【挑戦と成長の未来】【23卒】ジェーシービー（JCB）の総合職群（G職）の本選考体験記 No.28900（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

オンライン上だったので特にありませんでした。

最初に個人ワークを行い、そこで自分の考えを軽く発表する。その後、グループで話し合い、最終的に結論を出す。発表はなかった。

かなり緊張感はあった。

なし

英語を勉強するなら会話か文法か

いかに他の人の意見に耳を傾けて、否定をしないかどうかが重要だと感じた。そして自分の考えをしっかり伝えて深い議論をしていくことが大切だと思う。また個人ワークの発表があるのでそこでしっかりと論理的思考力があることをアピールできれば大丈夫だと思います。

特になし

自分の考えを結論、理由、具体例という形でしっかりと伝えることが出来たのは高評価を得られた要因だと思います。

10分間しかない面接だったため、淡々と進んでいった。若手社員の方だったので雰囲気も和やかで話しやすかった。

なし

ワンキャリア、就活会議

チームや組織で挑戦をしてきたことは？

私は学生時代に○○○というチームスポーツで全国大会の出場を目指して挑戦してきた。自分が初めて出場した大会での○○位という結果が非常に悔しかった。それから自チームの試合の動画を何度も見て、チームの課題を考えた。そこで見つけた課題が「戦略理解の欠如」であった。私はこの課題を解決するために2点の施策を段階的に実行した。1つ目に経験豊富な社会人チームの練習に参加し、まずは自分が戦略知識を身につけた。練習の意図を考え、わからないことは積極的に社会人プレイヤーの方に質問をすることで、戦略理解を深めていった。2つ目に自分の学んだ戦略知識をチームの練習に反映させた。最初は、基礎的な動きの理解ができる練習を行い、徐々に応用的な動きを入れた練習に変化させていった。今年行われる最後の大会で全国大会の出場を目指して現在も活動を続けている。

自分の考えを伝えるときに意識していることは？

まず、自分の意見を述べる前に相手の意見を聞くということを意識しています。自分の考えを伝える際にはまず相手の考えをまず深く理解する必要があると思っている。自分の意見を聞いてもらうためには相手を知ることから始めなければいけないと思っているので意識しています。
そして相手と意見が食い違ったときにも、なぜ相手の意見と自分の意見が相違してしまっているのかを明確にするために、相手の考えを深くしろうと努力しています。感情的にならずに、どこに違いがあるのかを明確にしてお互いが納得できる形で意見がまとまるように心がけています。そこでどうしても意見が合わない場合には日を置いて冷静に考えた状態でしっかりとした答えを出すようにしています。

特になし

キャリアプランを伝えた後に、ではブランド価値を向上させるためにどんなことをすればいいと思いますかという質問がきて、その質問にうまく答えることができなかったのが問題だったと感じました。

かなり淡々と進んでいくような面接だった。厳格な雰囲気で行われて、かなり緊張感のある面接でした。質問も鋭いところをついてくるような感じでした。

なし

ワンキャリア、就活会議

就職活動の軸はありますか？

就職活動の軸は3つあります
1つ目はお客様と近い距離で関わり、潜在的な課題を解決できることです。大学でスポーツに取り組む中で後輩の課題を解決し、後輩が成長していく姿を見た時にやりがいを感じた。後輩から教えてくださいと言われて、自分が後輩を客観視して、感じる点や、何を意識して投げているのかを聞いて、見えてきた課題を伝え、解決策を一緒に考えることで後輩が成長してくことにやりがいを感じたから。
2つ目は自分自身の知識やスキルの向上によってお客様に提供できる価値が広がる無形商材を扱っていることです。これまでのチームスポーツの経験から自分自身の成長によって組織に対する貢献度が上がっていき、チームの勝利に尽力できて成果が出た時にやりがいを感じた。
3つ目はお金の側面から人々を支え、人々の生活を豊かにできる仕事です。

キャリアプランはありますか？

最終的にはブランド事業統括部門で活躍したいと考えている。
そのためにはまず、加盟店のニーズや利用者のニーズ両方を知る必要があると考えている。そのため、まずは加盟店事業に携わり、加盟店の方のニーズを知るとともに営業の知識やスキルを身に付けたい。そして加盟店様のニーズに対して会社の多様なリソースを駆使して応えることで御社で提供できるソリューションについても理解を深めたい。
そしてその後はカード事業統括部門で利用者側のニーズを知り、カードの利用の拡大や推進をしていきたい。時代の流れによって消費者のニーズは変化していくと思うので、現状として利用者の方々にどういった決済手段のニーズがあるのかを学びたい。
そしてそれらの経験を経た上で、ブランドの価値をどう作り上げていくのか、そして世界へどう広めていくのかを考えていく仕事をしていきたい。