【安心と安全を提供】【23卒】セコムの総合コースの本選考体験記 No.36894（一橋大学/女性）（2022/8/2公開）

会社説明会

会社説明、事業内容の説明

ライブ配信とオンデマンドを選択できたと思います。事業の詳しい説明や注意事項が説明されるため、しっかりメモをとって面接に臨むと良いです。

必須

何冊か参考書を繰り返し解いて問題形式に慣れた。

SPI：言語、非言語

60分

なし

URLから

志望動機でESに書いていなかったことを話したが興味深く聞いてくれた。学生の人柄やコミュニケーション能力を見ていた印象。「よく自己分析されていますね」と褒めて頂いた。

アイスブレイクから入り、終始和やかに進んだ。雑談のようだった。一つの回答を深堀りするというより、決まった質問を順に投げていたように思った。

なし

なし

最近新しく始めたこと

（想定外だったので戸惑ったが、「小さな習慣でも構いませんよ」と言ってもらった）些細な話ではありますが、普段使っている手帳に毎日三つずつ「その日あった嬉しい出来事・楽しかったこと」を書くようにしています。例えば「面接で上手く話せた」や「美味しいスイーツ食べた」などです。他人から見れば非常に些細な出来事ですが、一日を思い出して手帳に記入するだけで自己肯定感が上がったり、ポジティブ思考になれる気がしています。

以下深堀り
・なぜそれを始めようと思ったのか？
私は以前から自分に自信が持てなかったり、周囲の人から「謙虚すぎる」と言われたりしています。就職活動では自分の優れているところをアピールする必要があり、自己肯定感を上げるべきだと考えたからです。また、自分にとっての幸福を記録することは自己分析にもつながると思いました。

最近関心を持ったニュース

Amazonの配達を請け負っている配達業者で、労働組合を結成しようとする動きがあるというニュースです。私は大学で労働学について研究しており、配達業者やトラックドライバーの労働環境は改善されにくいと以前から話題になっていたため関心を持ちました。

以下深堀
・なぜ興味を持ったのかより詳しく教えてください。
日本では企業内で労働組合が作られることが多く、企業を超えた同業種で労働組合が作られることは少ないというのが現状です。Amazonの商品の配達は、自社以外にも他社や個人ドライバーに委託して行われています。他の業種にもこの動きが広がるべきだと感じました。また、ネットショッピングの需要は今後も高まっていくことが予想されるので、ドライバーの労働環境は深刻な問題として捉える必要があると思います。

URLから

幼少期から大学のガクチカまでを聞かれる、いわゆる幼少期面接。１時間以上なので非常に疲れるが集中して質問を聞くこと。事前にエピソードを準備しておけばそれほど苦ではないはず。

一次面接と比べると少し堅めだったが、面接官の年齢層は変わらず若手だった。こちらの話を真剣に聞いて反応してくれた。

なし

なし

中学時代のエピソード

中学２年生の時、生徒会役員に立候補し、当選して書記として活動したことです。担任の先生が「ぜひやってみないか」と推薦してくださったことがきっかけでした。私はそれまで自分に自信が持てず、中学校では目立つことには挑戦していませんでした。しかし、役員選挙を機に少しでも自信がつけばいいと感じ、立候補することに決めました。一番仲の良い友人に応援演説を依頼し、選挙では当選することができました。先生が与えてくれたチャンスを掴むことができ、非常に嬉しかったことを今でも覚えています。

以下深堀り
・自信が持てなかったと言っていましたが、それは何故ですか。
中学１年生の時は、小学校で仲の良かった友人がほとんどいないクラスだったので、周囲と上手く馴染むことができていなかったからです。

入社後のキャリアプラン

現在は管理部門の中でも人事の仕事に興味を持っています。所属するゼミでは、働く人の幸福を実現するためにどのような雇用システムであるべきか学んでいるため、社会人になってからも社員の方々の働き方をより良いものにしていく手助けをしたいと考えているからです。また、部活動で後輩の指導を積極的に行ったり、友人の悩みを聞いたりする面倒見の良さを生かして採用や育成の業務にも携わりたいと思います。

以下深堀り
・以前選考を受けていた業界では営業志望だったと聞きましたが、現在は営業には関心はないのですか？
「絶対に営業をやりたくない」という訳ではありません。私は人とコミュニケーションを取ることは好きですし、論理的に説明することができると思っています。ですが、その業界ではご縁がなかったため、適性がないのではないかと考えるようになりました。
→面接の最後に「あなたの能力なら十分営業でも活躍できますよ」とアドバイスを頂いた。

座って待っていると、人事の方が案内してくれる。面接の前後どちらかに適性検査（クレペリン）を受ける。

最後のアピールの時間で志望度や熱意を話した。深堀りが誘導尋問のように感じたので、流されずに誠意をもって回答できていれば良かったと今は思う。

穏やかな雰囲気でアイスブレイクもあるが、何度も同じような質問をされる。非常に和やかな圧迫面接だと思った。

なし

なし

高校時代のエピソード

文化祭のクラス劇で主役に立候補し、本番二日間をやり遂げたことが印象的な出来事です。普段目立つことをするタイプではないので周囲には心配されましたが、歌やセリフの練習を重ね、それ以外にも舞台装置の作成などの裏方の仕事に積極的に参加しました。私のクラスは賞を獲ることはできませんでしたが、観客の前で二日間劇を上演できたときの達成感は今でも覚えています。

以下深堀り
・なぜ主役をやろうと思ったのですか？
文化祭で披露した劇には原作があり、役を決める前にストーリーを知っていました。その主人公はある出来事をきっかけに周囲の人に心を開き、自分の思いを伝えられるようになります。私も自分に自信が持てない部分があるので主人公と似た部分があると感じ、ぜひやってみたいと思いました。
・それまでは劇に出ていなかったのですか？
前の年も主役以外で出演しました。
・では、主役をやったことはそれほど特別ではないのですね？
そうかもしれません。

卒業論文のテーマについて

ゼミで労働について学んでおり、卒業論文では○○をテーマに研究しようと考えています。昨年度は現在までの日本の雇用の仕組みについて学習し、これからの新しい働き方に興味を持ったからです。

以下深堀り
・論文といっても様々な書き方があると思いますが、どのような構成になるのですか？
昨年卒業論文を執筆していた先輩方は、先行研究の調査とインタビューを実施していました。まだテーマが決まってから研究が進んでいないので確実なことは言えませんが、私もインタビュー調査を行うと思います。
・インタビュー対象は社会人ということ？
そうです。
・労働環境を聞くとなるとかなり難しいのではないですか？
仰る通り、こちらからネガティブな質問を聞く場合は難しいかもしれません。ですが、テーマを発表した際に先生にアドバイスを頂き、まだ改善の余地はあると思います。