【未来のモビリティを創造】【22卒】三菱重工業の冬インターン体験記（理系/車両系）No.15205（東京理科大学/男性）（2021/5/28公開）

三菱重工業株式会社は非常に多岐にわたるモノを作っており、多くの人々の生活を支えているという点で興味を持っていました。その中で平行して鉄道業界にも興味を持っていたのですが、その際に鉄道を作る側のインターンや企業を見てみようと思い、インターンに応募しました。

就活サイトを見て、過去にインターンに参加した方のESと似たような構成になるように工夫しました。その際になぜ鉄道を作る側のインターンに申し込んだのかを自分の経験を踏まえて書くようにしました。

面接選考はなく、ESとwebテストのみで判断されるので、上記に書いたとおり、自分の経験を踏まえて自分ならではの意見を書けると良いと思いました。

次世代モビリティの提案型グループワーク

まず企業説明と車両部門の業務説明を行いました。その後、本インターンでの課題が提示され、3人で計画を立てながら課題に向けて取り組みました。

次世代モビリティを提案する流れ

次世代モビリティの提案

1日目にやったこと

企業説明と業務説明が大半でした。ここで説明してくださった知識をそのあとの自分たちの提案に盛り込もうという流れになったので、説明をしっかり聞いておく必要があると思います。

2日目にやったこと

2日目は一日中グループワークでグループの意見をまとめていくという作業をしました。その際になるべく多くのモビリティを採用しようということになり、一つ一つについて細かく状況を整理する必要があり、大変でした。

3日目にやったこと

午後に発表があったので、午前はスライド作成とリハーサルを行い、発表に向けた練習をメインで行いました。その際に発表の割り振りなどがあいまいになる場面があり、改めてチームで物事をやることの難しさを認識しました。

管理職の方数名

なし

社員の方々は常に見ていてくださり、ひとりひとりに対して丁寧に声をかけてくださったので、自分としても非常にやりやすくインターンに参加することができました。また、インターン終了後も質問などに答えてくださり、非常に学生思いの企業であると感じました。

本インターンのお題が非常に抽象的で難しい内容だったこともあり、3人だけでは最初はうまく進めることができなかったという点で大変に感じました。しかし、社員の方がアドバイスをくださり、なんとなくの道筋を決めてからはすんなりと進んだので最初が大変であると思います。

インターン中は比較的インターンの課題に関する話しかせずに進めました。休憩の時間は各自で取ってメリハリをつけていたので、あまりプライベートの話はしませんでした。

抽象的なお題が多い部門なのでそういった部門での経験は今後の就職活動や社会人になってからも活かすことができるのではないかと感じました。また、グループワークでもあるので、自分の立ち位置やチームが円滑に進むにはどうすればいいかを常に考えるということが大事であることを確認できてよかったと思います。

次世代モビリティと聞いてパッと浮かぶものがあまりなかったので、少しでもいいので調べたり、自分の中でアイディアがあればそれを言語化できると非常に面白いと感じました。

グループで働くという流れを実際に経験できたことや経験豊富な社員の方々からのアドバイスを元にプロジェクトを進めるという流れは実際の業務に近いと思ったので、働いている姿をイメージすることはしやすくなったのではないかと感じました。また、それ以外の業務もしっかり説明してくださったので、業務理解も深めることができたので、イメージはしやすくなりました。

やはり非常に人気な企業であるため競争率も高いため、経験としては有利に働くとは思ったが、内定にまで直結するとまでは思えませんでした。しかし、参加することで企業理解と業務理解を深められることに加えて、抽象的なお題に対する耐性もつくため参加するメリットは大いにあると感じました。

インターンとはいえ実際の業務に近い内容を行うことができ、抽象的なお題だったため非常に難しさややりづらさを感じたものの、終わった後には非常に強い達成感を感じることができましたし、自分たちのアイディアが現実になることへの期待感や夢をかなえる感覚は体験しづらいものであると思うので、そういったことを働く上で体験できるのは非常に良いと思いました。

こういった抽象的ですべて学生側にゆだねられるようなお題のインターンはあまりないのではないかと感じたので、この経験は三菱重工業株式会社の車両部門を志望する上では非常に有利に働くのではないかと感じました。

元々インフラ業界を見ていてその中でも鉄道業界に興味を持っており、並行してIT業界も見ていた中で、IT業界のインターンも経験し、そちらの方の志望度の方が高くなったというのが事実としてあります。しかし、鉄道を作ることや自分たちのアイディアがそのまま現実になるという点で夢をかなえるといった体験も非常に興味を持つ経験であったため、総じて志望度は上がりました。

大企業であるため、非常に堅いイメージがありました。実際にインターンを経験して堅いイメージは思っていたよりはないものの残ってはいるなという感じはしました。しかし、最後に管理職の方から今後三菱重工業株式会社も変革していくというお話をしてくださったので、今後はより若手が活躍しやすい環境になっていくのではないかと感じました。