【展望を質問、穏やかな雰囲気】【22卒】レイズネクストの技術職の最終面接詳細 体験記No.19614（東京都市大学/男性）（2021/11/24公開）

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逆質問において、やりたい業務ができる部署が意図的に複数に分かれていたので、その部分についての展望を質問した。それの発起人である役員の方から丁寧な回答を得ることが出来、企業研究をしっかり行っていることがアピールできた。

最後まで自分の話に耳を傾けていただけた。高圧的な態度を取られたり、否定されることはなく穏やかな雰囲気で進んだ。

なし

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設計職の方も含めて、御社で働かれている方はどのようなキャリアパスを歩まれていますか？（逆質問）

最初から最後まで設計職を続ける方や、施工管理職を3～4年経験してから設計職に異動になる方がいらっしゃいます。現場経験を積むことで無理のない設計ができるようになるからです。その後はキャリアを積んでプロジェクトエンジニア、マネージャーになり、工事の管理や計画など全体を見渡す仕事へとキャリアアップしていきます。キャリアを積んでいく中で、配管設計に関する高い専門知識のほか、協同作業が前提となるので周囲をまとめ上げるマネジメント能力などを身につけていくことが可能です。また、弊社では仕事をいていく中でやりたいことが変わっていくことを想定しているので、職種別採用は行うことはしていません。各個人のキャリアパスを考えながら仕事をしてほしいので年に1度上長との面談の機会があり、そこで異動や転属の希望を伝えることができます。

施工管理などの職に対して抵抗はないか。

抵抗はありません。座談会で設計職に関してご質問した際、施工管理の経験が設計職となったときに活きるというお話を伺いました。また、工事の行程や作業に無理がないことや立地にあった設計ができるようになる、と先輩社員がおっしゃっていたことが印象的でした。私自身としましても、自分が設計するモノがどういった流れで完成するのかを把握しておく必要があるのではないかと考えております。施工管理の経験があることで、お客様のニーズだけではなく、施工管理をされる方の目線に立った設計ができるようになると考え、求められることがさらに増えることで大変さを感じつつもそれ以上にやりがいを感じるようになりました。以上から私が希望する設計と施工管理には密接な関係があると考えています。