2024卒の青山学院大学の先輩が三菱UFJニコス総合職(全国型)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒三菱UFJニコス株式会社のレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職(全国型)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次から二次まではオンライン、最終は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomで待機。面接官入室後アイスブレイクを挟み面接開始。終わったら退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前にどの質問がされるかを知らされていたため、回答をしっかり練ってきた。その上で、全部読むのではなく、その時の自分の言葉で話すように意識した。
面接の雰囲気
非常に優しい雰囲気は感じたが、話すスピードが速く、常に集中して話を聞いていた。アイスブレイクを挟んでくれたため、緊張はある程度ほぐれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったこと
私がこれまでに最も挑戦したことは古着のリユースショップでのアルバイトにて商品の管理体制を改善しようと尽力したことでございます。
そこでは衣料や服飾品の買取時より多くの傷や汚れがみられた場合に廃棄処分をする、という規定がありまして、せっかく買い取った衣料を売り上げとして計上できないのはもったいないと感じたため、私は一週間の廃棄数を通常の平均である、約100着から半分である50着まで減らすことを目標にして、方法を思案いたしました。
まず、自分の店舗の問題点として、一つのラックにかかっている服の数が多すぎることに着目しました。多すぎると衣料同士がよりこすれて、傷んでしまいやすいことから、私は一つのラックにかける服の数を約7割にまで制限することにしました。そうするとですね、始めてから二か月後、一週間の廃棄数を40着前後まで抑えることに成功いたしました。
私はこの経験を通じて、目標のために具体的な課題を明示し、解決に向けて即行動することの大切さを学びました。
自己PRをお願いします
私は「ばいきんまん」のような挑戦心と行動力がございます。ばいきんまんと言いますと、いつかアンパンマンを倒してやるという一つの目標のために沢山の手法を用いて攻撃を試み続けている、もう努力の塊のようなキャラクターなんですけれども、私もそれと同じように、例えば、バスケ部に所属していた時では、試合の時に相手チームの分析をしてまとめたノートの内容をミーティングの中で積極的に話してみたり、体力をつけるための新しい練習を作成してみたりですとか、いかにしてチームを勝利につなぐことができるのかを思案し、日々動いていました。このように私は定めた目標に向かって挑戦をあきらめず、様々なアプローチを考え、行動に移し、実践する力というものを持っております。
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三菱UFJニコスの 会社情報
| 会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 1093億1200万円 |
| 従業員数 | 3,646人 |
| 売上高 | 3260億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 角田典彦 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
| 電話番号 | 092-712-5060 |
| URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |
