2023卒の先輩がエムアイカード総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社エムアイカードのレポート
公開日:2022年12月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次と二次面接はオンラインでした。最終面接はマスクを着用したまま、パーテーションありで行いました。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
東京本社に到着後ルームに案内される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官から直接聞いた話ではないのですが、合否の電話を頂いた際に熱意が込められているのが分かったと人事の方から伺いました。
面接の雰囲気
男女二人の面接官でしたが、温厚な方でした。面接官だけで面接を進めるのではなく、就活生とともに面接をするという形で話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後にしたいことを教えてください。
エムアイポイントを活用先を増やし、買い物の満足度を高めることと地域活性化に繋げたいと思っています。具体的にはデータ分析をした上でポイントの利用先の拡大を行っていきたいです。そのためにはまず業務部で入会審査や与信業務、カード発行業務を通じて安全にカードの利用環境の提供と消費行動の分析を行っていきたいです。クレジットカードの知識が0なので、現場で活躍できるためにもまずはデータの知識を増やしたいです。次にジョブローテーションを通じて、CRM企画推進部でお客様のニーズに基づいたサービスの開発と地域活性化プロジェクトの立ちあげをしていきたいです。業務部で培った知識やノウハウを活かして、よりお客様にカードを使っていただくための新たなサービスの提案をしていきたいです。
現在の就職活動の状況を教えてください。また内々定をもらったらどうしますか。
現在はクレジットカード企業や自身の就職活動の軸に合った企業を中心に就職活動を進め、内々定を○○個もらっています。就職活動の軸としては、安心安全なサービスを届け、お客様に幸せや笑顔を提供することです。消費者に寄り添うという部分では御社がしっくりくると考えています。内々定をもらっている企業名については申し訳ないのですが、お答えすることはできません。もし御社から内々定をいただくことができましたら、御社に入社したくて就職活動を行ってきたので大変嬉しいです。就職活動の終了に関しては、新卒での就職活動は人生で一度きりなので、様々な企業の説明会に参加し社会勉強をしたいと思っています。しかし、選考を受けることはしなく、あくまで社会勉強の一環として継続していくつもりです。
辞退理由
第一希望の企業から内々定を頂いたから
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エムアイカードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エムアイカード |
|---|---|
| フリガナ | エムアイカード |
| 設立日 | 1988年9月 |
| 資本金 | 11億円 |
| 従業員数 | 826人 |
| 売上高 | 326億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梅田貴生 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号 |
| URL | https://www2.micard.co.jp/index.html |
