【提案力を磨く新規事業】【24卒】JA三井リースの冬インターン体験記(文系/総合職)No.39932(明治大学/男性)(2023/7/18公開)
JA三井リース株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 JA三井リースのレポート
公開日:2023年7月18日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年10月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 明治大学
- 参加先
-
- 住友三井オートサービス
- JA三井リース
- みずほ証券
- 三井住友信託銀行
- NECキャピタルソリューション
- リコーリース
- 内定先
-
- 住友三井オートサービス
- 三井住友ファイナンス&リース
- JA三井リース
- NECキャピタルソリューション
- 入社予定
-
- 三井住友ファイナンス&リース
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
金融業界の中で勤務地、福利厚生、規模感含めて、リース業界に興味を持っていた。そのため、どのような仕事をしているのか、社員さんの雰囲気を感じたいと思い、応募した。また、選考過程に自分が苦手としていたGDがあり、本選考に向けた練習もかねて参加をしたいと決意した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
GDが苦手であったため、大学の就活支援を利用して練習したり、どのような立ち振る舞いや役割をするか事前に考えた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESの通過率は高く、GDが鬼門となる。発言量であったり、周りのメンバーをきちんと見ることができるかがポイントだと思う。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年09月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
あなたが周囲へ「提供できる価値」は何ですか。役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。
ESの形式
WEBで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
役割や自分らしさを記載してくださいと書いていたので、そこを重点的に書いた。
ES対策で行ったこと
元々用意していたガクチカ から、自分らしさが伝わるように、難しい言葉は使わず、わかりやすく簡単な言葉で書き、改善した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年09月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官1
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- 自由
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ズームで入室
テーマ
男性専用車両の導入是非
進め方・雰囲気・気をつけたこと
役割は決めない。発表はなしであった。
そのため、進め方が難しかったが、自分はなるべく発言しながらもメンバー全員が発言できるように進めて行った。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
人柄であったり、周りを見れているかどうか、協調性。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- MARCH、日東駒専が中心だったが、幅広い学歴の学生がいた。
- 参加学生の特徴
- まだ、業界が定まっていない人が多く、メーカや商社志望など逆に金融志望はあまりいないと感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
営業の審査の体感ワーク
新規事業立案のワーク
インターンの具体的な流れ・手順
1日目 営業の審査の体感ワーク
2日目 新規事業立案のワーク、座談会
このインターンで学べた業務内容
リース会社としての提案の幅広さ
テーマ・課題
審査ワーク 新規事業立案
1日目にやったこと
営業の審査体感ワーク 営業が獲得してきた案件の審査を行った。会社の業績や将来性などの様々な情報を元に、メンバー全員で話し合い、通すべきか通さないべきかを話し合った。
2日目にやったこと
新規事業立案ワーク 会社の課題を解決するためにリース会社、そして関連会社の武器を使いながら、新規事業を考えるワークを行った。適宜、社員さんからのアドバイスをもらいながら進めていった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の若手社員
優勝特典
お菓子
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
このインターンは2日目に行われる新規事業立案ワークがメインであり、そのワークでは社員さんからのアドバイスを頂くことができ、最後にはグループ全体のフィードバックを頂いた。様々な関連会社、グループ力を活かした提案をすべきという言葉を頂いた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
新規事業を一から作るということで、最初の方向性を決めるのに苦労した。意見が割れたりもしたため、最初のスタートで多くの時間を割いてしまったことが課題であった。また、時間も少なく、発表練習の時間も必要であったため、役割分担をして効率よく進めるべきだった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
2日間同じメンバーで仲を深めることができた。リーダーシップの高い方がファシリテーターをしてくださり、スムーズに進んだ。自分自身、対面でのワークが初めて出会ったため、進め方を学ぶことができた。
インターンシップで学んだこと
リース会社は物を代わりに買って、企業に貸す仕事をしているだけであると思っていたが、不動産や環境エネルギーなど時代の変化に応じて、様々な業務ができることをワークを通して改めて学ぶことができた。様々な提案をするにあたり、主要株主である農林中央金庫や三井物産の力も非常に大きいと感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
簿記の勉強や財務諸表を読む力があれば、1日目に行った審査体感ワークに活かすことができたと思う。だた、2日目のワークに関しては特に準備はいらないと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
自分は提案型営業をしたいと考えている。リース会社は会社の課題をヒアリングして、良い提案ができるように、グループ力を駆使しながら様々な提案をいろんな角度がすると聞き、自分がしてしていきたい仕事を非常にマッチしていると感じた。お金の面だけなく、ものや場所という目に見えるものを通じて、価値を提供する点も非常にやりがいを感じやすいと思った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加予定人数や開催予定を見ると、非常に参加している学生の人数が多いにも関わらず、採用人数が20名程度と少ないため。決して、参加している学生のレベルは高くはないが、倍率という観点でみると簡単ではなく、なぜリース業界なのか、なぜJA三井リースなのかを明確にすべきだと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
リースだけでは成長が見込めないため、リースだけでなく、いろんな手段を用いて、多角的な提案を行っているリース会社はとても楽しそうだと感じた。また、2日目の最後に中堅社員さんと座談会を行った。NGなしでなんでもフランクにお答えいただき、疑問を解消することができ、「人の三井」と言われるように人の良さが伝わったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考に乗れるためである。早期選考からほとんどの採用をしていき、辞退者を本選考で埋める形になる。そのため、早期選考の方が倍率が低い。
早期選考者はGDと一次面接が免除される。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加者限定のイベントがいくつか予定されており、企業理解をさらに深めることができる。また、若手社員との社員訪問もできるようになる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
金融業界の中でもリース業界を中心に見ていた。リース業界は大きく分けて、総合リースとオートリースがあるが、前者はいろんな商材を扱うことができ、幅広い提案ができるため、お客様の期待に答えられるチャンスが大きいと感じていた。後者は車という専門分野を深めることができるが、車という一つのみの柱の将来性に不安を感じていた。よって、前者を一番に志望していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
イメージ通り、様々な提案ができるため、「幅広い提案ができるか」、そしてリースを使用している企業は約9割であるため「様々な人や業界と関わることができるか」という自分自身の就職活動の軸に社員さんの話も聞いて、マッチしていると感じた。社員さんの人柄も大変よく、この会社であれば自分らしく働けると感じることができた。
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JA三井リースの 会社情報
| 会社名 | JA三井リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエイミツイリース |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 320億円 |
| 従業員数 | 965人 ※2020年1月1日時点 |
| 売上高 | 3448億3000万円 ※2019年3月期:単体 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 891万円 |
| 電話番号 | 0120-310-744 |
| URL | https://www.jamitsuilease.co.jp/ |

