2024卒の先輩がジェーシービー(JCB)総合職群(G職/IT・デジタルアサイン採用)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ジェーシービー(JCB)のレポート
公開日:2023年9月5日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職群(G職/IT・デジタルアサイン採用)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 青山本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後10分ほど待ち時間があり、人事の方が緊張をほぐしてくださる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
いただいたFBは、「論理的にコミュニケーションがとれていて、かつ面白い」というものでした。
ほとんどの内定者が評価された点しかなかったそうですが、一部の人は人柄でなんとかなったとの声も。
面接の雰囲気
私が初めての対面面接だとご存知で、緊張しないように気を遣ってくださった。知識が豊富で、話を膨らませるのがお上手でだった。
面接後のフィードバック
内定連絡後の面談でありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、○necareer、HP、説明会など
最終面接で聞かれた質問と回答
どうしてカードに興味を持ったの
2つ理由があります。1つ目は、アルバイト先でカード決済が導入されて、救われた経験があるからです。時間がない中やらなくてはならない業務があり残業が蔓延していましたが、カード決済の導入で時間に余裕が生まれ、残業を減らしながらも顧客対応を手厚くすることができました。このように、働く人が本業により多くの時間を割けるようになれば、社会はもっと顧客の満足感を高めていけるようになると思い、カードの将来性に興味を抱きました。2つ目は、家族がカード会社に勤めており、幼い頃から身近な存在だったからです。家族がよくカードを使っているので、自然と興味を抱くようになりました。
入社後に何をやりたいか
技術でどこまで実現可能か分かりませんが、カードの決済端末をもっと素早く処理できるようにしたいです。スーパーで買い物をしている時に、なかなか列が進まないので気になってレジの方を見たら、カード決済に時間がかかっているようでした。国内でキャッシュレスが浸透してきたにも関わらず、カードの普及率が政府の発表した目標とはほど遠い一因が、カード決済の処理速度なのではないかと思いました。この穴を埋める取り組みとして、カード決済の処理速度を早めていけたらな、と思っています。
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ジェーシービー(JCB)の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジェーシービー(JCB) |
|---|---|
| フリガナ | ジェーシービー |
| 設立日 | 1961年1月 |
| 資本金 | 106億1610万円 |
| 従業員数 | 4,531人 |
| 売上高 | 4326億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 二重孝好 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-5778-5300 |
| URL | https://www.global.jcb/ja/about-us/company/overview/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.jcb.co.jp/ |
