

玉手箱：言語、非言語、性格

計数テスト：30分
言語テスト：30分
性格検査：20分

なし

冬インターン参加後、一部の就活生に電話がかかってくる

終始、オンライン上で面談が実施されました。

非常に穏やかでした。笑顔ありの雑談ベースの会話で、面接のようにどんどん深掘りされる雰囲気ではなかったです。

事前に「モチベーショングラフ」と「企業分析シート」の記入を頼まれます。今後の選考に関係してくると思い、丁寧に回答しました。

なし

終始、オンライン上で面接が実施されました。

相手の質問に結論ファーストで明確に応えられた点が評価されたと考えます。また、面接の中でチームワークに勤めてきたことをアピールすることで、日本総研での仕事に適性があることをアピールできたと思います。

厳しくもなく、緩くもないといった雰囲気。淡々としていたため、こちらも変に緊張することはなく、聞かれた質問にしっかり回答することを意識がけた。

なし

ワンキャリア、企業ホームページ

学生時代、最も注力したことは何ですか。

私が最も注力したのは個別指導塾講師として、勉強面のみならず精神面でのサポートに注力し、真に生徒の受験生活を支えるための体制を構築した経験である。塾には鬱状態や睡眠障害など精神的に不安定な生徒が多く来塾していた。勉強面での指導のみ行う環境に危機感を覚えた私は、勉強面のみならず精神面でのサポートの強化も必要であると仮説を立て、生徒向けにアンケートを実施した。その結果、精神面への配慮の低さが判明し、自身の仮説が正しかったと分かった。そこで私は生徒の悩み解消の場として「〇〇での24時間対応」を校舎長に提案した。提案時には、講師陣からの反対意見に悩まされた。しかし、提案者として責任感を持ち、施策の意義と目的の共有を主体的に行なった。結果、多くの講師から共感され、協力を得られた後に継続的なシステム構築に成功した。施策実施後のアンケートでは「心に寄り添う姿勢」が5点に上昇、生徒の親から「塾でのサポートが親子共々支えになっている」という言葉を頂いた。チームで「生徒第一」という共通目的を掲げ、目指すべきものを明確にしたこと、そして自身が責任感を持って注力した結果、達成できたと考える。

チームの中ではどのような立場になることが多いですか。

チーム内ではまとめ役となることが多いです。人生を通して、リーダー経験が多くあります。例えば、中学校の部活動では部長を務め、大学のサークルでも副団長を務めています。チームをまとめる上で、自分から意見を率先して出してまとめるのではなく、周囲の意見を聞いて全体感を把握した上でチームでの決断を提案していました。なぜなら、チームでの決断にメンバー全員が納得して欲しいという想いがあったからです。そのため、メンバー一人一人へのヒアリングを忘れずに行い、それぞれの意見を汲み取った上で決断するよう心がけていました。貴社で働く際にもこの気持ちは忘れずに、行員とベンダー、両者の意見を汲み取りながら、より良いチーム運営を実現していきたいと考えております。

終始、オンライン上でGDが実施されました。

最初の５分間で社員からGDの流れについて説明があり、参加者側の自己紹介も行った。次に、２分間でテーマについて個人ワークを行い、自分の考えをまとめる。その後、20分間でGD。最後に発表を行い、社員が発表内容に関して質問を行う。質問の回答は社員が指名した就活生が行う。

就活生は緊張感が漂っていました。ですが、社員の方が雑談をして和ませてくれました。

なし

チームで仕事を行う際に、重要なことは何か。

評価されていることは、発言数や発言内容はもちろん、他者への配慮ができているかも見られていると感じました。自身はGDのフィードバックを後日頂き、議論の方向性を修正する発言が優れていたと評価されていました。

過去問もなかったため、ネットで調べたIT能力検査の模擬問題を解いていた。

IT能力適性検査

制限時間は60分。問題内容はパズルのようなものや、計算問題など幅広い。

なし

会場到着後、受付で到着を知らせる。面接開始１０分前から案内がされ、エントランスからエレベーターに乗り面接会場の階に向かう。面接会場の手前にはリクルーターの方が待っていて、面接会場まで案内される。面接終了後は再度リクルーターと合流し、軽く社内見学を行う。

自信を持って答えたことが評価されたと感じました。面接官のあらゆる質問に対して、自身の言葉で正々堂々と語ったことで好印象を与えられたのではないかと考えています。

笑顔があり、穏やかな雰囲気でした。ですが、しっかりと深掘りをされるところもあり、選考の雰囲気もありました。

なし

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現在見ている業界と、これまで受けてきて良いと思った会社

現在、見ている業界はIT業界に絞っております。昨年の6月に就職活動を始め、始めた時は多くの業界を見ておりました。その中で、各業界に必要な要素としてITスキルと金融知識があると感じました。なので、秋・冬の時点ではIT業界と金融業界に絞って就職活動を進めていました。これまで受けた企業として、SMBCグループを中心に受けております。なぜなら、日本を代表する財閥系のグループであり、社会への影響力が強いと考えているからです。これまで受けた企業で、良かった企業としては三井住友銀行様を上げさせていただきます。少数精鋭で、先進的な姿勢がこれからの時代に求められる存在になれると感じたからです。また、その三井住友銀行様のIT分野を支えられる日本総研様にももちろん魅力を感じております。

人生の中で一番挫折した経験。

一番挫折した経験は、大学受験での浪人です。この経験で1年間自身と向き合い、課題であった「目的意識」と「計画性」の２点を改善し、成長しました。私は、現役時代の受験失敗の原因を以上の２点と仮定し、浪人時代は改善に努めました。具体的には、志望校のレベルと現状の自分のギャップの認識を行い、さらに目標から逆算したスケジュール調整に注力しました。その結果、志望校合格と共に、ゴールを明確にもち、計画的に遂行する能力を獲得しました。私は大学時代、この能力の貢献範囲を自身のみならずチームまで広げ、ゼミ活動での〇〇リーグ出場時に活かしました。所属するファイナンスゼミのメンバーとリーグ出場を決めた私は、率先してチームの方針を計画・立案しました。そして、目標をアイデア賞入賞とし、レポート締切までのスケジュールを管理しました。その際には、理想と現状のギャップを明確にするため、過去のアイデア賞入賞レポートを読み込み、知識の吸収、チームでの共有を行ないました。そして、目標から逆算し、計画的に銘柄選定や財務分析などの作業を実行し、その結果、提出期限内に提出することはもちろん、教授から「過去一番、アイデア賞に相応しい」という評価を頂けました。