【22卒】三菱重工業の冬インターン体験記（理系/技術職）No.16002（2021/7/7公開）

同テーマの学生とのみ基本的には関わる。私のほかには１人だけだったがその学生とはテーマのことや大学生活などの世間話をした。

第一に自分の興味のあるテーマが実際に企業でどのように進められているかが分かった。修士の段階でやる研究は全体像や将来像が見えづらいことが多いが、その大局的な視点を知れたと思う。加えて研究に関する予算・計画・交渉などの企業ならではの難しい点も知ることができ、企業での研究開発というものも学べた。

私の修士での研究内容は当該領域とは少し異なるものだったので、最初に知識のギャップを埋めるのが大変であった。論文は既に三菱重工から出ていたものだったのであらかじめ読んでおくのがベターだと思った。

興味のあるテーマに関して知ることが出来たのは大変良かったが、三菱重工としての働き方に触れることは少なかった。これは社員さんも仰っていたが、今年はオンラインの為実際の工場での交流などが無かったためと思われる。もちろんオンラインのおかげで関東勢の人は楽だったのでどちらともいえないが。

やはり研究内容に関して深く知れるというのは大きいと思った。特に私の場合はいわゆるガクチカや研究内容に関しては一定の水準をクリアしているため、企業理解・将来への展望が重要だと感じている。その中でインターンを通して得た経験と情報は、企業理解・研究開発へのキャリイメージを十二分に深めるものだと感じた。

志望度が上がった要因は、研究開発職として自身のやりたいこと・テーマ・その環境を実地で知ることが出来たからである。特にお給料や福利厚生のお話も聞けたので不安材料が少なくなった。下がった要因としては、関西に本社があるため、関東で働きたいと考えていると少し難しいかもしれない。

やはり研究内容や企業の研究の在り方に関して深く知れるというのは大きいと思った。研究開発職の選考には企業理解・研究理解が重要だと感じている。その中でインターンを通して得た経験と情報は、企業理解・研究開発へのキャリイメージを十二分に深めるものだと感じた。

基本的にはないが、選考に関しての情報は積極的に送られてくる。インターンシップに直結した優遇やフォローなどを特にない。

元々外資コンサル関係やIT関係を志望していてそれはインターン後も変わっていない。本インターンの特徴は選考とは関わらず、ただただ希望する領域の研究開発職を学べるというところである。それゆえインターン後も変わらず、もともと志望していた職種・企業を受けた。ただ、本インターンで得た経験は思いの外役に立っている（ケース面接や大学の研究などで）

元々三菱重工という会社を名前だけしか知らなかったが、インターンを通じた企業研究や業務体験・リサーチを通して、非常に技術開発の幅が広い会社であると感じた。特に努めている社員さんも優秀な方が多く、重工系の会社では日本一ではないかと感じている。また私は研究開発職を志望してはいないが、自身の希望職との差別化を図り「研究職でなくなぜこの職種なのか」という問いに答えやすくなった。