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【良い点】
業績がどんなに悪くても、最低限のボーナスが支給される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年10月に昇給するが、エリア職はほんのす...続きを読む(全178文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱ＵＦＪニコスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全249件） 7ページ目
三菱ＵＦＪニコス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ＵＦＪニコス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱ＵＦＪニコス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱ＵＦＪニコスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
三菱ＵＦＪニコスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
三菱ＵＦＪニコスの 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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2.8
- 社員・管理職
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3.7
- ワークライフ
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4.7
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三菱ＵＦＪニコスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
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3.7
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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-
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-
3.6
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三菱ＵＦＪニコスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
残業代が100％出ます。残業時間削減を言われる部署もありますが本社は基本的に残業ＯＫ。若いうちは基本給が低いので残業で稼ぐ。早く帰りたい人は...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年収：月給は年功序列式に上がっていくが、役職（調査役）にならない限り、大きな昇給は無い。調査役になるまで、最低10年程度はかかるので若手のう...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではなく契約社員だったので、正社員と同じ仕事をしても給料は比べるとすごく低いし、昇給やボーナスもなかったで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
半期ごとにある上席との面談で話し合ったうえできちんと数字で評価が出る。上司の当たりはずれはあるが時間をとって話を聞いてくれる上司が多かった。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
一時期、外資の評価制度を取り入れ複雑（かつ手間がかかる）な評価制度になったが、現在は業績とスキル・行動の2種になった。それぞれボーナス・基本...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上席が話とコミュニケーションがとりやすい。 有給も割ととりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく時給が低く、査定は毎...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はでることは出るが、同業他社に比べるとかなり安い。地方に転勤になると家賃補助がさらにさがるので、地方とは...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中でも特に低く入社から5年目までは手取り15万程度。入社6年目からは額面上やっと20万到達する。住宅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代は100%支給、評価基準や目標は明確で、きちんと賞与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、他社と比べる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同年代の一般企業と比較すると大企業でもあるので、それなりに給与があり、昇給も見込めるので大きな不満はありませんでした。残業時間の規制はありま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収に関して、他業界と比較すると高い方どと思う。30歳代半ばで年収700万円であれば世間一般の収入よりは多いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、公平に評価がされないところがあり、何年も時給が上がらず、仕事のモチベーションが上がらなかったです...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
事務職だったため、数字としての成果が現れにくかったが上司との面接機会が多く設定されていて、アピールを汲み取ってくれる体制がしっかり出来ていた...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の視点からすれば非常に手厚い評価制度らしいが、男性からの視点すると公平な評価制度とは言いがたい点がある。
毎...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
半年に一度の評価制度があります。
業務における目標を設定し、初期面談、中間面談、最終面談で目標達成に関する進捗状況の確認や目標達成に向けてど...続きを読む(全318文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定規のタイミングが4月ではなく10月なので他の企業に比べて昇給のペースが遅いです。また、評価も所属部署によって違...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
評価は会社としては絶対評価をさいようしており、ある程度満足のいく評価査定が行われていると感じる。しかし拠点長により好き嫌いが考慮されている評...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
交通費が支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費なしでも派遣社員のほうが簡単な仕事で給与が高い場合がある。トータルでは契...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
10年前は最も厳しい時期だったため、自主退職希望者を募るほどで、給与も一般職と総合職でかなり開きがあったり、一般職は給与の上限がもうけられた...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
