この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自部署でも女性の比率が多くなってきている気がする。
実際に育休なども取得しやすい環境、社内制度が整っていると感じる。
なでしこ銘柄にもなってい...続きを読む(全198文字)
SCSK株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
自部署でも女性の比率が多くなってきている気がする。
実際に育休なども取得しやすい環境、社内制度が整っていると感じる。
なでしこ銘柄にもなってい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できます。上司も比較的話を聞いてくれる方や優しい方が多い印象です。相談しやすい環境で、課題について周りを巻き込みながら検討して...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務、子の看護休暇、生理休暇の制度が整っており、取得しにくいという雰囲気もなく、産休後の復帰率も高く、それなりの給与がもらえる...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
介護や子供がいる家庭にとっては仕事の調整がしやすく、産休・育休を取っても復職しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
国へのアピール...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
もとよりホワイトさを売りにしていることもあり、女性は働きやすいのではないかと感じる。近年は女性管理職社員の増加にも力を入れており、出世を狙うこ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性の活躍推進の施策の元、一時期女性管理職を積極的に起用していた。
育休制度も整っているし復職率も高いと聞いている。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育休も時短勤務も可能です。自分が知る限り、育休後、ほとんど仕事をやめずに職場に復帰する。制度上は問題ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
性別関係なく昇進していた。
能力があれば積極的に年齢なども関係なくキャリアアップを謳っており、実際のところも昇進した人を何度も見ました。
ま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
制度が整っており、女性ももても働きやすい。出産後もほぼ時短やフルタイムで復職する人が多い。
小さい子供がいる人は通常の有給休暇とは別に有給休暇...続きを読む(全192文字)
【社員から聞いた】女性が仕事を続けやすい環境整備が整っているというお話を聞きました。 産休や育休から復帰することも、今では当たり前となっているそうです。 ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料については性別関係無く評価制度自体がしっかりしていました。女性でも管理職の方が多くいらっしゃったので、女性の働き易さの点では特に問題は無い...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大きな会社で仕事もたくさんあるので産後復帰してもそれほど大変じゃない仕事を割り当ててもらえるイメージです。とはいえ場所に寄るとは思いますが、客...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性のための福利厚生や社内制度は一通り整っていますので、安心して働けると思います。産休も積極的に活用されている方が多いように思いますし、産休か...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性で活躍している人は多く、性別による差別は感じられない。ただ、管理職になる比率としては男性よりも少ない。能力次第だろうと思う。育休制度などを...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休育休制度や時短勤務制度もしっかりしており、福利厚生も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する業務や上司によるが、時...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
既婚、子どもありの女性は確かに休みやすく働きやすい。周囲は時短勤務をすすめていくが、人事が否定的だった時があったのでびっくりした。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場だったので女性は働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中は自由にトイレに行けなかったのが嫌でし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休や産休は取りやすいので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。管理職の中の女性の割合も多く、女性活躍に力を入れている会社であると言えま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一般職については、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時(10年以上前)はまだ保守的な考えを持った方が多かったので、女性は...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
服装について男性ウケの良いような服装を指示されます。パンツであればラインがわかるようなぴっちりとしたもの、スカート...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
産休、育休等、法令で定められている以上のものだったと記憶している。制度は存在するが、誰も使っていない、使える雰囲気ではないという話を他社では聞...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
育休や時短勤務を推奨しており、お子さんを持つ女性にとっては働きやすい環境が用意されていると思う。そのぶん男性に仕事のしわ寄せがいってしまうが社...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
産休、育休が当たり前に取れる環境なのはよいことだと思っています。周りに2回産休/育休をとっている人や、少ないですが男性で育休をとった人もいます...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、女性は働きやすいと思った。特に人間関係がギスギスしてるとかはなかったが、質問しやすい雰囲気でもなかった。比較的年齢層は幅が広...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務など制度も充実しており、
みんなそれを使って勤務しています。私が知っている限り、
育児を理由に辞めた人はいません。
キャリ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員は温厚な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスはホワイトだが課長はどこも激務をしている。地方拠点だと合併...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
枚数制限はあるがディズニーのチケットが安く買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いことに加えて住宅補助がない点はかなりきつ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マネジメント経験が積めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上になるにつれてマネジメント業務が中心となり、手を動かすことは減...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
緩い環境を求めている人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長実感に欠ける。やりたいことがしっかり定まっている人は他社の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
リモートワークとフルフレックス制度を活用し柔軟に働くことができる。またメンバーは有給100%消化を義務付けられており、しっかり有給を使い切るこ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が同業他社と比較して低い。特に賞与が低い。新卒の初任給は高く見えるが年収に換算すると他社と変わらず、むしろ伸び...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修制度が非常に充実しており、入社4年間は多くの研修受講を義務付けられる。また部署ごとに指名で研修を受けることもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐がメインとなる為、自信が合わない客先にいったときは大変である。また、本社への帰属意識が非常に薄れる...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないと言って良い。ディズニーランドの割引チケットや、たまに音楽のイベントの無料招待がある程度。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
人柄が良い方が非常に多い。なんでも相談しやすく、親身になって話を聞いてくれる。またやりたいことを言えば柔軟に聞き入れてくれる雰囲気もあり、人間...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも役員がいるなど女性の働きやすさには力を入れていると思うが、現場によっては人数が少ないため、ライフイベントがある際は働きづらく感じるかも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず、昇進はできていたように思う。
産休育休を取得して、復帰している社員も知る限りでも複数人いた。続きを読む(全59文字)
会社名 | SCSK株式会社 |
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フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,147人 |
売上高 | 4459億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。