三菱重工業のインターンシップの体験記一覧（全327件） 11ページ目

三菱重工・当該テーマに関する講義、そのあと各々がリサーチする課題を設定して（あるいは設定されて）リサーチを行う（論読や質問）。一日ごとに細かい宿題も出されそれに関する小プレゼン・アイデア出しも行う引き続きリサーチを行っていく。プレゼン前日に資料作りを始めて、当日の午前に最終確認をメンターと共に行う。そのあとすぐに全体（領域ごと）zoomに戻りプレゼンを順番に行う。

１日目：前半は三菱重工全体の会社説明と質疑応答。後半にはコースごとに分かれて発表スライド作り。２日目：初日同様に、発表スライド作り。定期的に社員の方が見にきてくれる。３日目：１日目、２日目に引き続き、発表スライド作り。朝から夕方まであるが、途中で別ルームで会社説明会などがある。４日目：朝から発表練習の後発表。コースごとに発表していく。

事前に行われたアンケートによって約5人1グループで担当製品ごとに振り分けられ，テーマが与えられた．全体で製品全般や工場についての説明を受けた後，各グループにつき社員の方1名がついて提案型グループワークを3日間かけて行った．グループワークの成果をまとめて参加者全体の前で発表，講評を受けた．同様に他のグループの発表や講評を聞いた．またインターン前に受けたAI面接の結果のフィードバックを個人で伺う機会があった．

人数が少ないため学生の自己紹介からはじまりました。次に、社員の方の自己紹介と仕事の説明がありました。そして、最後に、それらに関する質問会の時間が設けられました。

最初に全体でオンラインインターンの進め方に関する説明があり、その後少人数のグループに移動する。移動した先では入社5年目程度の社員の方が業務内容の説明をしてくださり、その後、その社員の方に質問をする。最後に休憩を挟んだ後に社員の方の説明内容や質問内容をまとめて5分程度のスピーチを行う。

座談会形式。所要時間は３時間程度だった。始めの1時間で、事業部社員の方からプラントの詳細内容やプロジェクトの進め方、今後の展望に関する説明を受けた。残りの２時間で質疑応答を行った。

まず、自己紹介と自己分析を事前に行っておく。それに対するフィードバックや改善点を教えてくれる。企業説明や事業について説明をしてくれた。それに対する質問もその場ですることができた。次世代の技術を考えるグループワークが始まった。自分たちで考えた案を社員にぶつけて話し合いアドバイスを頂き、改善してく。事業部ごとの細かい質問もこの時に受け付けてくれる。次世代の技術を考えるグループワークの続きを行い、発表に向けて準備をしていく。発表練習に社員も付き添ってくれて、アドバイスも頂けた。最後に発表を行いフィードバックをしてもらい終了。

一日目は工場見学と会社説明を行った。二日目からはテーマの部署に配属となりテーマの説明やテーマを進めていた。その際、先輩社員との交流会などで会社についてや就活についてアドバイスをもらった。6日目からは課題を進めながら発表資料の作成を行った。発表資料については部署の先輩社員と練習したり、資料の添削など行った。また最終日は部長などの前では課題発表を行った。