この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
おそらく、ここほど働きやすい会社はないです。
ただし、独身、子供は奥さん任せ、自分の仕事大好き人間にはそれほど自分の頑張り、評価が表に出ません。
ただ...続きを読む(全202文字)
SCSK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
おそらく、ここほど働きやすい会社はないです。
ただし、独身、子供は奥さん任せ、自分の仕事大好き人間にはそれほど自分の頑張り、評価が表に出ません。
ただ...続きを読む(全202文字)
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産休・育児休暇の制度はちゃんとあり、取得している人も多数いた。コーポレート系は比較的に受け入れる場所があるが、技術系はアサインの案件が調整難航する場合もあ...続きを読む(全165文字)
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産休期間は長めにとれます。
また復職したあとも社内でのプロジェクトで時短勤務することができるなど
女子がはたらきやすい環境を整備することが会社の風潮に...続きを読む(全157文字)
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育休、復職、時短など会社として、女性の働きやすさを支援している。
女性管理職もおり、年々増えている。特段、女性だからキャリアが損になることはない。
む...続きを読む(全176文字)
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女性も男性も出世は同じだと思う。女性が少ない分、反対に優遇されていると思う。部長職になると女性はほどんといないが、マネージャークラスであれば普通に存在して...続きを読む(全157文字)
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女性の管理職は増えつつあるように感じる。全社的に女性管理職を増やそうとする傾向にあるため、管理職を目指したい女性にとってはよい環境だと思われる。
産前産...続きを読む(全183文字)
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基本的には男女平等で仕事を与えられます。夜中の監視などは若干考慮されることもありますが、評価も含めて男性とかわりはありません。ただ、結婚してからは続けられ...続きを読む(全166文字)
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2011年の合併以降、特に制度が充実してきており、子どものいる女性にとっても非常に働きやすくなってきている。
フレックスの利用により遅出、早退は容易に可...続きを読む(全176文字)
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SEとして勤務しておりましたが、営業が納期と予算カツカツの案件ばかり取ってくるところ以外は満足していました。
納期と予算カツカツの案件が多い所に関しても...続きを読む(全156文字)
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産休・育休制度は整っており、時短勤務も可能です。
実際これらを利用して子育てをしながら勤務を続けている方もいます。
その一方、経営状態が悪かった時期に...続きを読む(全167文字)
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制度面も充実していますし、取得後復帰されている方も近年で非常に増加したと感じている一方で制度を利用されている方の半数以上は過去に正社員として事務担当として...続きを読む(全163文字)
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仕事ができて綺麗、かわいいなど揃った妊婦さんは椅子の上であぐらをかいていても妊婦だからと許されます。そのかわり仕事が出来ないと無理です。当たり前ですが。男...続きを読む(全174文字)
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ライン職向けに休職者の復帰後の対応についてのセミナーが開かれており、出産・育児休職した後でも復帰しやすい環境となっています。また有給取得率100%を目指し...続きを読む(全163文字)
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出産・育児に関する社内の一定の理解はあるように思う。
ただ、SEという仕事をしている以上時間的な制約はつきまとう。出産育児休暇を取った後、バリバリ開発し...続きを読む(全151文字)
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出産後に復職する女性は多いです。私がいた部署では男性陣の理解もあり、急なお休みや、保育園からの呼び出しも、嫌な顔をせず、むしろ心配してくれるほどで、復帰し...続きを読む(全151文字)
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課長職以上の女性は極めて少ないですが、これは女性差別というより、結婚・出産後も働き続けることが出来るよう、弊社側が配慮しているのではないかと思います。
...続きを読む(全253文字)
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育児休業制度の利用がしやすい空気が全社的に醸成されていると思う。育児休業制度は、法律で定められている期間よりも長い通算3年間を限度として最大6回まで分割し...続きを読む(全197文字)
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事務職、総合職共に女性にとっては働きやすい会社ではないでしょうか。育児休暇や時短勤務を選択する方がとても多かったのが印象的でした。ただ、それをコントロール...続きを読む(全153文字)
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女性ならではの休暇制度がありました。セクハラの意図はないので、ご容赦ください。
ただそう考えると逆差別なのでは、という考え方もあります。
それ以外で基...続きを読む(全166文字)
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環境としては良かったです。社員の雰囲気もよく、働きやすかったです。しかし、正社員でないと会社都合で早期退職になる場合もあります。働いている人は兼業主婦の方...続きを読む(全153文字)
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女性管理職を増やすということをトップ自ら年頭挨拶で述べており、女性のキャリアパスといった面では以前より管理職の女性が増えていると感じる。結婚、出産後も復帰...続きを読む(全173文字)
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女性も男性も変わらず、実力が認められれば上に行ける会社だと感じました。
実際に私の上司の方は女性のリーダーでした。
また、事務の派遣社員の方(女性)で...続きを読む(全157文字)
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女性が働きやすいだろうというのは確か。特にきちんとした審査などはなく、全て自己申告制。なので、たとえ仕事ができなかろうと、上に上がる事は難しいかもしれない...続きを読む(全181文字)
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・出産育児休暇は会社が特に奨励しているので、非常にとりやすい雰囲気である。出産育児後の復職も非常に多い。
・しかしそもそも女性でバリバリとキャリアコース...続きを読む(全191文字)
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結婚している女性でも仕事を長く続ける事が出来る職場である。ただし、ITスキルが必ず必要になるため、技術力がついていかない女性にとっては、気まずい職場になる...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
育休などの子育て環境はとても整っている。条件付きの独身寮がある。マッサージを500円で受けられるなどの福利厚生もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SIerあるあるかもしれないが、ただのシステム屋さんになっている。開発マネジメントがしたい人はいいかもしれない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
仕事に楽しさを求めず、まったりと働いて安定した給料をもらっていたい人には合っている会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
研修は充実している。自分から手を挙げて参加することもできる。部の方針と一致すれば、外部の研修の費用も出してもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
プロジェクトの都合もあるが、有給などは非常にとりやすいことが多い。平日日中1,2時間、プライベートの予定を入れることは可能。ただし、部署によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
よっぽどでない限り、給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の年功序列であるうえ、給料は非常に上がりにくい。特に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
とても穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ上の人の言うことを聞き、最低限の仕事で回す人が多い。何かを提言しても...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
枚数制限はあるがディズニーのチケットが安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いことに加えて住宅補助がない点はかなりきつ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
緩い環境を求めている人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長実感に欠ける。やりたいことがしっかり定まっている人は他社の...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が同業他社と比較して低い。特に賞与が低い。新卒の初任給は高く見えるが年収に換算すると他社と変わらず、むしろ伸び...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては特段記述するようなことはないようにおもいます。また女性のキャリアに関しても様々な取組みをおこなっており、少しづつです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい環境です。多くの方が取得しており、男性も率先して取得していたイメージ。取ったからといって悪く言う人もいないです。女性だか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、男性と同じように評価されていたと感じる。
自分は男性なので、女性が働きやすいかどうかは分からない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
従業員同士の仲は良い方でした。優秀な人材も多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが当時は残業時...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思う。
この会社だけでなくIT業界に言えることだが、男性が多いと女性に対しての理解がないため改善してほしかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり女性がいなかったため分からないが、男女で業務に差はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が男性よりも多く開発チームを管理する方々の中にも女性の存在を確認することができた家庭の事情に合わせて勤務時間等を考慮していただいてる社員も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
妊娠、出産後にスムーズに復帰できていたようなので、良いのだと思う。マネージャーも、産休・育休については、事前に相談していれば、嫌な顔をするよう...続きを読む(全87文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。