この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性しかいない職場でしたが、皆さん優しい方が多くて、とても過ごしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスが溜まる仕...続きを読む(全190文字)
SCSK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性しかいない職場でしたが、皆さん優しい方が多くて、とても過ごしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスが溜まる仕...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分は男性だが、長く勤めている女性が多いため働く環境としては女性にも良好な環境が整っていると思う。あくまで一部署の感想だが、さばさばした人間関...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
派遣では女性ばかりでしたので、働きやすいと思います。殺風景なオフィスなので、すぐに目が疲れたり、肩が凝ったりと大変でしまが、リフレッシュルーム...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休育休・時短勤務等の制度は整っており、皆利用していると感じる。結婚出産等に伴う女性の生活の変化について上司も気にしてくれ、働き方についても相...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは高く、育休などは取りやすいのではないかと思う。特に、自宅でのリモートワークが定着しているため育児との両立はしやすいのではない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性にも仕事はしっかりと渡される。ただ、全ては上司次第。うまく運営する上司に偶然当たればラッキー。
【気になること・改善したほうがいい点】
マ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性でも能力があれば、管理職になりやすい職場です。またハラスメント対策に力を入れているため、セクハラなどでいやな思いをすることはまずないです。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ダイバーシティに特化した部署もあり、女性活躍系には熱心。上司の理解もある方なのではないか。育休からはほぼ100%戻ってくるときいている。制度面...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時は、女性がとても少なかった。
でも、女性が働くための環境はできていたと思う。
私のいる島にも、女性が2名いたが、男性社員と同じように働いて...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
結婚出産してもその人向けのプロジェクトがありどうにか働くことができます。担当営業とコミュニケーションを取っていれば、派遣先を変えてもらえたり、...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
近年は女性の総合職採用がかなり多く、男女の差はほぼ無いと言っていい。
ただ、これは新卒採用の話なので、まだ部長以上の幹部社員は総務関連で1人か...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
産休、育休、時短、フレックス、在宅勤務と制度が整っており、かつ、その制度も実際に使用できる環境であり、その使用を促進していこうという文化がある...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ
女性は結婚、出産しても継続して働くことが可能で、2人子供を出産して職場復帰したケースも珍しくないので、民間企業の中ではかな...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性の方が働きやすいのではないかと思いました。社員さんは男性の方がおおいですが。正社員ではなかったのでどうしたら正社員に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境を積極的に作り上げようとしていると感じる。産休、育休、時短勤務などお子さんがいる方々に対する制度は数多くあり、社内セミナ...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性で結婚して妊娠した後に働き続けられず、子供が小さい時は特に子供の都合で急遽お休みを取る必要がありますが、融通が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
在宅勤務、フレックス勤務、時短勤務など育児をしていても働きやすい制度が整っており、育児をしながらでも継続勤務が可能となっている。また、職場復帰...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全社的に女性が働きやすい環境が整えられており、形骸化しているものもあまりないと感じている。育児休暇やそのあとの職場復帰のための支援講座など多種...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
技術職・営業職であれば男女差なく働ける。
女性社員が子育てしながら働けるよう様々な支援制度がある。
また、介護の支援制度もあり、老いた親ごさん...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
目標を立て、実際に女性がキャリア登用されている。その結果、数年前と比べて、大幅に女性の管理職が増加している。また、女性SEも産休が取りやすく、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男女の区別なく仕事にアサインされるため、いい意味で性差別はない。また、女性で若くても実力があればチームリーダーを努めている人もいたので、チャレ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務などの制度は整っているように思いました。また、これらの制度を活用してる方も多くいたと思います。
こういった点では、女性に取...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
現在はどうかわかりませんが、当時は女性エンジニアにたいする配慮は特別なかったと思います。
プロジェクトによっては土日出勤、深夜残業も男性エンジ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
私は男性ですが、ほとんどの男性職員が女性に気を使っていたと思います。逆に飲み会の場でさわったりした人は何処かに飛ばされるのを見たこともあるので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
現場で女性で育児をしながら働いている人がたくさんいたため、自分の産後も働くイメージを持つことができた。上司も奥さんが働いている人が多く、気づか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員は温厚な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスはホワイトだが課長はどこも激務をしている。地方拠点だと合併...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
枚数制限はあるがディズニーのチケットが安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いことに加えて住宅補助がない点はかなりきつ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マネジメント経験が積めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上になるにつれてマネジメント業務が中心となり、手を動かすことは減...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
緩い環境を求めている人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長実感に欠ける。やりたいことがしっかり定まっている人は他社の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
リモートワークとフルフレックス制度を活用し柔軟に働くことができる。またメンバーは有給100%消化を義務付けられており、しっかり有給を使い切るこ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が同業他社と比較して低い。特に賞与が低い。新卒の初任給は高く見えるが年収に換算すると他社と変わらず、むしろ伸び...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修制度が非常に充実しており、入社4年間は多くの研修受講を義務付けられる。また部署ごとに指名で研修を受けることもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐がメインとなる為、自信が合わない客先にいったときは大変である。また、本社への帰属意識が非常に薄れる...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないと言って良い。ディズニーランドの割引チケットや、たまに音楽のイベントの無料招待がある程度。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人柄が良い方が非常に多い。なんでも相談しやすく、親身になって話を聞いてくれる。またやりたいことを言えば柔軟に聞き入れてくれる雰囲気もあり、人間...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。