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JA三井リース株式会社

【経験値を超えた成長】【23卒】 JA三井リース 総合職の通過ES(エントリーシート) No.72950(非公開/女性)(2022/4/20公開)

JA三井リース株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年4月20日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性

Q.
コロナ禍で発揮した自分の強みは何ですか(300字)

A.
私の強みは徹底した事前準備力だ。コロナ禍に行われたゼミ対抗のディベート大会で、事前準備の基盤を作り組織の成長に貢献した。ディベート経験の多い相手ゼミとの経験値の差を埋める事が課題であったが、感染防止の為対面で頻繁に集まることができなかった。私は短期間での効率的なスキルアップとモチベーション管理が必要だと考え、2つの施策を講じた。1点目は大会までの3カ月にマイルストーンを設け、個々人が確実に成長を実感できる環境を作ったことだ。2点目は不足している経験値を補うため、zoomを用いた模擬ディベートを頻繁に開催した事だ。結果、大会では経験の差を感じさせない白熱した議論を交わし、ゼミ全体が成長した。 続きを読む

Q.
人生最大の挑戦は何ですか(400字)

A.
私の最大の挑戦はゼミ活動でのディベート大会です。初めての試みであり、相手ゼミとの間に大きな経験値の差があったことから、事前準備の基盤を作りゼミ全体の成長へ貢献しました。限られた期間でいかに効率よく個々人のディベートスキルを上げることができるかが重要だと考え、2つの施策を行いました。1つ目はマイルストーンの設定です。これにより目標を細分化することができ、より達成感を感じやすくモチベーションを維持しやすい環境を作りました。2つ目は模擬ディベートの実施です。不十分な経験値を補い、相手側の主張を体験することで思考を柔軟にし、多角的な戦略を立てられるようにした。結果、大会では経験値の差を感じさせない白熱した議論を交わすことができた。この経験から、初めてのことでも事前準備をしっかり行えば達成感の質や得られる感動が変わるのだと学んだ。 続きを読む
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JA三井リースの 会社情報

基本データ
会社名 JA三井リース株式会社
フリガナ ジェイエイミツイリース
設立日 2008年4月
資本金 320億円
従業員数 965人
※2020年1月1日時点
売上高 3448億3000万円
※2019年3月期:単体
決算月 3月
代表者 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング
平均年齢 42.0歳
平均給与 891万円
電話番号 0120-310-744
URL https://www.jamitsuilease.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569041

JA三井リースの 選考対策

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