ＳＣＳＫの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全235件） 3ページ目

【良い点】
コールセンターでしたが、男女4対６くらいの割合でした。比較的、女性管理者も多く、キャリアは積みやすい環境です。産休も取りやすく、産後も戻ってき...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き続けること自体は可能だが、女性であること・妊娠出産等のライブイベントに対して旧世代的意識が依然として強い社風で...続きを読む(全357文字)

【良い点】
結婚、出産を絶対にする、という女性にはとても居心地がいいと思います。周囲の方の理解もあり、子供がいてもマネージャー職についている女性も多いです...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性でも管理者として働いている方もいるので、女性社員の方も働きやすい環境ができている続きを読む(全48文字)

【良い点】
育休・産休制度や生理休暇など、女性の休暇制度は整っており、かつそれを活用している方も多くいらっしゃいました。
使用にあたって上司から何か言われ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自部署でも女性の比率が多くなってきている気がする。
実際に育休なども取得しやすい環境、社内制度が整っていると感じる。
なでしこ銘柄にもなってい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できます。上司も比較的話を聞いてくれる方や優しい方が多い印象です。相談しやすい環境で、課題について周りを巻き込みながら検討して...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務、子の看護休暇、生理休暇の制度が整っており、取得しにくいという雰囲気もなく、産休後の復帰率も高く、それなりの給与がもらえる...続きを読む(全444文字)

【良い点】
介護や子供がいる家庭にとっては仕事の調整がしやすく、産休・育休を取っても復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
国へのアピール...続きを読む(全204文字)

【良い点】
もとよりホワイトさを売りにしていることもあり、女性は働きやすいのではないかと感じる。近年は女性管理職社員の増加にも力を入れており、出世を狙うこ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性の活躍推進の施策の元、一時期女性管理職を積極的に起用していた。
育休制度も整っているし復職率も高いと聞いている。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
育休も時短勤務も可能です。自分が知る限り、育休後、ほとんど仕事をやめずに職場に復帰する。制度上は問題ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別関係なく昇進していた。
能力があれば積極的に年齢なども関係なくキャリアアップを謳っており、実際のところも昇進した人を何度も見ました。

ま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
制度が整っており、女性ももても働きやすい。出産後もほぼ時短やフルタイムで復職する人が多い。
小さい子供がいる人は通常の有給休暇とは別に有給休暇...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給料については性別関係無く評価制度自体がしっかりしていました。女性でも管理職の方が多くいらっしゃったので、女性の働き易さの点では特に問題は無い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大きな会社で仕事もたくさんあるので産後復帰してもそれほど大変じゃない仕事を割り当ててもらえるイメージです。とはいえ場所に寄るとは思いますが、客...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性のための福利厚生や社内制度は一通り整っていますので、安心して働けると思います。産休も積極的に活用されている方が多いように思いますし、産休か...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性で活躍している人は多く、性別による差別は感じられない。ただ、管理職になる比率としては男性よりも少ない。能力次第だろうと思う。育休制度などを...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休育休制度や時短勤務制度もしっかりしており、福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する業務や上司によるが、時...続きを読む(全179文字)

【良い点】
既婚、子どもありの女性は確かに休みやすく働きやすい。周囲は時短勤務をすすめていくが、人事が否定的だった時があったのでびっくりした。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性ばかりの職場だったので女性は働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中は自由にトイレに行けなかったのが嫌でし...続きを読む(全189文字)