三菱ＵＦＪニコスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全192件） 7ページ目

調査役という肩書きがつくまでは基本給は30万円を超えません。調査役の肩書きは31～33歳(入社8年目以降程度)にならないとつきませんからそれまでの給料は業...続きを読む(全173文字)

名前と営収は業界1位ですが、
給料(主に賞与)は、三○やJの足元にも及ばないと思います。
入社5年目で主任になり、基本給は24万円になります。
入社7...続きを読む(全208文字)

・職位が異動ごとに乱高下あり、職位ごとに報酬がきまっており上昇継続の賃金ではない。
・人事評価は半期ごとの目標・成果・行動内藤について自己申告と職位者の...続きを読む(全154文字)

給料は正社員ではないので、時給制でした。土、日曜、祝日は時給がアップするので稼ぎどきです。仕事内容と職場の環境を考慮したらかなり時給がよいと思います。ここ...続きを読む(全153文字)

派遣から入社して3か月ほど経過すると パートナー社員(3か月更新)
となる。正社員に気に入られれば パートナー社員→嘱託社員(1年更新)
→正社員とな...続きを読む(全170文字)

あくまでもクレジットカード業であり、
損保や銀行には及ばない水準ではあるが
仕事内容を鑑みるとそこそこもらえる企業であるのは確か。
人並みに業務をこ...続きを読む(全164文字)

当時は一般職のキャリアパス制度は特になく、女性社員は結婚、出産を機に退職する人がほとんどで、女性の管理職はほとんどいなかった。
給料そそこそこだが、賞与...続きを読む(全175文字)

年功序列で給与は決まっているため、頑張っても評価もされません。評価も、A～Eの評価がありますが、大体表即を取るため全員Cにします。意味の無い評価です。 し...続きを読む(全163文字)

派遣社員だったため、年収はとても低かったです。
業績が悪くなると残業もできず7時間勤務でした。
キャリアアップもなく昇給も一切ありません。
しかし、...続きを読む(全159文字)

働きやすい環境で良い会社でした。
評価制度も多面的に行うシステムをとっていました。
実際の仕事ぶりと上司がつける評価が一致しているかは周りを見ても首を...続きを読む(全176文字)

賞与はグループの業績によりますが、6月と12月に1~2.5ヶ月分でます。
給与は一般的な水準と思います。
昇進昇給は年功序列な部分もあり、年次と業績と...続きを読む(全154文字)

派遣で働いていたので賞与などは分からないが、働きやすい会社。
社員がみんな優しく、丁寧に仕事を教えてもらえた。
電話が多く人と話すことが好きなら向いて...続きを読む(全172文字)

相当の間違いをおかさなければある一定の年齢までは一律昇給する。一定の年齢以降は、配属先の同年代との比較で昇給が決まる。上司との相性に左右される場合が多く、...続きを読む(全151文字)

・給料に関しては年功序列の体質が色濃く残っていたため、周りと見比べれば、満足・不満足と言った事は特になかった。しかし、イメージよりは給料は低いのではないか...続きを読む(全152文字)

人事評価制度はあるが、活かされているとは言い難い。
同部署で数年間仕事をしていたが、評価者によって評価が大きく異なる事もある。
上司の個人的感情とまで...続きを読む(全168文字)

時間外手当がしっかりと付くのでそれなりの給与はもらえうことができる。また、賞与も悪くはなくそれなりにもらえる。
ただし、30代後半からはあまり給与が伸び...続きを読む(全157文字)

給料はソコソコよいと思います。
ただ、評価基準が公平かというとビミョーかも。
所属部署の力関係がかなり大きいです。まあ、大きい企業はどこも一緒かもしれ...続きを読む(全181文字)

ニコスといってもコールオペレーターでした。大企業だけに社員は多く社内雰囲気はあまりよくありませんでした。どこの企業も同じだと思いますが、成果を出す事が何よ...続きを読む(全153文字)

給与は良かったですよ。残業が毎月60～100時間ありましたが、そこそこ残業代も出してくれましたし、賞与は7カ月ありました。バブル期のいけいけどんどんの会社...続きを読む(全164文字)

残業代がしっかりと出るので、働けば働くほど給与は増える。賞与も比較的公正に判断されていたように思う。また、住宅手当が充実していたり、健康保険、年金も充実し...続きを読む(全156文字)

ボーナス支給額が年々減少しているため、基本給のアップと相殺されており、この数年横ばいです。景気・業績が良くなれば数十万円は良くなりますので今後に期待です。...続きを読む(全186文字)

・給料は低くもなく、高くもないというのが現状です。
・残業代はでます。
・昇進・昇給は部長以上の推薦が必須で2・3年遅れると取り返しがつきません。
...続きを読む(全169文字)

全体的に人が少なく仕事の出来る人間が仕事の出来ない人間のカバーをしている。よって、仕事の出来る人間は残業過多になっている。昇進試験は、年に数度あり。社外的...続きを読む(全167文字)

非常に不満。業績評価・行動評価制度があるが部署により上長の主観的判断が入る余地が多く制度としては不完全。幻部署では普通だが前部署では正当に評価されていたと...続きを読む(全151文字)

まあまあいい会社でした
男性女性を問わず仕事が平等に与えられ、若手も生き生きと仕事に取り組める雰囲気があります。
ただし、給料は年々下がる一方で生活水...続きを読む(全173文字)