【未知の業界への挑戦】【22卒】レイズネクストの技術職の企業研究詳細 体験記No.19614（東京都市大学/男性）（2021/11/24公開）

選考は終始オンラインだった。

逆オファー型サイトでレイズネクストのことを知ったのでプラント業界に馴染みがなく、業界研究をするために同業他社の説明会に参加したりした。新卒採用のサイトは勿論、中期経営計画を参考にした。具体的には①計画の方向性から今後求められる人材について予測を立てる、②自分のキャリアプランと計画の内容が合致している部分の洗い出し。この2つを実践し、各選考に臨んだ。座談会の時間は1時間あったが自分の他にも参加者がいるので、実際の時間は少なく見積もって、聞いておきたい質問の優先順位をつけて参加すると良い。座談会には人事部の方も参加されていたので、ネットにあるような定型的な質問ではなく、やりたいことに関する情報を集めて企業研究をしている姿勢を打ち出していけると尚良いと思う。