- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 住友系列の企業を見ていたと共に重工メーカーに興味を持っていたことからこの会社のインターンシップに参加をし、企業理解を深めようとしたことが応募を決めた大きな理由だ。1dayということもあり、参加がしやすいという点も決め手だ。続きを読む(全111文字)
【次世代技術への挑戦】【22卒】三菱重工業の夏インターン体験記(理系/総合職)No.15674(大阪工業大学/男性)(2021/6/22公開)
三菱重工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 三菱重工業のレポート
公開日:2021年6月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年9月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
就活解禁前の夏に参加できる企業を探した。コロナ禍でインターンシップを行わない企業もあると聞いていたので学校に尋ねると、三菱重工からインターンシップの案内が来ていると教えてもらったので申し込んだ。所属する研究室は迷っていたが、大学の研究内容とかぶる事業があったので、インターンで得た知識を研究活動に活かしたいと考えて申し込んだ。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートの記入量が多いので教授に添削してもらった。できるだけ玉手箱も高得点を取りたいと思ったので、本をやり込んでから本番を受けた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
同業他社は受けていません。WEBテストとインターンシップへの応募理由の二つが重視されていると感じた。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、志望部署と理由、性格、自己PR
ESの形式
マイページ(Web)にてESと顔写真や個人情報を送る。
ESの提出方法
企業のマイページから提出。
ESを書くときに注意したこと
志望部署はホームページを見て、実際の業務内容を理解して書いた。
ES対策で行ったこと
企業のホームページを見て、企業のことを頭に入れてから記入した。記入量が多かったので、教授やキャリアセンターの方など複数の人に添削して頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
事前に玉手箱とSPIの練習問題に取り組んだ。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
合計約30分
問題事に違うので詳細は不明だが、問題量に対しての制限時間はかなりシビア。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
学校から提供してもらったしていた練習サイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 院生8割。ほとんどが国公立大学だった。発言から秀才さがにじみ出ていた。
- 参加学生の特徴
- 積極的に意見を出す人が多かった。スライドを作るのも上手だった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
自己分析の練習、人生の浮き沈みグラフ、次世代の技術を考えるGW、面接対策
インターンの具体的な流れ・手順
1日目は自己紹介と自己分析、企業説明など
2日目から次世代の技術を考えるGW、社員と話し合いアドバイスなど。
3日目はGWの発表
このインターンで学べた業務内容
トップ企業の製品への気持ち。
大学とは異なるコストへの考え方。
テーマ・課題
次世代のICT技術を検討する。
1日目にやったこと
まず、自己紹介と自己分析を事前に行っておく。それに対するフィードバックや改善点を教えてくれる。企業説明や事業について説明をしてくれた。それに対する質問もその場ですることができた。
2日目にやったこと
次世代の技術を考えるグループワークが始まった。自分たちで考えた案を社員にぶつけて話し合いアドバイスを頂き、改善してく。事業部ごとの細かい質問もこの時に受け付けてくれる。
3日目にやったこと
次世代の技術を考えるグループワークの続きを行い、発表に向けて準備をしていく。発表練習に社員も付き添ってくれて、アドバイスも頂けた。最後に発表を行いフィードバックをしてもらい終了。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事、ICTの現場で働いている社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
とても良い製品を作っても買ってくれる人がいないといけない。誰に向けて作っているのかを明確にすること。コストも考えないといけない。と言われたのが当たり前ではあるが、グループワークで必死になっていた自分には心に響いた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
次世代の技術を考えるということで、考えた案がすでに実用化されていることも多かった。今ないものを想像しなければならず想像力が試された。与えられた課題も多く、時間外でもしなければならず大変だった。自分たちの考えた案が実現可能かどうかにも神経を使った。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
3人1班だったので、グループワークや発表練習など、オンラインではあったが非常に濃い関係であった。
インターンシップで学んだこと
とても良い製品を作っても買ってくれる人がいないといけない。誰に向けて作っているのかを明確にすること。コストも考えないといけない。と言われたのが企業としては当たり前ではあるが、グループワークで必死になり良いものだけを追い求めていた自分には心に響いた。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業のホームページを確認して、自分の担当事業以外も調べておけば、その事業の人にも話しができて良かったと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
3日間のオンラインではあったが、社員の方と話し合いながら実際の業務を体験することで働いている姿を想像できた。自己分析や企業説明の時間でも人事の方が優しく説明してくれたので、会社の雰囲気を知ることができた。また、他の事業についても少しは知ることができたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
周りの学生が東京大学、京都大学などの旧帝大や早稲田大学、慶応大学といった難関私立大学の学生ばかりで、勝ち目がないと思ったから。イラスト作りや発表の仕方なども上手な人が多く勝てそうにないと思った。担当事業部署以外の知識も豊富な人が多かったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
業界トップ企業の社員の考えを知ることができたから。製品に対する熱い思いや考えが非常に魅力的に感じた。また、企業として積み重ねてきた技術が蓄積されており、分からないことは調べたり、質問するなどして解決することができる点についても魅力的に感じた為、志望度が上がりました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップには選考に関係ないと言っていたから。インターンシップ参加者には本選考の案内を送ってもらえたぐらいで、案内が来なくても企業のホームページから申し込むことができるから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者には本選考の案内を送ってくれる。コロナの影響かランチに誘われたりするようなことはなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は重工メーカーと鉄道メーカーを志望していた。三菱重工のインターンシップに参加して、重工メーカーが様々な産業を支えていると知り、魅力的に感じた。また、航空機や自動車、造船といった様々な業界を網羅している三菱重工であれば、他事業どうし知恵を出し合って、相乗効果で成長できると思った。以上の理由から重工メーカーの志望割合が高まった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業として積み重ねてきた技術が蓄積されており、分からないことは調べたり、質問するなどして解決することができるということを聞いて、大きい会社は持っているノウハウが大きいと感じた。重工と聞くと古い伝統が残っているのかとおもっていたが、生活に余裕があるからか、優しい社員が多く質問しやすかった。大卒はすべて総合職採用と聞いて安心した。
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工学研究科に所属していることから,自分の将来の職種を無意識に狭めているのではないかとい考え,これまで検討したことがなかったサービスエンジニアという職種に興味を持ちました.Univaという機電系向け就職活動サイトでこの会社を知り応募しました. 続きを読む
三菱重工業の 会社情報
会社名 | 三菱重工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシジュウコウギョウ |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 2656億円 |
従業員数 | 77,697人 |
売上高 | 4兆6571億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 泉澤清次 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 03-6275-6200 |
URL | https://www.mhi.com/jp/ |
採用URL | https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/ |