【未来の環境リーダーへ】【22卒】三菱重工業の夏インターン体験記（理系/プラントエンジニアリング）No.14068（東北大学大学院/男性）（2021/4/20公開）

持続可能な社会構築のための基礎研究を大学院でおこなっており、将来は学んだ知識や経験を生かして、環境問題解決に関連する職業に就きたいと考えていた。三菱重工業は、環境・エネルギー分野に重点投資していくとニュースで知り、インターンシップを通して事業内容や働き方の理解を深め、今後の就職活動に生かしたいと考え、応募に至りました。

ESを書く前に、企業のホームページや企業説明会を通して、受け入れ事業部の事業内容や職種理解に努め、志望動機に反映させました。

書類選考のみであったため、エントリシートの質（わかりやすさ）やウェブテストの点数が評価されたと推測します

応募 → エントリーシート

各テーマの志望理由
学生時代力をいれたこと
研究内容

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

結論ファーストや文章の構造化を意識する事で、わかりやすい文章作成を心掛けました

就活会議やワンキャリア等の就活ナビサイトに掲載されている先輩方のエントリシート内容を参考にした。研究室の先輩に添削を依頼した。

就活会議、ワンキャリア

オンライン座談会

事業説明→Q＆A→人事部からの質問（就職活動の軸に関する質問）

事業部の業務理解
プラントエンジニアリング業界理解

事業部の業務理解

1日目にやったこと

座談会形式。所要時間は３時間程度だった。始めの1時間で、事業部社員の方からプラントの詳細内容やプロジェクトの進め方、今後の展望に関する説明を受けた。残りの２時間で質疑応答を行った。

なし

座談会形式であったため、フィードバックは特に存在しなかった。しかし、座談会終了直前に人事社員の方がおっしゃった「自分がどんな状況・局面で物事に熱中することが出来るか、過去の経験を元に言語化しておくと今後役に立つだろう」という言葉がとても印象に残っています

学生数が2人だけだったのに対して、参加社員数が10人以上いて緊張感がかなりあり、疲労しました。また、画面上に数時間釘付けだったため、肩や眼に疲労が蓄積した。さらに、事業内容の専門性が高くかつオンライン特有の会話のラグがあり、質疑応答で円滑なコミュニケーションを図る事に苦労しました。

社員の方との質疑応答がメインで、他の参加学生との交流はほとんどなかった。

企業ホームページや教科書ではしり得ない知識を深めることが出来てよかったです。具体的には、化学プラントの仕組みや原理、技術課題を知ることが出来ました。また、実際の現場社員から苦労したことややりがい、1日のスケジュール等、具体的な話を聞くことで、プラントエンジニア職のイメージを掴むことが出来ました。

座談会形式であったため、あらかじめ企業研究や業界研究をした状態で臨むことが、より深い企業・職種理解に直結すると思います。

若手からベテラン、現場から管理部社員まで様々なバックグラウンドを持つ社員の方から話を聞くことで、事業部における働き方のイメージはある程度掴むことが出来ました。一方、オンラインインターンであるため致し方ないとは思うが、実際の職場や業務に触れる事が全くできなかったため、企業で働く想像をできたとは言い切れない部分も存在します。

この企業以外にも、同業他社のインターンシップに複数参加しており、他の学生と比較して企業・業界理解という観点からアドバンテージがあると考えているからです。また、本インターンシップを通して、事業部の方に顔を覚えてもらったため、面接の際、有利になる事が期待できるからです。（希望的観測）

この企業以外にも、同業他社のインターンシップに複数参加しており、他の学生と比較して企業・業界理解という観点からアドバンテージがあると考えているからです。また、本インターンシップを通して、事業部の方に顔を覚えてもらったため、面接の際、有利になる事が期待できるからです。（希望的観測）

インターンシップ参加者限定イベントや早期選考の案内などは特になかったため、参加が内定に直結するとは考えにくいです。一方、インターンシップに参加する事で、受け入れ部署の多くの社員や人事社員に顔を覚えてもらえることが本選考の面接に影響を及ぼす可能性は無きにしも非ずだと思います。

インターンシップ終了後、人事社員からお礼と今後イベントの案内があった。案内イベントはインターンシップ参加者限定という訳ではない。

自分の大学・大学院で学んだ知識や経験が生かすことができ若いうちから裁量権があり仕事にやりがいを持つことが出来て、なおかつ財務基盤が安定している企業で働きたいと考えていました。具体的には、メーカー、プラントエンジニアリング、インフラ業界の生産技術・研究開発職を志望職種として、インターンシップに参加していました。

プラントエンジニアリング業界への志望度が向上しました。理由は２点あります。１点目は、若いうちから海外で働ける可能性が高い点です。海外駐在を通して、多くの刺激や学び、給与が得たいと考えていたため、プラントエンジニアに魅力を感じました。2点目は扱う商材のスケールの大きさにロマンを感じるためです。特に、三菱重工業が扱うプラントは今後、世界規模で需要が高まる事が予想されるため、とても魅力に感じました。