半期ごとに個人の目標設定をする制度があった。個人的には面倒だったがそれを元に賞与額が決まるのでモチベーションを高めるためには良いと制度だった...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも銀行の子会社として、制度はしっかりしていた。昇格試験等も導入されたばかりだったので、それほど難しくはなかった。
【気になること・...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
非正規である契約社員に対してもきちんと評価をしてくださるので、頑張った分評価に反映される点はやる気にも繋がります。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職は部門の評価=自身の業績評価となるため、大して貢献してなくとも部門が好調ならボーナスもあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だったので当然と言えば当然なのですが、自給は世の中の平均よりも安かったと思います。しかも非正規なのに、正社...続きを読む(全178文字)
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三菱ＵＦＪニコスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
三菱UFJニコスでは、三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、高い信頼性と安定した事業基盤のもとで業務に携わることができました。クレ...続きを読む(全500文字)
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クレジットカード（MUFGカード・DCカード・NICOSカード）や決済ソリューションを提供し、キャッシュレス社会の実現に向けたサービスづくりに関われる点が...続きを読む(全89文字)
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ベンダーを含む多様なパートナーと提携し、飲料自販機の非接触決済導入実績など、次世代の決済環境整備に貢献していると感じました続きを読む(全61文字)
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通勤手当・時間外手当・住宅補助・借上社宅制度など生活を支える制度が整っている点が魅力です。続きを読む(全45文字)
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完全週休2日制・年末年始休暇・有給休暇制度があり、休日・休暇制度が整っているためプライベートの時間を確保しやすい環境です。続きを読む(全61文字)
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インターシップでグループワークがしっかりあるので協調性が求められる環境だと感じた続きを読む(全40文字)
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カード業務や決済サービスを中心に、最先端のデジタル決済やフィンテック分野に関わるチャンスが豊富である。安定した大手グループの一員として、成長できる環境が整...続きを読む(全85文字)
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キャッシュレス化が進む中、決済業界は今後さらに拡大することが期待されている。特に、電子マネーやQR決済などの新しいサービスへの対応が急務だが、競争の激化や...続きを読む(全97文字)
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家族支援や健康管理に関する福利厚生が充実しており、特に育児支援や育児休業後の復帰サポートが整っている。スキルアップ支援や資格取得支援もあり、社員の成長を支...続きを読む(全88文字)
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フレックスタイムや在宅勤務制度を活用でき、ライフスタイルに合わせた働き方が可能である。特に子育て中の社員にとって、柔軟な勤務時間が非常に助かる。長期的に働...続きを読む(全106文字)
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金融(クレジット・信販)の年収、評価制度の口コミ
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家賃補助のおかげで使えるお金は多かった印象。同年代より多くもらっている間隔はあった。
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支店業績によっ...続きを読む(全104文字)
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元イオングループの為、年収は平均よりも少し高い。
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一方で親会社変更し、今後条件面も変わるため、見通し...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
（派遣です）3年勤務して時給50円アップ。アップの名目が物価対策でした。実質昇給なしです。成績に応じた賃金変動が...続きを読む(全117文字)
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大きな会社なのでボーナスはやはり良いです。新卒で入社したので、月給も一律で明確な提示でしたので不満はありません続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年齢にしては良い年収を得られると思う。昇給のためのアセスメントテストも外部組織による筆記試験と実務試験のため客観性が高い。
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説明会では「自分が担当する業務の成果が評価につながることが多い」という話があり、責任ある役割を任されることで成長につながるという印象を持ちました。続きを読む(全73文字)
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給与水準は金融系としては平均的で、ドコモグループとして安定した待遇があると説明されました。評価制度については、年功序列ではなく成果や取り組み姿勢を見て評価...続きを読む(全114文字)
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一般職は低いですが総合職は平均以上にはもらえる。また、一般職も入社5年程度たてば総合職になれる制度がある。続きを読む(全53文字)
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研修やキャリア制度が整っているため、成果や役割に応じた評価とキャリアアップの仕組みがある。続きを読む(全45文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱ＵＦＪニコスの 会社情報
| 会社名 | 三菱ＵＦＪニコス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 1093億1200万円 |
| 従業員数 | 3,646人 |
| 売上高 | 3260億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角田典彦 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
| 電話番号 | 092-712-5060 |
| URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |
三菱ＵＦＪニコスは1951年6月設立の金融業界に属する企業です。従業員数は3,646人で、売上高は3260億1700万円になります。
NOKIZAL ID: 1573517
