【ブランド価値を高める秘訣】【23卒】ジェーシービー（JCB）の総合職群（G職）の2次面接詳細 体験記No.28900（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

特になし

キャリアプランを伝えた後に、ではブランド価値を向上させるためにどんなことをすればいいと思いますかという質問がきて、その質問にうまく答えることができなかったのが問題だったと感じました。

かなり淡々と進んでいくような面接だった。厳格な雰囲気で行われて、かなり緊張感のある面接でした。質問も鋭いところをついてくるような感じでした。

なし

ワンキャリア、就活会議

就職活動の軸はありますか？

就職活動の軸は3つあります
1つ目はお客様と近い距離で関わり、潜在的な課題を解決できることです。大学でスポーツに取り組む中で後輩の課題を解決し、後輩が成長していく姿を見た時にやりがいを感じた。後輩から教えてくださいと言われて、自分が後輩を客観視して、感じる点や、何を意識して投げているのかを聞いて、見えてきた課題を伝え、解決策を一緒に考えることで後輩が成長してくことにやりがいを感じたから。
2つ目は自分自身の知識やスキルの向上によってお客様に提供できる価値が広がる無形商材を扱っていることです。これまでのチームスポーツの経験から自分自身の成長によって組織に対する貢献度が上がっていき、チームの勝利に尽力できて成果が出た時にやりがいを感じた。
3つ目はお金の側面から人々を支え、人々の生活を豊かにできる仕事です。

キャリアプランはありますか？

最終的にはブランド事業統括部門で活躍したいと考えている。
そのためにはまず、加盟店のニーズや利用者のニーズ両方を知る必要があると考えている。そのため、まずは加盟店事業に携わり、加盟店の方のニーズを知るとともに営業の知識やスキルを身に付けたい。そして加盟店様のニーズに対して会社の多様なリソースを駆使して応えることで御社で提供できるソリューションについても理解を深めたい。
そしてその後はカード事業統括部門で利用者側のニーズを知り、カードの利用の拡大や推進をしていきたい。時代の流れによって消費者のニーズは変化していくと思うので、現状として利用者の方々にどういった決済手段のニーズがあるのかを学びたい。
そしてそれらの経験を経た上で、ブランドの価値をどう作り上げていくのか、そして世界へどう広めていくのかを考えていく仕事をしていきたい。