コーエーテクモホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は結構厳しいかなと当時は思っていましたが自分が未熟だと後に気づいた時は至って普通の評価だったかなと思います。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ヒットタイトルを担当するとインセンティブが発生する。また、タイトルへの貢献度によって賞与が大幅に増加する。残業代がしっかり出る。
【気になる...続きを読む(全181文字)

当時はまだ店頭公開から東証二部に上場する時期でした。会社が大きくなる途中で、若い社員が多く、楽しい会社でした。忘年会や社員旅行、スポーツ大会など、社員が...続きを読む(全165文字)

賞与は計画的に出されるので、ないという事を経験したことがありませんでした。昇進については、主観ではありますが、上の人に気に入られるかどうかが大きく関係し...続きを読む(全200文字)

給与に関しては安くも高くもなく。
入社時は営業の残業が認められておらず、実質サービス残業でした。
後に労基ともめたのか、残業代が支払われるようになり...続きを読む(全166文字)

契約社員は一年更新で月額給与に30時間分の残業手当が含まれる。30時間を超えた分は全て支給対象である。賞与はなし。正社員の賞与は5～6ヶ月程度のようで、...続きを読む(全152文字)

利益確保にかなりシビアな感じです。
経営はかたく、経営方針は優秀です。
反面、冒険しづらい点があり、自由にチャレンジしたい人は不満を感じるかもしれま...続きを読む(全160文字)

非正規での入社でした。
一年後には正社員雇用のテストを受けれますと言われたのですが
テスト自体が行われず、契約社員の契約条件も悪くなり給与が下がり(...続きを読む(全177文字)

年度初めに行う目標に対して評価が行われるが、建てた目標自体が会社の方針によってなくなったりすることもあり、いいかげんな部分も多々ある。開発部署が優遇され...続きを読む(全152文字)

給与は低く、残業もなかなかできないので、相対的に収入は低い。
それに満足できない人は多かった、同期以外の者は仲が良いとはいえず、
コネ入社の社員は、...続きを読む(全169文字)

売り上げ実績によって、昇格も降格もドラスティック。執行役員になった人が、翌年に降格されることもよくあります。マネージャークラスまでは、昇進試験などのルー...続きを読む(全159文字)

驚いたことにこの会社では、年収に係る評価などについて上司からの面談などが一切ありません。「自分はどのように頑張り、そして成果をあげたか」ということを上司...続きを読む(全167文字)

評価については、細かくポイントが分かれており概ね納得がいくが、個人の頑張りよりも携わったプロジェクトにより評価がつきがち。有名タイトルや稼ぎ頭のタイトル...続きを読む(全178文字)

契約社員でしたが、契約は固定給で賞与は無しでした。みなし残業も良くは覚えていませんが数十時間あった気がします。アルバイトでいるよりは全然待遇は良かったの...続きを読む(全156文字)

変動の激しいゲーム業界において非常に堅実な経営ぶりで知られます。経営的な危機に陥ることはよほどでなければないでしょう。創業者が圧倒的なリーダーシップを発...続きを読む(全162文字)

評価制度は制度の詳しい説明自体がなかった(仕組みはあったのかもしれないが)。
通常一緒に仕事をしていない部長からの所感を課長経由でフィードバックされるだ...続きを読む(全151文字)

昇給、昇進は非常に厳しいです。が、残業代がすべて出ること、残業がとても多いことから、給料自体は悪くないのではないでしょうか。シリーズ化しているヒットタイ...続きを読む(全151文字)

社員数が多く、個々人を適切に評価しているというより、いかに上司と上手くやるかが、評価に現れてくると思う。チームワークは強く求められ、自分の殻に閉じこもる...続きを読む(全182文字)

ゲーム制作会社だけあってエンジニアを優遇する傾向にあります
この点はまったく感心できないです
エンジニアなんてPCに向かうだけのヲタク人間ではないで...続きを読む(全173文字)

この年は、テクモと経営統合をした翌年で、そのため利益が大きく下がった年でした。
ですので全社員もれなく給与改訂で減給となった年です。
しかし役員報酬...続きを読む(全335文字)

どういった基準で採用したのか不明瞭なプロデューサー制度。数字の結果に結び付かないと評価されないマイスター制度(熟練の技の継承役として、数字と切り離すべき...続きを読む(全167文字)

合併後の組織改編により給与体系が変わり、給与の支払がかなり厳しくなった。
評価制度が独善的で正直現場の状況を見ていないのではないかと疑うほど。
上層...続きを読む(全180文字)

アルバイトでした。
自分・契約社員さん・正社員さんを見ていても、昇進昇給はなかなかハードルが高い会社さんです。(大企業なので当たり前といえば当たり前で...続きを読む(全157文字)

基本給はかなり安く、40代でも20万円台の人はザラにいる。定期昇給はなく、出世しない限り給与は早い段階で頭打ちになる。
ボーナスの占める比率がかなり高...続きを読む(全181文字)

基本給はそこまでよくなかったが、残業代が出たので
総合的にはそれなりによかったと思う。
タイトルが一つできた後、売り上げが立てばインセンティブがもら...続きを読む(全165文字)