【未来を拓く医薬品開発】【21卒】杏林製薬の研究職の企業研究詳細 体験記No.12052（大阪府立大学/男性）（2021/5/10公開）

選考は最初から最後（最終面接）まですべてオンラインであった。

企業研究においては、特に杏林製薬のホームページから出ている「新卒採用ページ」の情報をもとに行いました。採用ページを見る中で、「チーム」「One for Team」「人々の健康に貢献」「ファースト・イン・クラスの薬の開発」といった他社では見ないような杏林製薬ならではのキーワードを拾い、自身の志望動機と関連付けるようにしていました。また、杏林製薬の採用ページにはキャリアパスの紹介もあり、紹介されていた方と自身の描くキャリアパス像と合致していたため、面接で自分の言葉で描いているキャリアパスのビジョンを語れるように準備していた。採用ページのほかには、本社ページの中期経営計画や経営ビジョンからESや面接で関連付けられそうなワードを拾うようにしていました。