三菱重工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全305件） 5ページ目

【良い点】
同業他社と比較しても非常に恵まれていると感じる。
特に出張手当は非常に手厚い。
若いうちは給料に差が出ないため、いかに出張に出るかで年収は大き...続きを読む(全196文字)

【良い点】
定期的に面接を行うこともあるが、基本的には部署の上司の人事考課、育成に対する考え方によることがおおく、最低限しかやっていない部署も多々ある。基...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とりあえず在籍しておけば年収はあがっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然商社等と比べるとベースの給料は低く、劇的に昇給す...続きを読む(全196文字)

【良い点】
若い内は年収が低く押さえられているが、主任になると最低700万円は貰えるようになるため、生活にかなり余裕ができてくる。海外勤務の人だと30代で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的には年功序列。
ベースアップもあり長く貢献した方が良いと言う昔気質のシステム。
また技術職は役職以外には基本的な手当はない。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。
担当クラス（20代）の間は同じ課の派遣社員の方にも同情されるレベルの給与。残業代はフルで支給されるのでこれのあるなしで...続きを読む(全317文字)

【良い点】
収入に関しては、全く不満はありません。サービス残業はなく、働いた分に対しては対価が支払われています。
ボーナスの査定に関しても適切に成されてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的に年功序列体質で定期昇給と内部階級昇級時の昇給があり。また賞与も業績連動比率が低いため、人生設計はしやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
この会社でしか取り組めない事業、業種等が多く、配属部署によっては非常に経験値が高くなるので仕事が趣味であれば十分な収入。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成果主義が強く、結果を出していれば遅刻早退しようが文句を言われない。元々時間にルーズな社風。有給もしっかりとれる。自分で勝手に考えて仕事をした...続きを読む(全317文字)

【良い点】
周囲でも不満を持っているひとはあまり聞いたことはないです。
友達や周りを見ても、もらっているほうだと思いますし、不満はなかったです。
経験を積...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ご三家の枢軸企業なだけはあり、ベースの給料は高いです。
このまま出世しなくても、数十万円/年の昇給が見込めるので、プライドを圧し殺して定年まで...続きを読む(全231文字)

【良い点】
全体的にメーカーの中では高水準の年収をもらっています。おおよそ大卒入社の場合、数年で昇進試験を受けられます。それに合格すると、年収700万円に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
20年以上になりますが、20代で年収450万円以上ありました。ボーナスも年100万以上あったと思います。この年で充分すぎる年収だったと思います...続きを読む(全184文字)

【良い点】
流石に日本のトップ企業であり、手当や福利厚生は充実している。出張等に関する費用もシステマティックに管理されている(ある意味うまみはないとも言え...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年収は基本的には平均より少し上といった感じであり、同業他社と比べても見劣りしません。ボーナスも夏冬しっかり出ますし、給与面では安心して働くこと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は管理職までは横並びな印象。なにもしなくても毎年ちょっとずつ増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績係数みたいなのがあるみ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
院卒入社9年、残業月平均30時間程度で年収800万円。
入社8年目まではほぼ横並びで、それ以降主任に上がるタイミングが1,2年前後する。それで...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年功序列だが確実に上がってはいく。30くらいでボーナスや福利厚生など含めて700-750万くらい。
半年ごとに評価があるが、年功序列のため、あ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
基本給に関しては年功序列的に昇給し続ける形。残業代に関しては必ず支払われる。残業時間に関しては事業所毎に異なる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
能力がなくても段階的に年収が上がっていく点。またボーナスも入社１年目６月から若干であるがもらえる。年に２度の上司面談があり、目標達成率によって...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大手というだけあって、世間一般の平均に比べると給料の水準は高いと思う。
ある程度のところまでは昇進がほぼ横並びで、給料は年齢に伴って上がって行...続きを読む(全199文字)

【良い点】
評価制度は、営業としてノルマがない事が特徴。(一つ一つの案件が大きいため、年度での評価が難しいため。)
但し、良くも悪くも受注有無は評価に直結...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に年功序列だが、若いうちからバリバリやる人はどんどん給料は上がると思います。基本的なことができていれば理不尽に給料を下げられることはまず...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は等級によって概ね固定されているため、成績の良し悪しや業績の良し悪しにはほとんど左右されない。組合員でない人の賞与には業績の良し悪しが反映...続きを読む(全206文字)